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締切り済みの質問

職場での上司の行動についてです

私の職場での上司の行動について質問です。

私は現在勤めている会社に派遣社員として入社し、その後同会社の正社員入社試験を受けて合格し入社しました。
職場には個人名の入ったボックスがありそこに個人の私物を入れられるようになっています。(鍵はついていません)使い方は個人宛に上司に届いたメールを印刷して入れたり、給料明細もこちらに入れられます。人によっては携帯を入れて置いたりタバコを入れていたり、また仕事で作った書類を入れていたりします。(私は書類をよく入れています)
その私名義のボックスに入れていた私の私物のノートを上司が部下に命令し私に無断で取り出し、職場の他の人に貸していました。
そのノートは私が正社員入社試験を受けた時に筆記試験にでる問題を予想したり、面接での質疑応答を予想、考えたものなどを書き込んでいたノートです。このノートは私的には入社試験の際に勉強した努力の証であり(試験2回分です。1回目は不合格で2回目で合格しました)、今後正社員を目指す後輩の為に大切にしていました。


事の発覚は上司が私に無断で貸した職場の方から「ノートをお借りしています」とメールが有り、発覚しました。メールがあった時に誰から借りたのか聞いた所、私の後輩から借りたとの事だったので後輩に聞いた所、上司にとって来て欲しいと言われて渡したそうです。
後輩は私と同じ様に入社試験を受けて正社員になっていて、後輩の入社試験の際に私のノートを私の意思で貸しました。上司は私のノートの存在を後輩が入社試験を受ける時に私のノートを使って勉強していると伝えた事から知っていたようです。


ここで私が疑問に思うことですが、確かに金目のモノではありませんし会社が用意している個人用のボックス(鍵はついていませんが)とはいえ、そこから他人の私物を無断で取り出し他人に貸すというのは盗難にはならないのでしょうか?
また上司が無断で貸した職場の方も私と同様入社試験を受ける様でその為に私のノートを貸したのだと思います。
ですがこれは私のノートであって誰に貸すかは私が決める事だと思います。それを上司の勝手な意思で貸してしまうという行為は私の意思を無視していると感じます。
これは人権侵害には当たらないのでしょうか?


休み明けに上司にこの様な事をしていいのか問いただすつもりです。その際に盗難になるのか、人権侵害にはならないのかと疑問に思った為質問させて頂きました。また上司に話をする時にこの様に話した方がいい等のアドバイスを頂けたら嬉しいです。長文で申し訳ないですが回答お願いします。

投稿日時 - 2013-11-23 08:19:43

QNo.8358245

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回答(3)

ANo.3

業務連絡用などと併用されているなら、
私物と言っても会社の業務で使用する私物であって、
プライベートのものを収納する場所ではないということだと思います。
これらの意識が共通認識とされているかの問題ですね。

問いただしても、見られたくないものは入れておくなと言われたらそれまでです。

ちなみに業務併用なので、上司が見るのは問題なと思います。
ただ持ち出す際には一言はあるべきでしょうね。

投稿日時 - 2013-11-23 09:43:34

お礼

早速の回答ありがとうございます。説明不足で申し訳ありません。業務連絡用ではなく手荷物等を入れて置くような個人ボックスといった感じです。むしろ連絡や給料明細等を入れるのはそれぞれが違う場所で仕事をしてる事や夜勤に従事している人に手渡し出来ない為に、個人ボックスに入れて渡しているというのが現状です。
昼に仕事に従事していて上司がすぐに行ける場所で仕事をしていればきちんと手渡しで渡してくれます。
見られる事は別に構わなかったのですがやはり持ち出された事に疑問を感じました。

投稿日時 - 2013-11-23 10:10:29

ANo.2

あなたの怒りはよく理解できます。

ただその上司は、ひょっとすると自分が悪いことをしたという意識は持っていないのではないですか。そのノートは職場の共有財産だから(と勝手に思い)、必要な人が利用するのは当たり前と思っているのかもしれません。
しかしこれは、他人の物を許可なく勝手に使った訳で、明らかなマナー違反です。

とはいえ、このことを「盗難」とか「人権侵害」だと騒ぎ立てるのは良い解決方法とは思えません。
元々悪いことをしたという意識がない上司にすると、「盗難とか人権侵害とか、何をそんなに尖っているんだ? ちょっとおかしいじゃないの」くらいにしか思わないかもしれません。
そうなると、本来被害者であるはずのあなたが、面倒くさい奴として職場で浮いてしまう恐れもあります。

あまり角が立つ物言いはせずに、「あのノートには私のプライベートなことも書いてあるので、他人に勝手に見られたくないんです。だから私は誰にも見せたくないです」と釘を刺すくらいに留めるのが大人の対応ではないでしょうか。

個人的なものは、鍵のかかる場所にしまっておくか、それが出来ないなら職場に持ち込まないのが一番です。

投稿日時 - 2013-11-23 09:31:40

お礼

早速の回答ありがとうございます。あまり角の立つ言い方はせずにどのような考えで取り出したか伺ってから話しをしてみたいと思います。

投稿日時 - 2013-11-23 09:58:01

ANo.1

そのBOXの性格が問題と思います。
個人あてのFAX等をいれるのであれば、それは完全にプライバシーの空間ではないですね。
業務上の連絡箱といったほうが近いかなと思われます。

そこに他人には見せたくないノートを置いたのが貴方の勘違いであったような気がします。
上司がそれを取り出したのはどうしてかは本人に聞かないいとわかりませんが、その前にそのBOXの取り扱いの習慣を先輩に聞いたほうがよいのではないでしょうか。
それで本人以外は触るものではないという慣習であればそれとなく抗議するのは仕方ないと思います。
でもそれをしないでいきなり抗議するのは危険です。
上司本人は公共のスペースに仕事に役立つ資料があるのでそれを利用するというだけの気楽な気持ちだったのかもしれません。
いずれにしても上司への抗議めいた言動は慎重にすべきです。今後長く世話になる可能性があるのですから嫌悪されるようなことは貴方の得にはなりません。それを考慮して、今回怒ったことには婉曲に不本意であるという程度のとどめ、今後は触られたくないものはそこには置かないことですね。それが両方にとっての得策だと思います。

投稿日時 - 2013-11-23 09:23:51

お礼

早速の回答ありがとうございます。ボックスの慣習については先輩や同僚にも今回の件を話し勝手に個人ボックス内のモノを持ち出すのはおかしいと言って頂きました。
連絡箱というよりも手荷物を入れて置くボックスという感じです。仕事上、動き回ったりする仕事で職場で鍵付きのロッカーのある更衣室まで遠い為に用意されている個人用ボックスです。
また見られたくなかったのではなく見てすぐ返却してもらえるのなら構わないのですが、それを持ち出し他人に貸してしまった事に疑問を感じました。
まず上司がどのような考えで行為に及んだか確認するところから話しをしてみたいと思います。

投稿日時 - 2013-11-23 09:52:39

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