こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

新卒で会社を辞めました

私は地方の大学を出て3月の中盤から働き始めました。
しかし零細企業でろくな研修もなく失敗ばかりでパワハラもありいきなりの残業もありました。そして今日、
何かが崩れたように辞めてしまいました。
そこで相談です。
この場合は中途扱いになるのか第二新卒もしくは既卒扱いになるのでしょうか?
また、就職時にどんなデメリットがありますか?

投稿日時 - 2014-04-04 19:26:27

QNo.8541562

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

14人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(7)

ANo.7

2013年度の新卒枠だった者です。
私は研修期間である三ヶ月で、退職しました。

人もかつかつで回している会社で、残業は当たり前。加えて、毎日自分を全否定されるような言葉をかけられ続け、頭がおかしくなった私はある日、出勤途中にわざと自家用車をガードレールにぶつけて事故を起こしました。出勤するなら死んだほうがましだ、と思ったからです。
自分には無縁とばかり思っていた精神病院にも行き、カウンセリングを受けました。悔しかったですねえ。こんなになるまで働いて、自分、なにしてんだろうって。これが、solt1415さんのご質問内容の中にある、「何かが崩れた」にあたるのかもしれません。

就活はもちろん難航しました(笑)
「死にたい」って思って会社辞めたことなんて、採用側には関係ありませんから。事実は、「私の経歴に傷がついた」ってこと。面接に行ったのに、説教だけされて帰ってきたことは何回もありました。「あなたの心が弱いから辞めたんじゃないのかなあ」って言われた台詞は、なかなか効きましたけどね。
でも、前に働いていた会社のこと考えたら、なんでもできそうって気になりません?

質問者様は何かにおびえているのでしょうか。

経歴に傷が付いたんじゃないか?
つきました。でも覚悟の上でやめられたのではないですか?

就活で仕事決まらないんじゃないか?
決まらなかったです。たくさん受けました。でも採用してくれるところだってあります。優しい言葉をかけてもらったこともあります。叱られたこともあります。不採用頂いた企業から、別の会社で空きがあるから、受けてみませんか、と連絡をくださったところもあります。

最後に、質問内容の回答をさせていただきます。

・中途扱いになるのか第二新卒もしくは既卒扱いになるのでしょうか?
>>中途扱い、第二新卒、既卒、そして新卒のどれにも当てはまると思います。まずはハローワーク経由で、求人をご覧になってください。たくさんあります。働きたい、と思う企業が見つかったら、ハローワークの相談ブースで相談にのってもらってください。あとは適切なアドバイスが頂けると思います。


・就職時にどんなデメリットがありますか?
>>新卒の時より、厳しい目で見られると思ってください。どの面接でも共通して訊かれたことは「なぜ前の会社をすぐやめてしまったの?」です。「何かが崩れ落ちたから辞めました」とは言わないでください。プラスに働きかける言葉を選んで、相手に思いを伝えてください。とは言っても、相手は何人もの人たちを見極めて人をとってきたプロです。見抜かれてはいるでしょうね。

まだリセットのきく年です。
お互いに頑張りましょう。

投稿日時 - 2014-06-21 15:01:24

ANo.6

あまり気にしないでください。
あなたの人生は、これからです。
幾らでもやり直しは利きます。

今後の就職へのデメリットがどういうものになるかは不明ですが、まず、お近くのハローワーク(職業安定所)に行って相談なさるのがベストかと思います。
いろいろ、役に立ってくれるでしょう。
「短い間の就職を履歴書に書くべきか?」なども、尋ねてみてください。

兎に角、気を強く持って、前向きに進んでいってください。
下を向く必要はありません。
「過去は、変えられない」「これからが大事」ということですね。

投稿日時 - 2014-04-04 20:32:59

お礼

そうですね。とりあえずバイトしながらやってみようと思います。

投稿日時 - 2014-04-05 10:04:05

ANo.5

まず落ち着きましょう。
済んでしまったことはそれでいいです。
私はおじさんです。企業で採用も担当してきた経験から書いてみます。
他の回答者の方々も書いていますが、solt1415さんも幼な過ぎますよ。
まず、就職する会社を事前にきちんと調べたのですか。
きちんと調べずに就職したらろくなことがありませんよ。
それでは子供と同じです。大学卒業まで何を学んできたのでしょうか。
学業だけでなく社会そして企業、働く現場、自分の親の苦労などなどを考えてきましたか。
そのような勉強をせずに社会で力強く逞しく生きていくことはできません。
でも、あなたは今やっと世の中の厳しさの入り口に立ったのです。
私が中途採用面接官をした時に、前の会社を退職した応募者に退職理由を聞きました。その応募者は機関銃のように前の会社の悪口をいい出しました。面接官は3人でしたが当然のごとく全員却下でした。分かりますか、これでは当社に入社しても同じように不満を言い出すだろうです。
ご質問に戻ります。
まず、自分の就職活動(企業の調査など)の甘さを振り返りましょう。
そして、その反省に立って新たに就職活動をはじめましょう。
もちろん中途採用です。でもそれはマイナスではありません。一つ大人になったということです。
他の回答者の方々のアドバイスも前向きに感謝しましょうね。

投稿日時 - 2014-04-04 20:29:18

お礼

ありがとうございました。
私も先のことや自身の事についていろいろ考えずに就職してしまいました。
その事を考え、次を目指していこうと思います。

投稿日時 - 2014-04-04 20:34:34

ANo.4

再就職の時期にもよりますが、中途採用と思っていた方が良いでしょう。
第二新卒や既卒扱いにするには、入社即退職はイメージが悪すぎます。

 研修なし、残業ありは普通ですよ。入社したては失敗があっても当たり前、パワハラも程度の差はともかくひとつもない会社は皆無でしょう。

社会保険なんかは入社と同時に手続きスタートですから、1ヶ月未満の加入で、再就職まで一時中断扱いでしょう。

投稿日時 - 2014-04-04 20:27:25

お礼

それが雇用契約書類ももらってないのでなんとも言えません。

投稿日時 - 2014-04-04 20:36:24

ANo.3

すぐなら働かせてもらえるかも知れんので
明日その会社に行って社長か上司に謝ってもう一度働かせてもらえ

投稿日時 - 2014-04-04 20:06:54

お礼

無理です。社長から直々に辞めないか?と言われたので。
すみません。

投稿日時 - 2014-04-04 20:14:53

ANo.2

現実はどうあれ、1ヶ月もたずにケツ捲ったゆとり世代の使えない人、と思われるのでかなり頑張らないと就職は難しいかもしれません。

投稿日時 - 2014-04-04 19:47:14

お礼

そうですね、非常に後悔しています。
社会保険などは加入する前に辞めたので職歴はどうなっているのか
教えてもらえますか?

投稿日時 - 2014-04-04 19:52:44

ANo.1

>零細企業でろくな研修もなく失敗ばかりでパワハラもありいきなりの残業もありました。


貴方の内容は、全て相手に対する不平不満だけです。そんな状態だと、次に就職しても一緒。要するに貴方自体が原因!!違う会社だと、違うあら探しをするだけ。自分を変えないと、ぷ~ になるしか、方法はありません。

投稿日時 - 2014-04-04 19:39:20

お礼

失礼しました。私もショックで恨みばかりを書いてしまいました。
もちろん力不足の私にも責任がありました。
そして、冷静になって不安です。申し訳ありませんでした。

投稿日時 - 2014-04-04 19:43:59

あなたにオススメの質問