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解決済みの質問

退職しようか悩んでいます。

退職しようか悩んでいます。正社員で丸2年勤務している会社を退職しようか悩んでいます。

職場は3人職場(男性支店長1名、女性一般職2名)です。支店の業績が悪く、来年3月で閉店するかもしれないので、早めに退職しようかと思っています。(閉店後の行き先は不明ですが、他店勤務は引っ越しを伴うため無理です)

退職を考えた理由ですが閉店以外にも、
(1)支店長のパワハラ(昨年4月からひどいパワハラに毎日泣いています)
(2)残業代の未払い(支店長が残業申請をさせない)
(3)4月から業務量が3倍になったにもかかわらず増員がなく、帰宅時間が遅くなり家族に迷惑をかけている。
(4)時間と仕事に追われ、きちんと仕事をしているという納得感や充実感がない。
(5)社員3名以外のスタッフさんに「割に合わない職場なのになぜいるのか」と問われ、回答できずがっかりした。
(6)上記(3)のこともあり往復3時間の通勤時間がしんどくなってきた。
ということです。

正社員で仕事ができることはとても幸せなことだと思うのですが、半年前に閉店の話を聞いて以来、
それまで我慢していたことがばからしくなってしまいました。
お昼時間も15分あるかないかです。やらなければならない仕事が多いうえ、上司の仕事の仕方が悪くて無駄な仕事をさせられるからです。労基署に言ったりしても自分が嫌な思いをするので、その方向は考えていません。

仕事があるだけ幸せと思って我慢すべきなのでしょうか?私は甘いのでしょうか?

投稿日時 - 2014-05-07 23:59:25

QNo.8585577

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

人の一生にかかわることなので無責任な事は言えませんが、健康を失うというのが一番の損害だと思います。

退職を考えた理由(1)の支店長のパワハラ(昨年4月からひどいパワハラに毎日泣いています)ですが、私もパワハラをしょっちゅう受けていますので、気持ちは痛いほどわかります。まったくああいう人種はこの銀河系から出て行って欲しいと常々思っていますが、毎日泣いているというのが気になります。

精神が壊れてしまうまで我慢するくらいなら転職をお薦めしますが、生活が不安定になって精神が壊れてしまう人もいますので、双方を天秤にかけて判断するしかないですよね。

特殊なスキルでもあれば別ですが、35過ぎて転職ということになれば正社員の口が見つかればまだ御の字で、収入は確実に減るでしょう。ただ来年3月で今の職場が閉店するかもしれないということであるので、私としてはやはり新たな旅立ちをお薦めしたいところです。

とりあえず今の職場で最後に自分のためにできることをすべてやり、社会保証などを最大限に活用し、心を強く持って前向きに行きましょう。

「仕事があるだけ幸せと思って我慢すべきなのでしょうか?私は甘いのでしょうか?」

そんなことはないと思います。我慢にも限度がありますし、今の職場が終わりかけているという事実があるのですから。
健康だけは壊さないように頑張ってください。

あと、そのクソ上司にこの世のありとあらゆる災悪が降りかかるように私からも祈っておきます。(・∀・)

投稿日時 - 2014-05-08 02:15:19

お礼

コメントありがとうございます。
せっかく正社員になったのでおしい気持ちもありますが、無理なく働けるところを探そうと思います。
新卒で入社した会社で14年間正社員でお世話になり、結婚後もその関連会社で5年派遣として勤務し、今の会社も別の関連会社で、ずーっとお世話になっている会社なので本当に残念ですが、バカ上司のせいで楽しく仕事ができないばかりか、家族にも嫌な思いをさせ、自分もつらい思いをしている以上仕方ないと思います。
バカ上司の顔を見るのも声を聞くのも嫌なのです。
それに支店もどうなるかわかりませんし。。。
みなさんの意見を伺ったからこそ心が整理できました。ありがとうございました

投稿日時 - 2014-05-09 00:35:30

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回答(6)

ANo.6

本社に直訴。その前に業績を上げよう。営業に異動させてもらう。逃げずに・・・打開策を考える。私にはそんな能力ありませんと思うなら、閉店まで我慢するしかない。どんな仕事か知りませんが。女性でも活躍できますぞ。男女同権の時代では。

投稿日時 - 2014-05-08 09:00:02

お礼

コメントありがとうございます。質問に仕事の詳細を省いてしまったのですが、事前調査なしに全国に1支店ずつ作ってしまった会社の失策で、業績をあげようとしても無理なのは誰の目にも明らかな状況です。HD内のグループ会社なのでそういう無駄なことをしてもあまり責任問題にならないのです。わずか3年で閉店予定の支店が他にもいくつかあります。このHD内に25年勤務していますが、本社に直訴してどうにかなるようなところではなく、労基署にも言うつもりはありません。(労基署に訴えた職員が他店にいましたが、だれが言ったかすぐに広まり仕事どころではなくなりました)
お礼が言い訳ばかりになってしまいましたが、いろいろな方のご意見を伺えて本当に良かったです。ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-09 00:01:23

>仕事があるだけ幸せと思って我慢すべきなのでしょうか?私は甘いのでしょうか?

そんなことはありません。

「仕事に感謝して我慢すべき」などという考え方は奴隷思考といいます。

このサイトでも、自分が奴隷思考に支配されていることに気づかない奴隷たちが、質問者に説教をして足を引っ張ります。

そういう連中には耳を貸さず、さっさと辞めましょう。

仕事なんていくらでもあります。
なければ自分で作ればいいのです。

投稿日時 - 2014-05-08 03:22:11

お礼

コメントありがとうございます。みなさんのコメントを読んでいて、人それぞれ、その時その時で大切なものの順位が違うんだと気がつきました。独身の時はとりあえず仕事優先で14年間正社員で頑張りました。結婚した今では、1番は家族と健康、仕事は2番目だと心が整理できました。そのうえで、家族と自分の気持ちと健康が害される状態である以上、今の仕事は辞めようと思います。人によっては「逃げ」と思われるかもしれません。私も「逃げている」「甘い」と感じたので、質問させていただきました。でも、考え方は人それぞれ、大切なものも人それぞれでいいんですね。
いろいろ意見を伺ったからこそ心が整理できました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-09 00:18:20

ANo.3

 男性からの回答なので、あまり参考にならないかもしれませんが。

(a)仕事を辞めて、生活が苦しくならないのですか? もし不承不承の退職なら、職場環境を改善する方が先決ではありませんか? 職場環境の悪さ、正社員のやる気のなさが、業績を悪くしている最大の原因かもしれません。
 (1)のパワハラ、(2)の残業代未払い、(3)仕事の負荷については、本社の勤労部門なり、労働組合なり、それでダメなら労働基準監督署に報告して対処すべきです。
 (5)の「割に合わない職場」を解消することは、質問者さんだけでなく、会社、同僚、後任のためにも必要です。

 もし、質問者さん個人が、「辞めても生活が立ち行かなくなることはない」「我慢を耐え忍ぶほど困っていない」という恵まれた環境でしたら、「勝手にどうぞ」としか言いようがありません。

(b)別な仕事に就こうとお考えなら、そこで(3)仕事の負荷、(4)納得感・充実感が改善されるのか、ということも、十分見極める必要があると思います。必ずしも改善されない場合もあり得ます。
 そのときには、再び「逃げ出し」ますか?

(c)「(6)通勤」の問題は、質問者さん個人の事情ですので、この質問で相談されても回答しようがありません。(納得の上での就職だったと思いますので)


 以上をまとめて一言でいえば、「辞めるより、ますは職場を改善すべきでは?」ということです。

投稿日時 - 2014-05-08 00:27:18

お礼

コメントありがとうございます。
生活費は夫のお給料で賄えており、退職しても生活に支障はありません。
業績についてですが、事前調査をせず勢いで各県1店舗以上設置をした会社の失策であり、死ぬほど努力したところで向上しないことは社内周知の事実なのです。
また、20年以上お世話になっている会社(新卒で14年間正社員で勤務後、関連会社に派遣で5年、今回も別の関連会社で正社員2年)なので、今回は波風たてるつもりはありません。(20数年間の勤務の中でも言うべきことはきちんと言ってきました。職場の環境改善は、常に意識して取り組んできました。労基署に報告し「あっせん」を経験したこともありますが、二度とごめんです。)それになくなりかけている支店ですし。

みなさんのご意見を伺えたからこそ、心を整理することができ、決めることができました。
退職して、無理なく充実感をもって勤務できる仕事を探します。家族との時間と健康を大切にしたいので、優先順位をきちんとつけて仕事を探します。
今まで短期間の離職は「甘い」「罪」と考えていましたが、今回のことで「逃げ」もありかなと思えるようになりました。自分が大切にしていることが害されるのであれば「逃げ」もありです。
自分が大切にしたいことは何か、きちんと考えることができました。アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-09 01:18:28

ANo.2

私なら、まず閉店の話が本当かを確かめます。
そして本当なら、即就活を始めます。

転職において結構苦労するのが、前職の退職理由です。
前の会社がどんなにブラックでも、悪しざまに言っては印象が悪くなります。
その点「閉店(+引っ越しが無理)」なら、無難な退職理由になると思います。

あと、就活の資金はありますか?
最低半年はかかると見込んで、その間無収入でも生きられますか?

投稿日時 - 2014-05-08 00:13:48

お礼

アドバイスありがとうございます。昨年10月に閉店の話が出て以来、就活は意識するようにしています。
夫の収入で生活できているので、今度は無理せず、正社員以外でも自分の優先順位にあった仕事を探すつもりです。
本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-09 01:25:37

ANo.1

辞めるなら、次の就職を確保してからにしてはいかがですか?
なかなか正社員の職は探すの大変ですよ。

たしかに仕事がつらいのは大変だと思いますが、安定した収入を自分から
辞退するのはもったいないと思います。

同僚女性も頑張ってるんですから、一緒に愚痴言いながらも頑張ってほしいです。

投稿日時 - 2014-05-08 00:09:49

お礼

アドバイスありがとうございます。みなさんのご意見を拝読し、自分の大切なことは何か考えるいい機会になりました。私の1番は家族と健康です。現状では、家族に嫌な思いをさせ、自分の心身もいまいちの状態で、1番大事なものが害されています。
正社員は確かに魅力的ですが、自分が無理なく働ける場所を探します。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-05-09 01:32:03

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