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締切り済みの質問

退職

私は今退職するかどうか悩んでいます。
周りに相談しても、根性がなく自分勝手だ。という人や、やめたいと思っているなら手っ取り早くやめるのも手だという人もいます。

そこで退職した経験がある方に質問します。
退職した理由を教えてほしいです。

私が退職したい理由は求人票に書かれていた内容と大幅ではないが違った箇所があったということと、人間関係です。
人間関係については、ある程度解決されてきましたが一時期本当に辛く、体調を崩したりもしました。
そこまで悩んでまでしたい仕事か?と迷っています。
しかし人間関係は転職したらといって改善する訳ではないので悩んでいます。
この会社に入社する前は学生の頃から5年間バイトをしていて、人間関係に悩むことはあまりありませんでした。

また私は入社してまだ3ヶ月しかたっていないので、そこも踏まえて意見がお聞きしたいです。

投稿日時 - 2014-01-06 11:10:48

QNo.8416563

困ってます

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回答(47)

ANo.48

ストレスが溜まるだけなのでやめることをおすすめします。
自殺して人生終了なんかにはなりたくはないと思います。

投稿日時 - 2014-01-06 15:32:50

ANo.47

体調を崩されているのであれば、早めに辞められた方がいいと思います。
特に人間関係でそうなっている場合は、なおさらです。
そのまま続けますと更に悪化します。

一度退職されて、少し休んでから
心機一転頑張られるのがよいと思います。

人には頑張る時と休む時があります。
今はメンタル面で少し休みなさいと言われている気がします。

投稿日時 - 2014-01-06 12:49:31

ANo.46

3年間働いていた会社を2ヶ月前に退職しました。理由は人間関係です。求人票と仕事内容も少し違っていましたが、妥協できました。

上司、先輩、後輩、他部署の方と色々付き合いがありましたが、言ってることとやってることが違うことに嫌気がさしました。ただ、働いた年月分会社のいいとこ悪いとこも見えてきます。就職できたのに簡単に辞めてしまうのはもったいない気がしました。

人間関係以外の仕事内容、給料、休暇、やりがいなどは納得いくものでしょうか?総合的に納得いかないものであれば退職したほうがいいと思います。

ただし、退職後のことも検討したほうがいいと思います。3ヶ月で辞めてしまった場合、直ぐに辞めてしまうと人だと思われて転職がなかなか決まらない可能性があります。また、転職活動中の生活費の確保も必要になってきます。
また、次の会社は、自分が思っている仕事に付けない可能性もあります。

退職するのは簡単ですので、まずは上司に悩みを相談してください。

投稿日時 - 2014-01-06 12:33:39

自分も退職経験者ですが、
3ヶ月では仕事の内容も
全部把握できてないと思いますし、
早いような気もしますが、
体調を崩すほどであれば
転職するのもありだと思います。

体調的に問題なければ
せめて1年ぐらいは続けてみて
仕事全体が大体把握できるようになって
それでも辞めたい場合は
転職を考えてみてはどうでしょうか?

とにかく健康第一です。
自分の体調と相談しながら
最善の選択をされればいいと思います。

投稿日時 - 2014-01-06 12:07:40

ANo.44

一身上の都合でOKです
とは言ってもそう上手くいかないのが世の常。
私がよく使うのは身内の不幸、勉強のためなどです
参考になれば幸いです

投稿日時 - 2014-01-06 12:04:38

ANo.43

仕事ってお金を稼ぐ為にすることですから、給料が仕事に見合ってないなら辞めるべきです。
給料が納得できる額なら頑張るしかないですね。

投稿日時 - 2014-01-06 11:51:44

ANo.42

私は入社してからたったの1ヶ月で退職してしまったことがあります。

退職した理由は、そもそもやりたい仕事ではなかったということもありますが、朝が早く帰りも遅くてあまり睡眠をとることができず、精神的におかしくなってしまったからです。

人間関係は1人の上司を除いて比較的良かったほうだとは思いますが、周りに良い人が多くて逆につらくなったという気もします。


人間関係については質問者さんが書かれていますように、転職したからといって改善されるとは限りません。現状が最悪であれば良くなる可能性が高いですけど。



会社を辞めるとしても最低でも1年は働けという方もいますが、辞めたいと思ったらさくっと辞めてしまって、次の会社で心機一転でがんばったほうが個人的には良いと思います。

なんにしても、ある程度の我慢は必要ですが、無理はしすぎるのは良くないです。

投稿日時 - 2014-01-06 11:48:33

ANo.41

何度か転職してますけど、転職して条件が良くなったことは一度もないですよ
嫌なら辞めてもいいかもしれないけど、後で後悔しないかどうか考えてください

投稿日時 - 2014-01-06 11:45:14

ANo.40

自分が退職した理由は健康面ですよね。
週3日は会社に泊まり込む激務でした。
慣れない営業をやらされてことも精神的なプレッシャーになりました。

>入社してまだ3ヶ月しかたっていないので

他の会社にいっても人間関係のストレスが解消される保障はないですよ?
会社というのは多かれ少なかれ意見の違う人も嫌いな人もいるわけですから、
立場の低い平社員のワガママが通るわけがありません、
まぁバイトと正社員は違いますよね扱いが。

職場を選べるくらいあなたが実力があるのだったらドンドン転職して天職を見つければいい。
ブラック企業!と問題になってますが、みんな転職する勇気がないから我慢するわけです。

「何でこんな事してるんだろ?」
精神的に参ってこんな事考え出す状態なら、自分は脱出します。
ちなみに自分は今は独立してます。

投稿日時 - 2014-01-06 11:43:54

ANo.39

私も人間関係で退社した経験があります。
仕事内容自体は好きだったのですが、直属の上司のあたりが非常にきつく、後から入った子に優しくするのに自分には嫌味を言ってきたり仕事を押し付けられたり、無視されたりいろいろされました…
給料も安かったのでスパッとやめてしまいました。
質問主さんはもし新卒で入った会社ならもう少し続けてみても良いと思いますが、体調を崩されるほど悩むくらいだったらやめてしまって新しい所を探した方が良いです。
きっといい所見つかりますよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:42:14

ANo.38

入社して三ヶ月では、まだ右も左も分からない状態だと思います。
まずは仕事を覚え、嫌なことがあっても頑張っていれば、信頼を勝ち得て仕事がやりやすくなります。
恐らく、どの職場でも嫌なことや理不尽なことはありますので、多少なりとも改善されてきたのであれば、もう少し私なら頑張ります。
あまり転職を繰り返しても、職歴ばかり増えてしまいます。飽きっぽい人だと思われてしまいますよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:39:15

ANo.37

年齢と今の貯金や実家暮らしか等の情報がないと、あなたはどうした方が良いかは申し上げにくいですね。

私は、昨年パワハラにより退職いたしました。
上司が仕事が出来なくて遊びほうけている人ですがその事については気にしていませんでした。
しかしある日、真剣に仕事としてこのままではいつか大きな失敗をすると思っていた事柄について改善を上司に求めました。

しかし、上司の回答は「君がずっとフォローしてたら良いだけ」と言われました。
フォローはフォローであって一人ひとりの仕事へのタイムリミットや精密度の感覚がズレているのについてはもう少し統一すべきだと申し上げました。

私はその後、事前報告は「この部署から誰か2人別の部署へ出すから~」と言う話のみで、
私個人へは部署移動の説明をされないまま「今日から○○さん(私)は部署移動です。」とみんなの前でいきなり発表されました。

移動先の部署はリーダーがしっかりしていたのでましだったものの、その上司が蔓延って居る所には一日も早く居たくないと思い、辞めました。

次の職場は決めていませんでしたので、4か月ほど無職です。
今は次の目標に向かって勉強をしています。

何とか生活は出来ていますが、厳しいですね。
30歳、特に資格もやりたい仕事に対しての経験もなしなので、応募要項すら満たしていなかったりします。

あなたが実家暮らしだとか、貯金があったり、資格や再就職へ求める職種の経験者ならば決めずに辞めても問題ないと思います。

投稿日時 - 2014-01-06 11:38:35

補足

20代前半、実家暮らしです。
貯金はありません。
新卒で入ったのではないです。
その前までフリーターでした。

資格は事務に多少は有利な資格を
五つほど(簿記、電卓など)持っており、退職したら地元で事務職に就こうかなと思っております。
今は接客業についております。

投稿日時 - 2014-01-06 12:07:43

人間関係というのが多い理由だと思います。やはり大切な事ですしね。
辞め癖というものがつくのはよろしくないと思いますが、体調をくずすほどでしたら辞めるべきかと思います。

投稿日時 - 2014-01-06 11:37:57

ANo.35

私も昔、人間関係が原因で辞めた事があります。
でも正直後々後悔しました(>_<)
どこの職場も少なからず人間関係で悩みます!
全員が全員仲良しこよしっていう訳にはいかないんですよね…他人ですから。
仲良くできる人とは仲良くして、無理だなと思う人とは仕事以上の関わりを一切しない事です。
それを続けてると自然に何とも思わなくなります☆

あと早く辞めるデメリットは、次の面接の際に何で前の職場を早く辞められたのですか?と
聞かれる事です。「人間関係で…」と正直に答えるのはナンセンスだと思いますし、
体調を崩してっていうと「この人体弱いのかな」とマイナスなイメージが付くかもしれません。
「ほうほう」と面接官を納得させるだけの理由を述べられれば良いですが・・・。

もう少し頑張ってみてはいかがですか?

投稿日時 - 2014-01-06 11:37:16

ANo.34

3ヶ月と短いのでもう少しやってみたらと言いたいですが、
体調を崩すほど辛いのであれば仕方ないのかなと思います。

私が退職した理由は給料のトラブルです。
残業手当てがあるという約束だったのにその分が抜け落ちていたので
明らかに足りないのですが…と催促したら給料を投げて渡されるようになりました。
会社も赤字続きなのでイライラしているのは仕方ないのかなと、
何よりも9年もいた所だったので辞めるのはかなり迷いましたが未来が見えないので辞めました。

投稿日時 - 2014-01-06 11:37:06

ANo.33

病気が理由。あと若い時は人間関係。

投稿日時 - 2014-01-06 11:36:22

ANo.32

人間関係が原因の退職はよくあります。
また、働き場所を変えることで自分に
合った職場を見つけられることも十分
考えられます。

だから、転職自体は悪いことではありません。
でも、入社してまだ3ヶ月では次の就職が
ままならないのではないですか?

やはり1年くらいは何があってもキャリア
を積む必要があるんじゃないですか?

転職理由もしっかり質問されますので
少なくとも、仕事に活かせるスキルを
身に付けて転職を考えるべきだと思いますよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:35:31

ANo.31

私もアルバイトですが、先日辞めました。

理由としては質問者様と被る部分がありますが
・シフトが契約した時と違っている(週によって曜日や勤務日数が変わっていたり)

これが大きな理由です。
もちろん社員さんにも話はしましたが改善されず。

悩むぐらいなら辞める方が精神的に楽ですよ。
私は人間関係に関して言えば、明るくニコニコしながら過ごしていれば自然とうまくいってました。

それよりも、求人内容と業務内容が違っているという点について。
これは労働基準監督署へ相談されるのは一番だと思いますよ。
労働基準法違反なので更なる被害者を出さないためにもなるべく速やかに。

結論を言うと私個人としての意見は「辞めるべき」です。

投稿日時 - 2014-01-06 11:35:05

ANo.30

自分ではないんですが友達であなたと同じように
求人内容と人間関係で悩んでいた人がいました
その子は我慢して2年やってたんですが鬱病になり
今は自宅療養しています

あと3ヶ月の半年やってもう我慢できないのならやめましょうよ
精神的におかしくなりますよ
いい職場でないと定年までもちませんよ

投稿日時 - 2014-01-06 11:34:43

ANo.29

最低6ヶ月は我慢したいところです。
私も現在は自由業として生きていますが、数々の転職を繰り返してきました。
転職すると、多くの知識を得ることができるメリットがあり、仕事をする上での幅が広がります。
決して転職することは悪いことではありません。
しかし、次の仕事の目途が付いてからの方が良いと思いますよ。
その前に質問者さんが、精神的に追い込まれているならば、状況によっては即座に退職することがおすすめです。
神経的な病も体験していますが、本当に怖いですよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:34:16

ANo.28

あなたが何を重視するかということが判断の材料になります。

例えば、贅沢はせずに独身で生きていくつもりであるなら多くの収入は必要なく、正社員でいる必要はありません。
非正規やアルバイトは収入は低いものの、自由な時間が多く、余暇を満喫したい人はこちらのほうが幸せであるといえます。

しかし、そうでないなら、入社から間もない転職はおすすめできません。
転職は3年働いたらと一般的に考えられており、それより短い人間は堪え性のない人と思われがちです。
もちろん、よほど労働環境が厳しいところでは転職もやむを得ないですが、「求人票に書かれていた内容と大幅ではないが違った箇所があった」これはどこの企業であってもある程度はあります。納得がいかないからぐらいの気持ちであれば、我慢することが得策であるのではと思います。

人間関係は責任が重くなかったアルバイトよりは緊張した関係になるのは仕方ないことではるので、慣れるまで少し時間がかかるでしょう。

投稿日時 - 2014-01-06 11:33:55

人間関係で辞めることが私的にはいちばんの理由ですね。

転職して改善される訳がないというのはどういう意味でしょう?
退職して縁が切れない関係の方との関係が上手くいかず仕事に支障をきたしているのでしょうか?
それともあなたご自身の内面に問題がある、ということなのでしょうか。

投稿日時 - 2014-01-06 11:33:19

ANo.26

事前にきちんと告げれば退職自体に責任を感じることはありません、辞めるのもあなたの権利の一部なのです。しかし三ヶ月で退職されては転職の際に大変だと思います。企業側は転職前の企業の内部状態やあなたの周りの人間関係などは確認することができませんし調べることもありません。つまり企業から見れば扱いにくい人材だと判断されてしまいがちです。人間関係がある程度改善されたのであればもう少し勤めてはいかがでしょうか?同僚や上司はこの先何十年も一緒に働くこともあれば年齢で退職されていく方もいます。あなたの周りの環境は一定ではありません。この先思いがけないことであなたの周りが働きやすい環境になることだってあるのです。

投稿日時 - 2014-01-06 11:32:11

ANo.25

 仕事の内容以外の人間関係で退職されるケースは以外と多いです、単に理由を別のものに置き換えこれがやりたっかったと自分に言い聞かせることもあろうかと思います。
 職場の環境だけはどうにもならない社風があり、環境の良くない会社は業績自身もたいしたことがない会社も多いです。

 この際、一時的な問題があるなら早めに見切りをつけるほうに意助言いたします。
環境のいい会社はたくさんあります、我慢できる範囲の会社を見つけるよう頑張ってください。
 

投稿日時 - 2014-01-06 11:31:18

ANo.24

退職する前に次の職場を見つけておきましょう。

参考URL:http://sonshinaitaisyoku.web.fc2.com

投稿日時 - 2014-01-06 11:31:14

私は、今まで5回以上転職しましたが、今やっと落ち着いて仕事が出来ています。
最短で半年で辞めた事がありますが、給料が毎月微妙に意味もなく下がっていた事と、
無理矢理色々会社の物を買わされていたので辞めました。
人間関係で辞めた事も多々あります。
確かに履歴書的には職歴が多すぎて就職しづらい事はあると思いますが、
悩んで体調を壊す位なら辞めていいと思います。

投稿日時 - 2014-01-06 11:31:00

ANo.22

私も人間関係で退職してことがあります。

勤めた年数なんか関係ないと思います。

誰も責任はとってくれないのですから、他人の意見は参考程度にして自分の好きなように行動したほうがいいですよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:30:07

ANo.21

辛かったですね。
苦労して入社してやめたくない。社員として頑張りたいという人が結果鬱になり自ら命を絶ってしまうなんてことも1つや2つじゃなくなってしまいましたね。
実際私もアルバイトになりますが辞めて見たら驚くほど気持ちが軽くなりました。
文章を見る限り質問者様であればきっと他の仕事でも頑張れると思います

投稿日時 - 2014-01-06 11:29:17

私は過去に人間関係で辞めた事があります。

投稿日時 - 2014-01-06 11:29:02

ANo.19

全然退職していいと思います。
ただ、貧乏なら慎重に決断しましょう。
人間関係が悪いというのは、あなたにも責任があることも考えたほうがいいです。

投稿日時 - 2014-01-06 11:28:55

ANo.18

3年は仕事は続けたほうがいいです。

それ未満は次の職場で退社した理由を言いづらいです

投稿日時 - 2014-01-06 11:27:55

ANo.17

退職したいのであれば退職すれば良いでしょう!
あなたが辛くてしかたなく特にやりがいもなければ仕方ありません。
ただ、仕事は死ぬまでほとんどの人が付きまといます。おじいちゃんになってもガードマンや掃除を
している方もいます。ボケ防止で働いているだけかもしれないですけど。
一生涯続けていける仕事を探して行くのも良いですよね。

投稿日時 - 2014-01-06 11:26:55

ANo.16

私は人間関係に悩む度に仕事を辞めてきました、その結果無職です

投稿日時 - 2014-01-06 11:26:51

ANo.15

私の場合は人間関係でした会社の経営状況が悪く
結局は倒産したのですがかなり人間関係が悪くひどいものでした。
今となってはやめてよかったと思います。
もし転職を考えられているのなら最悪でも次の仕事が決まってから転職
されたほうがいいと思います。
それと今の仕事よりも年収が低くなることが多いので
そういったことも覚悟はしておいたほうが
いいです。

投稿日時 - 2014-01-06 11:26:12

ANo.14

最近は契約期間終了のためがおおかったのですが若い頃は人間関係で多数やめました。

どんな職場にせよながくいると嫌なとこが見えてきていやだとおもいます。

投稿日時 - 2014-01-06 11:26:02

ANo.13

一時の気持ちで安易に判断するのは難しいのでなんとも言えませんが
早まらず少し休んで考えるのも必要かと思います

投稿日時 - 2014-01-06 11:26:00

ANo.12

私も一度退職した人間です。
厳しいことを言いますが人間関係で悩んでいるならまだ軽い方ではないでしょうか。
世の中の第一線の企業はそんなことでいちいち悩んでる暇はありません。
もし私の立場なら自らさらに厳しい環境に身を置くか、キッパリと仕事をやめてしまうでしょう。

投稿日時 - 2014-01-06 11:25:40

ANo.11

私は三週間でやめました
周りの意見などきにせず自分の意志だけ尊重しましょう

投稿日時 - 2014-01-06 11:25:35

ANo.10

上司の方には相談してみましたか?
労働組合があるのならそれを利用するのも手です。
体調を崩す、ということは相当お辛い目にあったのでしょう。
あまり無理はなさらないようにしてください。

投稿日時 - 2014-01-06 11:25:20

ANo.9

私も退職経験があります。
苦痛な思いをしながらその会社に骨をうずめる覚悟がないのであれば、転職をされたほうがよろしいかと思います。
遅いよりは早いほうがいいですからね。
いずれ限界が来てからではもう遅い、なんてことになるかもしれませんよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:24:34

人間関係が改善してきたのなら
もう少し続けてみれば
3ヶ月で辞めえてしまうと次の就職先も
決まりづらいでしょうし

投稿日時 - 2014-01-06 11:24:28

ANo.7

次の仕事も見つけてからやればいいんじゃないですか
それかどうせ辞めるつもりと、ひらきなおって仕事すると余裕が出て変わるかも

投稿日時 - 2014-01-06 11:24:22

ANo.6

ブラック企業に勤めていましたが、やめました。会社に伝えた退職理由は、さらなるステップアップを図るため資格試験に挑戦するといいました。あっさり了承されましたよ。

投稿日時 - 2014-01-06 11:24:12

ANo.5

あなたのスペックを知らないからなんともいえないね。
すぐに再就職できるなら退職したらいいと思うけど。
できそうにないなら、我慢しかないんじゃないでしょうか。
しかし健康第一ですから、本当に無理なら止めたらいい。

投稿日時 - 2014-01-06 11:23:26

ANo.4

親の病気による介護が一番じゃないでしょうか

投稿日時 - 2014-01-06 11:23:15

ANo.3

一度上司に相談してみてはいかがですか?
手掛かりがみつかるかもしれませんよ

投稿日時 - 2014-01-06 11:22:51

ANo.2

辞める1ヶ月以上前に退職願を出しましょう。
受け取りを拒否されることはありません。

投稿日時 - 2014-01-06 11:22:48

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