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解決済みの質問

障害者枠雇用

ハローワークからの障害者枠雇用で入社しました。
仕事に使う道具を持ち続けて3ヶ月で腱鞘炎になりました。

違う仕事になりましたが、ある程度良くなってから仕事をしたいと
1ヶ月位、休みを申請したら拒否されました。

薬を飲みながらの仕事だと症状が改善しないので退職しました。。

社員300人もいて、不満があるなら使い捨てです。
障害者雇用は配慮とかはないのでしょうか?

投稿日時 - 2014-09-08 10:46:33

QNo.8746696

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

ないですね。

健常者でも同じですから。

投稿日時 - 2014-09-08 21:06:41

お礼

回答、ありがとうございます。

投稿日時 - 2014-09-09 10:04:50

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回答(2)

ANo.1

>障害者雇用は配慮とかはないのでしょうか?
なんの配慮でっか?
>違う仕事になりましたが、
腱鞘炎になったから、配置転換されたんでっしゃろ。
会社はちゃんと配慮しとりまんがな!
>ある程度良くなってから仕事をしたいと
>1ヶ月位、休みを申請したら拒否されました。
なんで「医師の診断書」で休養と書いて貰わんのでっか?
自分勝手に「休みたいんじゃ!」は社会人じゃありまへんで!
>薬を飲みながらの仕事だと症状が改善しないので退職しました。。
あんさん自ら「辞める」を選択したんでっしゃろ。
>社員300人もいて、不満があるなら使い捨てです。
不満はあんさんの勝手!!会社は関係おまへん。
あんさん、休むんも「誰かさんの指示」で行動せんとあきまへん。
会社休みたいんやったら「医師の指示」は筆数でっせ!
次から頑張りや!!

投稿日時 - 2014-09-08 11:09:50

お礼

診断書提出しました。
診断書には手先を使わない仕事。もしくは休養です。

場所変わっても道具を持たない代わりに重いモノを持たされました。

投稿日時 - 2014-09-08 13:12:38

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