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解決済みの質問

職務経歴書について教えてください

今迄のアルバイト先は履歴書1枚で面接して採用されていたんですが(アルバイトはそんなものだと思っていました)、来週面接予定の会社の求人で雇用形態はアルバイトなんですがフルタイムだからなのか職務経歴書も持ってくるように言われています。
恥ずかしながら今までアルバイト経験しかなく、職務経歴書を書いたことが無くて、お手本を色々見ているんですが、どんな風に書けばいいかわからなくなってしまいました。

過去のアルバイト先は2社ですが、この事について2枚も書ける自信がありません。あるサイトに1枚はダメで2枚が基本等とありましたが、1枚じゃダメなんでしょうか?そもそもアルバイトの経歴を職務経歴書に記入してもいいものなんでしょうか?
見本のように書くのは少し小っ恥ずかしいのです。バイトだったくせに何が業績うんぬんだ~って思われてしまわないかとか考えてしまいます。
あと、履歴書の職歴に書く際に業務内容を簡潔に書いたりしてたんですが、それは非常識だったんでしょうか?

沢山質問ありますが…ご存知の方よろしくお願いします!

投稿日時 - 2014-06-22 03:14:00

QNo.8648163

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

転職経験者ですが、転職に職務経歴書は非常に重要です。履歴書は学歴は職歴を並べるだけでその内容がわかりません。
職務経歴書は記載内容は自由ですが、仕事の経験を思いの通りにかけるので、採用されたいという気持ちが素直に出すことができます。
また「職務」の経歴ですからどういう仕事をしたかが重要であり、バイトか正社員かはその次です。
雇用形態がどうであれ、その仕事でどんな努力や工夫をしてどういう能力を身につけたかというようなことを文章で書きます。あなたが入社すれば会社にどのように役立つことができるかをわかるように書くということです。

ページ数は気にする必要はありませんが、あなたが本当にそこに採用されたかったその気持ちを込めればA4一枚くらいは書くのは難しくないでしょう。

投稿日時 - 2014-06-22 14:32:30

お礼

採用されたいという気持ちを素直に出せる場所とは目からウロコでした!確かに、業務で得られたものについてアピールするという意味で重要ですね。履歴書のオマケくらいに考えていました。
1枚に気持ち込めてみます!回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-06-22 15:32:16

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回答(4)

ANo.3

以前、職務経歴書をワープロ1枚で提出しました。簡潔に、長ったらしく書いたら、読む人もうんざりします。応募者は貴方一人ではない。書類選考パスしました。
見本は一般論。こんな程度の判断しかできないようであるなら、書類選考落ちします。

投稿日時 - 2014-06-22 09:01:28

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-06-22 13:23:18

ANo.2

内容は先の回答者さんから出ていますので、枚数の方を


質問者さんは2社勤務経験ですよね?
であれば1枚で十分だと思いますよ


私、採用試験の応募書類開封業務を受け持ったことがありますが、勤務経験が長かったり、勤務先が多くなければ、1枚が多かったですよ
最大が2枚じゃないでしょうか


無事採用されるといいですね!


質問者さんのご参考になれば幸いです

投稿日時 - 2014-06-22 05:28:20

お礼

早速の回答ありがとうございます!1枚が多いとは驚きです。あのサイトはなんだったのか。。。これで安心して1枚で書けます。頑張ります。

投稿日時 - 2014-06-22 06:34:56

ANo.1

基本的に、一日だけというようなものでなければ書くことができます。普通は連続で一か月以上とかですが、スペースが限られているならもっと長いものに限定するのも自由です。一日だけのものでも、試験監督のような仕事を何回もやったというなら書いてもかまいません。

投稿日時 - 2014-06-22 03:49:49

お礼

早速の回答ありがとうございます!アルバイトも書いてOKなんですね。助かりました。3年くらい勤めてたんで書きたいと思います。

投稿日時 - 2014-06-22 06:30:39

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