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締切り済みの質問

再就職手当について

今月の8月20日にアルバイトと正社員の職場を退職する予定です。

離職票を8月22日提出する予定なのですが

正社員の職場のみの離職票のみでいいのでしょうか?

次の職場は紹介にて決まっており、ハローワークに募集をかけてくれるみたいです。

今のところ9月1日に勤める予定

もしダメなら再就職手当をあきらめて、早めに就職しようと思っています。

投稿日時 - 2014-08-17 07:06:01

QNo.8719751

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回答(3)

ANo.3

雇用保険は1ヵ所でしか加入できませんので、離職票は正社員での会社からしかもらえないのでは。
また、確実に8/22までに離職票がもらえるなら待期期間は8/28で満了し、さらにハローワーク経由での就職になりそうですから再就職手当はもらえそうですが、すでに紹介で話が決まっているということは出来レースみたいなものですよね。
本来はすでに就職先が決まっている人は求職の申し込みや手当の受給はできません。
今回は普通に就職して再就職手当は見送り、加入期間を引き継いだ方がいいのではないかとも思うのですが……

投稿日時 - 2014-08-17 14:27:26

ANo.2

通常、離職票は退職してから1~2週間はかかります。単純に会社が発行するのではなく、職安とのやりとりが必要なので。
9/1では失業給付の手続きは間に合わないでしょう。何もせずにそのまま雇用保険へ再加入すれば加入期間が合算されますので、今までの加入が無駄になるわけでもありません。被雇用保険者番号を継続させておくと、後の手続きが簡単になります。

投稿日時 - 2014-08-17 09:12:13

ANo.1

おそらく、再就職手当は難しいかもしれません。
離職票を8月22日届けて、その後、説明会(受給権利)があって1週間の待機期間があってとなると危ないです。
ただ、届けるのを1日も早くした方が良いです。
説明会がありますので、そこで聞いてみれば良いです。
但し、次の仕事が決まっているとは言わない方が良いです。
これだって決定かどうかは文章ででもいただいていないと確定ではないと思います。
また、ハローワーク経由でないと入ってみてからも条件が合う合わないとなってどうなるか解りません。
1番良いのは、内定しているにせよ、失業保険の権利つけてハローワーク経由で申し込むことだと思います。
再就職手当を貰いたいのでと次の会社に話して、勤務日を変更して貰えばどうですか。
折角の権利ですからもったいないですね。

投稿日時 - 2014-08-17 07:47:30

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