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締切り済みの質問

失業保険について

失業保険の給付についてお伺いします。
会社都合で退職の場合です。

7日間の待機期間を経て手続きをすませた後、1ヶ月経たずに就職先が決まって入社することになれば、その時は失業保険はおりないのでしょうか?
手続きを済ませてから約一ヶ月後の認定日(?)より少し前に入社になりそうなのですが、新しい就職先の給与が出るまで退職してからの丸2ヶ月無収入というのはキツくて…。
もし認定日に出席しなければおりないようであれば、入社日をずらして貰えないか相談しようと思っています(出来ない可能性が高いですが)。

たいへん困っていますので、ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2013-11-20 10:48:10

QNo.8354654

困ってます

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回答(4)

ANo.4

離職~失業給付申請~待期明け~再就職と進み初回認定前に就労開始の場合、採用証明書で採用前日に認定日変更を行います。

投稿日時 - 2013-11-21 14:01:10

ANo.3

入社の前日に
ハローワークに行って
失業認定申告書を当日の日付で提出すれば
その日の分までは基本手当が支給されますよ。
その二、三日後には振り込まれます。
一回目の認定日に限らず
受給中に就職が決まれば
必ず認定日間に入社するので
入社前日まで支給されることになってます。

投稿日時 - 2013-11-20 13:40:14

ANo.2

8日目からは給付の対象ですから、きちんと手続きすれば入社するまでの分は出ます。
認定日というか、入社が決まった段階で職安へ報告する事になると思います。
ただ、即座に出るわけもなく、今までの給料日と同じに受け取るのは難しいと思います。

投稿日時 - 2013-11-20 13:25:57

ANo.1

職安に就職祝い金を申請すれば?ただ貰えるまで時間は掛かりますよ。

投稿日時 - 2013-11-20 11:08:04

補足

ハローワークではなく転職サイトを利用しての就職で一ヶ月以内なので、祝い金はもらえないかと思います。

投稿日時 - 2013-11-20 12:22:05

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