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締切り済みの質問

転職先の内定について

今回初めて転職活動をして、内定を頂きました。その際に不安があり、アドバイスください
11月半ばに口頭で内定をもらい、企業持ちで健康診断を受診をし、特に問題もありませんでした。企業からは健康診断の結果も問題がないと11月下旬に返答をもらい、いつから働けるかとの話になりました。
企業としては12月半ばからと言われましたが在職中の為、社内規則の関係で1ヶ月前に退職を伝えなければならないとあり、来年からと依頼をし、了解をもらいました。

転職企業は、条件面、配属店舗は12月に連絡しますと言われたので待ってました。12月に入り連絡がなかったので、社内で着用する服装などを聞く関連で電話をかけ、入社が1月半ばを予定してる、また配属店舗を探しているので、12月半ばにならないとわからないと言われました。
給料はだいたいの仮の金額を教えてもらえました。
配属店舗を探してるとは、自分の受け取り店舗がなくて暗礁に乗り上げてると事ですかね。
引き取りがないのに何故採用されたか不安に成ります。
また在職企業は退職することを伝え、辞めますが本当に採用されるか不安でしょうがありません。
何回か問い合わせした為、めんどくさいと思われたら、まずいと考えてますのでいつまで待って連絡なければ問い合わせたら良いか教えてください

投稿日時 - 2013-12-13 12:20:26

QNo.8384564

困ってます

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回答(1)

ANo.1

問い合わせをする際に日付をしっかり区切った方がいいですね。
何日までに配属店舗が決まるかを確認し、ある程度決まっているならその日までに連絡がなければこちらから○日までに決まると伺っていましたが…と連絡する。
決まっていないのであれば、準備の時間も必要なので○日頃までに連絡が欲しい。なければこちらから連絡するというような約束を取り付けましょう。

また、かなり気を遣われているようですが、転職先にはなるべく思っていることを伝えた方がいいですよ。
配属先が決まらない状態で現職を辞めるのは不安だなんて、思って当たり前ですし。
受け入れ先が見つからないというのは、大よそ人手は欲しいが新人を見る余裕がないとか、逆にどこの店舗も人が足りずにどこに優先させるか困っているとか、色んな理由があります。
内定を貰っているのであれば、悲観的になることなんて全くないですよ。

投稿日時 - 2013-12-13 14:37:08

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