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解決済みの質問

雇用保険と厚生年金手続きについて

雇用保険と厚生年金の手続きって入社前にできるのでしょうか?

普通は、入社時に、雇用保険被保険者証と年金手帳を渡すのが一般的だと思いますが、
入社前に下さいと言われました。。。

事前に手続きをしておくということなのでしょうかね??

こんなことができるのでしょうか?

投稿日時 - 2014-07-11 16:33:29

QNo.8673940

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>雇用保険と厚生年金の手続きって入社前にできるのでしょうか?

はい、「雇用契約」が成立して「被保険者資格を取得する日(原則として入社日)」が決定すれば、「被保険者資格取得届」を提出することは特に問題ありません。

問題があるのは「提出期限を過ぎてしまった」場合ですから、「資格所得日が決まったならば」なるべく早いほうが、提出する方も受け取る方も都合がよいでしょう。

*****
(参考)

『雇用保険制度 > 手続き一覧表|厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/tetsuduki_ichiran01.html
『雇用保険被保険者資格取得届|ハローワークインターネットサービス』
https://hoken.hellowork.go.jp/assist/600000.do?screenId=600000&action=koyohohiLicenceLink
---
『従業員を採用したときの手続き|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2027
>>事業主が「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出します。
>>提出時期:【事実発生から】5日以内
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何|日経トレンディネット』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
---
『試用期間中は社会保険に加入できない?|zakzak』(2012/10/03)
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121003/ecn1210030713000-n1.htm

投稿日時 - 2014-07-11 21:58:54

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回答(3)

ANo.2

要するに、会社が貴方を離したくないからです。かなり期待されているようです。浮気してどこかに行ってしまわないように。

投稿日時 - 2014-07-11 18:17:53

ANo.1

入社が決定しているなら先に書類等作成しておく為では?
入社日から何日以内に手続きせよと決まりがありますから…。

過去に言ってもすぐに持ってこない人がいたせいで早目にしてるとか?
手続きする人が忙しいなら、ありえませんかね。

投稿日時 - 2014-07-11 17:00:31

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