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解決済みの質問

紹介予定派遣・書類選考間の他社応募について

初めて質問させていただきます。宜しくお願いします。
現在、A派遣会社の紹介予定派遣に応募し、派遣先の書類選考まちで、3週間経過しています。
A派遣の営業の方も、いつ先方の結果が出るかわからないとのことです。この先いつまで選考にかかるか、また書類選考にとおっても面接で落ちる可能性もあるので、この間にB派遣会社の気になる長期派遣の仕事に応募しようか悩んでおります。
ただ、先日、A派遣会社の営業の方にはこのまま待つかどうか聞かれ、その際に並行して直接雇用の他社に応募してもよいが、他社の派遣は困る、と言われました。

そこでお尋ねしたいのですが;
(1) 紹介予定派遣の書類選考待ちの間に、他社派遣求人に応募しても問題ないか、
(2) (1)が問題ない場合、その旨はAの派遣会社およびB派遣会社に伝えるべきか、

という点です。
ネットで似たような回答を探してみましたが、見つけられなかったため、質問いたしました。
宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2013-12-08 23:44:41

QNo.8378878

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 紹介予定派遣を経て、今の企業で働いてます。
 紹介予定派遣の場合、選考は正社員と同じなはずです。企業側で即正社員で雇うにはリスクがあると感じている場合の手段で、その間を試用期間として雇うのではなく、他社社員として働いてもらって様子を見るといったものなだけです。
 A社としては、派遣社員は、飯の種ですから、B社での派遣応募で逃げられてしまうと、食いぶちがなくなるので登録をやめろと言っているだけです。
 ご自身のリスクは派遣会社は対応してくれませんので、A社以外にも応募するべきです。
 また、仮にB社に応募してもその長期派遣が決まるとは限りませんよ。派遣の場合は、面接での登用がないだけです。あなたが応募しても即決まるものではありません。派遣でもマッチングするかは、企業と派遣会社の担当間で決められてしまうわけですから。
 なお、伝える必要はないです。いつまでも合否言ってこないA社経由に企業は、組織としても経営としても問題です。黙って他の会社への応募もして、良い企業と思ったところから合格貰ってください。

投稿日時 - 2013-12-09 01:54:47

お礼

どうもありがとうございます。おっしゃるとおり、誰も自分のリスクは対応してくれませんよね。B社も採用になるとは限らないことも承知しています。ただ、A社を3週間もまつのに疲れましたし、見込みがもうないように思います。B社には登録に行くことにします。

投稿日時 - 2013-12-09 09:25:38

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

他社の派遣は困ると言われているので、派遣会社に報告はしてはいけません。結果待ちの間に他社で採用されて行くと決めたら、派遣であっても「直接雇用で決まりました」と派遣会社に報告すれば良いです。
仮にその仕事を辞めた後、今回の派遣会社から仕事をいただくことになっても、「派遣だったのでは?!」と突っ込まれることはないと思いますし、あっても「直接雇用のところは事情により行かず、派遣をしてました」などで良いと思います。

B派遣会社には、特に「紹介予定派遣の結果待ち」という必要はありません。
派遣会社にもよりますが、仕事が決まりそうな人には積極的に仕事を紹介してくれない場合があるので、聞かれたら「いま
応募している仕事はありません」で良く、すぐに他で決まった場合は「友人の紹介で」などと言えば自然です。

投稿日時 - 2013-12-09 08:47:38

お礼

どうもありがとうございます。A派遣会社の仕事は、もう見込みがないように思います。希望としては、とてもやりたい仕事でしたので、待ちたい気持ちもあるのですが、先が見えませんし。
B派遣会社に登録に行き、応募してみようと思います。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2013-12-09 09:27:31

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