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職場でのつきあい/行動パターンについての悩み

こんにちは、都内でITの仕事をしております。

人付き合い(行動の?)のスタイルで悩みがあります。

職場で仕事以外で周りと接点が殆ど持ててないってことです。

自分なりに分析をしてみたところ、以下のような傾向があり、結果的に孤立しやすいのかなと、思っています。


⬛傾向

昼は弁当か外食で、基本的に独りです。
直接の同僚は弁当派が多く、それぞれでって感じです。

仕事の関係を越えて、外食に出てる人がうらやましい。
羨ましい反面、毎回外食はお金かかってしょうがない。



飲み会や付き合いのために、予定を変えることに強い抵抗があります。

予定された飲み会やつきあいへの参加は問題ないです。

飲み会・付き合い優先して、土日出勤でフォローする考え方の人もいるようですが、自分は抵抗があります。



昔は誘われてたんですが、最近は忙しいことが続いていて、誘われなくなりました。

早め・予定通りに終わった時に限って、誘われなかったり、逆に周りが忙しそうだったり。

周りと行動パターンが、そもそも合いづらい。



周りは、意識的に合わせてる?
自分は、周りに合わせるのが苦手です。

後から追い付き参加してもいいかもしれませんが「××分くらいで終わるから」と予め言うのが苦手です。

仕事の性質上、納期以上に品質が重要な仕事が多く、中途半端にできないことも多いです。



雑談は苦手、というか目的がはっきりしない話は、どうも話を続けることに抵抗がある。

できるだけ話を広げないようにしてしまう。

興味持てる話ならいいんですが、複数人数だとなかなか興味が湧く話って少ないです。

付き合いづらい人、というポジションになってしまってます。



すごく困ってる訳ではないので、なんとかなってる面もあるのですが、同じ職場で働いてるのに、完全に仕事だけの関係ってのも少し寂しいです(周りは人間関係が温められてるのに)。


仕事は適当・雑だけど、飲み会優先な人をみると、生き方が羨ましく感じたりもします。



マイペースと言われることが多いですが、単に遅いだけかもしれません。



無い物ねだりな部分もありますが、ちょっとしたことで状況が改善できるなら、変えたいです。

あるいは良い方法があれば、知りたいです。

投稿日時 - 2014-08-01 00:59:01

QNo.8700027

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

効率主義という意味でマイペースなのです。

それを周囲もわかっているので、その効率をおとさないようにコミュニケーションするよう、人によって切り出し方などを変えて対応している結果が、今なのでしょう。

効率主義は、それはそれでいいでしょうが、それがストレスになるなら、時々はあえて非効率な休憩時間やプライベートな時間を取らないと、心身のほうが参ってしまって効率どころではなくなります。

仕事のうち、これは途中で止めて帰っても、翌日すぐに追いついて把握できる、という種類のものがあれば、そのときは同僚と飲みに行ってもいいかと思いますよ。

無理に飲みに行く必要もないですし、無理に効率化に邁進する必要もない、というメリハリを日々で使い分ければ良いと思います。

投稿日時 - 2014-08-01 09:33:51

補足

アドバイスありがとうございます。

なかなかバランスよくできなくて苦労しています。

投稿日時 - 2014-08-02 00:59:04

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

はじめまして。

私も、なんとかなっているのなら
基本的に今のままでいいような気がします。


 >同じ職場で働いてるのに、完全に仕事だけの関係ってのも少し寂しいです(周りは人間関係が温められてるのに)。
よくわかります。
完全に仕事だけの関係でもいいと思いますけど
それだけだは寂しいというのも、なんとなく感じます。
でも、周りが人間関係が温められているかどうかは、少し疑問です。
そうみえるだけかもしれません。


 >仕事は適当・雑だけど、飲み会優先な人をみると、生き方が羨ましく感じたりもします。
そうですか?
雑談をして飲み会優先でも、仕事が期待されている以上にできている人
ならうらやましいです。
でも、仕事は適当・雑な人はダメです。
スキルも伸び悩み、いくら世渡り上手でも
一定の時期を過ぎたら、周りからの評価も得られなくなっていくでしょう。

雑談とか飲み会が好きな人は、そういう性格なのだと思います。
人付き合いがスムーズにできるけれど
その分時間を費やしてしまっています。
それに、人間関係の維持・調整で
それなりにしなくていい気苦労をして、ストレスに感じている人も
中にはいるのではないでしょうか?

gizmodenさんのようにマイペースの人は
雑談で時間を無駄にしない分、仕事の完成度をあげられます。
無理に飲み会に参加しないでも
スキルアップを積み重ねていくことで
周りからの信頼を得れば良いのではないでしょうか?
孤独感には耐えなくてはいけませんが、
その分気楽です。

もちろん、周りよりも仕事のレベルは高くないと
gizmodenさんの会社員としての価値は
あまりなくなってしまいますけど。
付き合いづらくて、仕事もできないでは
誰も得しませんから。

仕事もできて、人間関係も充実してそうな人は
確かにいますけど、
そういのうのって、ちょっとしたことでは
なかなかできないのでは?と思います。
ちょっとしたことでそうなれるのなら
皆そうなってますからね。

投稿日時 - 2014-08-01 08:24:43

お礼

アドバイスありがとうございます。
返信が遅くなってしまってすみません。

こう言うところも、自分本位になってしまっているあたりが、良くないのかなと少し思ったりもしますが。

参考になりました。

投稿日時 - 2014-08-27 04:10:42

へぇ。変えたいんだ。

今のままで全然いいと思うのに。

会社は仕事する場です。
逆に仕事以外の付き合いなんて、もってどうすんの?
って思います。

飲み会なんて嫌いだし、雑談なんてムダな時間です。
それで仕事に集中する。
スキル磨く。

なにが悪いんだかわからない。

投稿日時 - 2014-08-01 03:57:12

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