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解決済みの質問

通勤中の事故についての会社の対応

初めて質問しますので、わかりにくいところもあるかもしれません。
その際はご指摘ください。

先日、会社の従業員が退勤中に事故をおこしました。(マイカー通勤)
原因は自分の不注意でカーブでスリップし、縁石を乗り越えて路肩に落ちました。
単独事故で相手はいません。
怪我はとくになく、道路の周りで壊したものもありません。

次の朝、保険屋さんに手配してもらったレッカー車で引き上げてもらいました。
車の方は直すよりも買った方が安く、もう走れる状態ではありません。

レッカー車で引き上げる際結構てこずり、難作業ということで保険の対応だけではまかなえず、
いくらか追加料金を払いました。


ここまでが事故の状況で、ここからが質問です。

これから怪我が発覚したりして、仕事を休んだり病院に行く際は『労災』ということはわかりますが、
レッカー車の追加料金や、車の修理代、等は会社で負担しなくてはいけないのでしょうか?
またそのレッカー代や修理代は『労災』適応になるのでしょうか?

従業員の家族から何とかなりませんかと言われております。

何とかしてあげたい気持ちもあるのですが、簡単に返事はできませんでした。

わかりずらいかもしれませんが、詳しい方回答よろしくお願いします。

投稿日時 - 2014-02-13 20:27:09

QNo.8473905

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E7%81%BD%E5%AE%B3%E8%A3%9C%E5%84%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
保険給付 の項参照
業務災害(通勤災害)に関する保険給付として
療養補償給付(療養給付)
休業補償給付(休業給付)
傷病補償年金(傷病年金)
障害補償給付(障害給付)
遺族補償年金(遺族年金)
葬祭料(葬祭給付)
介護補償給付(介護給付)
※ 全て人的給付で、物に対する給付はありません

また、
「通勤による災害は、直接には使用者側に補償責任はないため、業務災害の各給付(年金)名から補償という文字をはずした名称を用いる。」
とも書かれており、会社側も補償義務はありません
 

投稿日時 - 2014-02-13 20:37:15

お礼

迅速な回答ありがとうございます!!本人はかわいそうですが、このご時世で会社も余裕がないので、別の形で支援しようと思います。本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2014-02-13 20:51:47

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

1.車の任意保険。
2.会社の労災保険。
3.健康保険。
の順に適応されます。
車は車両保険に入っていれば適応されますが
入ってなければだめです。
2.以降は身体に関する補償だけです。
会社が判断するのは2.だけです。
だから相当者の要求はのめないです。

投稿日時 - 2014-02-13 20:48:38

お礼

ためになりました!!ありがとうございます!!

投稿日時 - 2014-02-13 20:56:35

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