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締切り済みの質問

《転職》内定は出たけど不安…

転職活動中の20代後半の女性です。
現在は大学卒業して入った会社に勤めて5年になります。

地元及びその近郊での転職を目指し活動を開始したのですが、たまたま合同説明会で見つけた企業に応募したところあっさりと内定がでました。それは素直にうれしいです。
正直、在職しながらの転職活動なので数ヶ月かかると覚悟していたのですが1社目で内定が出たので拍子抜けしています。
筆記試験と1回の面接(社長を含む各部署のトップ数人と)で内定が出たのですが、他にも応募者はいると言われていたので自分が採用されるとは思っていなかったのです。

不安材料としては
(1)給与に関して話がない:中途採用だと面接で聞かれるか、内定後に面談のような場を設けてすり合わせを行うものだと思っていた。
(2)職種が明記されていない:希望は伝えてあるのでそれで採用されたのだとは思うが、それ以外でも応募している職種があった。現職と同業界だが希望職種は未経験。
(3)ハローワークでも求人を出している:私自身はハローワーク経由で応募したわけではないが、ハローワークに出ている求人は質が悪い、ブラック等の噂をネットでよく見かけるため。
(4)企業の評判がわからない:HPがない上、地元からは少しはなれておりその企業周辺で知り合いがいないため評判を調べようがない。面接でお会いした方を見る限り問題はなさそう。最初は業界3位以内に入る会社の子会社(日本人なら誰でも知っているような製品を作っている)なので、滅多なことはないだろうと思っていたのですが…。

(1)(2)に関しては一度電話で問い合せるつもりではありますが、可能であれば再度訪問して詳しく話を聞きたいと思っています。
そう言ったことを申し出た場合、嫌な顔をされないでしょうか?
(3)(4)に関してはいっそのことハローワークに出向いて企業の評判を聞いてみようかと思ったのですが、対応してもらえるのでしょうか??

身近に相談できる人もいないため、一人でいろいろ考えて頭が痛くなってきました。
内定ブルーってやつかもしれませんが…(汗
このご時勢、正社員で内定が貰えただけでもありがたいのかもしれませんが、すぐに辞める様なことだけは避けたいのです。
転職経験のある方いらっしゃいましたら、ご意見等お願い致します。

投稿日時 - 2014-07-31 13:57:03

QNo.8699241

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回答(4)

ANo.4

給与と職種の二つは受諾前に聞いても良いと思います。勤務する以上もっとも基本的な労働条件ですから確認しないで入社する方が危険です。
それを快く思わない雰囲気であればやめた方が良いでしょう。

(3)ハローワークでも求人を出している:
これは普通の会社が普通に求人する方法で別に悪いことではないですよ。どの会社でも転職の専門会社を使うわけではないですよ。そういう会社は手数料が高額ですから小さいところはまず使わないでしょう。
わたしが以前勤務した上場企業でも斡旋会社とハローワークのい両方を使っていました。

(4)企業の評判がわからない:

業界3位以内に入る会社の子会社ならば、その親会社の評判でそれほど違わないと思いますが。今は企業グループのコンプライアンスにはどの会社も結構注意をしています。驚くような劣悪ということはないはずです。ただ子会社の待遇は親会社よりも低いのは普通です。
ご心配であれば帝国データベースなどで有料で信用データを取ることもできます。一生のことですからその程度の費用をかけても良いのではないでしょうか。

それでも不安というのであれば、今回は縁がなかったと思うことですね。
私自身数回の転職をしたことのあるものの意見です。

投稿日時 - 2014-07-31 18:14:26

ANo.3

内定おめでとうございます。
しかし、ちょっと焦りすぎでしたね。
条件を聞かずに内定を受けたなんて信じられません。
遠慮なく 職種や待遇等の条件を聞いてから 内定を受けましょう。今の段階なら 辞退はできますし。
でも、少なくても 地元(地方)の企業だと 待遇等は下がると思いますので 高望みはしない心構えが必要です。また、人間関係も・・・
大手企業の子会社といえどもリストラはないとは言えませんし、逆に子会社だからこそ 真っ先にリストラの対象になるかもしれません(ソニーやパナソニック、NEC等の例 そして自動車も国内子会社をたたんで外国生産に)ので 名前だけで信用するのは禁物です。
慎重なお考えの上 ご判断ください。

投稿日時 - 2014-07-31 17:59:02

ANo.2

(1)(2)については「処遇について打合せをしたい」と
電話でアポイントを取って訪問しましょう。

これも仕事のうちと考えれば
必要があれば確認・打合せをするのは当然ですよ。
関係者を調整してミーティングをできる能力を見せましょう。

入社してからでは遅いです。


(3)(4)
>ハローワークに出ている求人は質が悪い、
>ブラック等の噂をネットでよく見かけるため。

ハローワークに「いつも」求人を出している会社が
質が悪いだけです。
ハローワークは無料で求人できる。
継続して求人を出しているのは離職者が多いから。

したがってハローワークに長期間求人を出しているか、が
ポイントです。

ハローワークに尋ねて「あの会社はブラックで・・・」という
回答は返って来ませんよ。
雇用を促進する機関なので、企業の悪いことは言いません。


(3)(4)についても会社を一度訪問して、
受付の対応、電話の対応、社員の表情、
すれ違った社員に挨拶をして帰ってくるか、
遅くまで電気が付いているか、
フロアの清掃、整頓具合、
罵声が飛び交っていないか、
給湯室で女性が上司の悪口を言っていないか
給湯室や喫煙スペースでサボっていないかなど
良くチェックすることです。

投稿日時 - 2014-07-31 14:22:04

ANo.1

おめでとうございます♪内定を戴けたという現実を受け入れて、これからの先の事を主に考える事が大切なんじゃないかと思います。ただ自分が希望、切望した企業である場合ですが。自身がどんなビジョンを持って
行動していくかで、不安は自然と期待へと変わっていくと思います。内定は獲得したんですから、悩まず不安がらず、入社してからの自分のこれからを、ポジティブに考える事が長く勤める秘訣だと思いますよ☆

投稿日時 - 2014-07-31 14:19:08

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