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解決済みの質問

採用されそう?

転職活動をしています
書類が会社に到着して1日後に書類選考通過の連絡をもらいました
面接は3日後です
結構スピーディーなのですぐに結果が決まりそうな気がしますが・・・・・
面接の案内が1次面接のご案内とありまして
30分人事面接のあと
50分職場見学のあと
30分面談だそうです
1次面接の案内という事はこの一日の後にまた面接がある?
契約社員の求人です
職場見学のあとに30分の面談があるという事は、ここで合否が出るとか?
この求人は1年間ずっと求人を出しています
応募者は過去に1名いましたがこの方は不採用でした。
結構採用に近いのかなあ?
書類通ればこっちのもん?
ちなみに面接会場までの交通費も払ってくれるそうです

↑でしたが、面接に行ってきました
最初の面接で、働くにあたって何か配慮する事はあるか?という事を度々聞かれました
そして現場を見せて頂いて、現場長からどんな仕事をするか詳細を聞きました
現場から帰ってきて、面接官二人と面談
いつから来れますか?と何度も聞かれて、1月からと答えこの話は終了
募集している職種がいくつかあって、「どの職種にしますか?」と聞かれて曖昧な返事をしましたが
「ここで決めてくれたら、先ほどの現場責任者に伝えますがどうしますか?」と聞かれて
「では先ほど見せて頂いた職場で働きたいです」と伝え面談終了
面談終了後に、面接官Aさんが面接官Bさんに「ちょっと話したいことがあります」と私がいる前で言いました。これは採用に関係ない話かな?
面接官に「電話連絡は来週になります」との事でした(不採用の場合は履歴書返送とか言われなかった)
こんな感じって採用になりそうですか?どうでしょう
また採用される前に健康診断受けてもらいますとも言われました

投稿日時 - 2013-12-06 18:57:52

QNo.8375732

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

#1です。

職長から文句、実際にはまだ働いていないので具体的ではありませんが、
50分の職場見学の時に、職長や職場の人たちは、質問者さんがどんな人なのか、
見ていないようで、しっかり見ているのです。

体つき・筋肉・身長・手、足の動きなどですかね。
職場見学で職場のどこを見ていたか。とか。

あと、目の動きです笑

一番致命的なのは、人の話を聴かない。現場のルールを守らない。
職長からの業務命令や指示に従わない。ETC.です。

採用前でダメだしはあまりありません。
むしろ、採用されてからダメだしされる人がいますので、
質問者さんがそういう性格をもった人で無ければ大丈夫です。

少し慣れてきて、職長や会社の人に
「ここはこうした方が早いです」「そこはこうします」というような
自分の考えを出すとダメになってしまうかもしれませんので、仕事と割り切って
会社の言うとおりにしましょう。

他人はいつも、自分を見ていることを胸とどめておきましょう。

投稿日時 - 2013-12-06 19:37:19

お礼

ご回答ありがとうございます

投稿日時 - 2013-12-06 19:43:00

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

#2です。

補足にもうひとつ質問があったのですね。


あと今日用事があって電話したのですが、「お疲れ様です」という電話応対でした
これって???

これは、最初に電話を取った人(恐らく事務方の女性)が採用される人として感じていた。という場合と、
単に社内の人と同じように口癖が出てしまった場合とが考えられます。

まあ、電話に最初から採用担当者本人が出た場合は、前者の採用後の対応を気付かない間に
そういう態度を取ってしまったということです。 = 採用されるということです。

これで、採用率99.9%に上がりました。

投稿日時 - 2013-12-06 19:41:50

お礼

採用担当者の方の携帯電話にかけました
直通の携帯です

投稿日時 - 2013-12-06 19:45:22

ANo.1

再々回答です。

健康診断部分が付け加えられているようですが、
直近の質問でも回答したとおり、職長から文句がでなければ採用担当はOKなので、
健康診断のコメントが出たのでしょう。

おめでとう。採用ですよ。

投稿日時 - 2013-12-06 19:14:11

お礼

職場長から文句が出る場合ってどんな場合ですか?
50分しか現場見学してないのに?
あと今日用事があって電話したのですが、「お疲れ様です」という電話応対でした
これって???

投稿日時 - 2013-12-06 19:17:04

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