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締切り済みの質問

職場の飲み会不参加にしたい

私は派遣社員で半年勤務してきました。
大きな会社ですが田舎にありまして、なじんで話しやすい人がいいと
思われている職場のようです。
私はフレンドリーに話せず浮いています。私を嫌う人もいて、上司も私を嫌って
います。
あと5ヶ月は勤務するのですが、数日前、忘年会があると上司から言われました。
私の住む近くで開いてくれるようで、おそらく私へ配慮された会です。
私に配慮し、人嫌いではないか?家族は飲み会に反対されないか?と聞かれましたが
私は大丈夫と伝えました。
日にちも聞かれました。今どこまで話が進んでいるか分かりません。
同じ派遣の人に、この事を話していて、良いお店を聞いてたり、「色々思うこともあるだろうけど
言われたもんでさ」などと話してるのが聞こえました。
職場は男性が多く、女性も居ますが女性とも私は特に親しくできていません。

私は本当は人嫌いでなじめないので飲み会には参加したくありません。
参加したとしても会話が進まないし、孤立すると想像します。
でも、人嫌いと話したところで本当は私を嫌う上司におそらく内心バカにされるだけです。
広いフロアなので周囲にも聞かれます。わざわざ呼び出すのもできません。
田舎の独特な?人間関係を重視する考えの上司かと思います。
私は、私を嫌う人がいる中、今更飲み会に参加しても何も変わらないと思います。
人間関係で、○○が嫌いとか、浮いているとか、気持ち悪いとか、そんな話が嫌です。
すでに職場の評価は低い、派遣社員であること、
職場の上司の意向、今どこまで話が進んでるか不明なこと、
断った後の立場など分かりません。

「飲み会のような会がやはり苦手」と伝えようかと思っていますが、
どう話せばいいか、話さない方がいいかわかりません。
どうすべきでしょうか?

投稿日時 - 2014-11-08 08:27:13

QNo.8817626

困ってます

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回答(5)

ANo.5

こんにちは

残り5ヶ月で終わりなら、行かなくてもいいでしょう。

長く勤める正社員であれば人間関係が重要なので参加するべきですが、

出世したいと思っていたり、周りの協力や助けが必要だと

感じるなら、飲み会で仲間を増やしておくといった理由もあります。

派遣社員であと5ヶ月なら飲み会は断りやすいです。

・起業を考えていて、忙しい

・資格試験が迫っていて少しでも時間が欲しい

といった理由で断ってしまえばいいでしょう。

たまに、どんな資格?とか1時間だけなら来れる!?

といった聞き返しもあるので、

それに答えることができるようにしてください。

★飲み会を断るコツ
http://nomikai01.otokuneto.com/

投稿日時 - 2014-11-08 16:14:18

ANo.4

そこまで嫌なら、最初の段階で断るべきだったと思います。
今回は参加されてはどうですか?
あなたに配慮してもらえたというのなら、飲み会で人間関係を改善できる可能性は高いです。
そんなチャンスを棒に振るのはもったいないです。

投稿日時 - 2014-11-08 13:17:29

ANo.3

飲み会でもサービス残業でも上司のお付き合いでも・・・結局のところ、根底に強い気持ちがあるから出来ることかと思ってます。

本題の飲み会に限って言えば、自分で選んだメンバーでもないのに、半ば強制的に、身銭で参加させられる上、上司へおべんちゃらの一つも言わねばならず・・。
それが余り苦にならない性格の人は居るでしょうけど、誰にとっても、決して両手話しに喜べる様な飲み会ではないですよ。

それでも参加するのは、上司に気に入られたいとか、同僚と仲良くなりたいなど、別の動機が必要で。
それらを総じて言えば、会社に対する忠誠心とか、出世したいなどの野心など、何らか「会社」が介在してて、各自にとって会社の存在が大きければ大きいほど、参加動機になると言えるでしょう。

一方で派遣社員である質問者さんにとっては、現在の所属会社など一過性のモノで、如何に真剣に取り組んだり頑張ったところで、出世もしなけりゃ給料が増えるワケでもありません。
従い、喜べない飲み会など、参加する動機や意欲が低いのでしょう。

ただ、たとえ派遣社員でも、一期一会を大事にして、短い派遣期間でも「人脈」にしていく様な人もいますよ。
あるいは職場で伴侶を見つける人なども多いし。
そういうのも、参加動機にはなりますね。

極論すれば、上司が「今日はミシュランの三ツ星レストランでご馳走してやる!」とでも言えば、たとえ職場の飲み会はイヤでも、料理そのものが動機になります。

でもまあ、いずれにしても、「参加する動機があるか?(ないか?)」で、決まることかと思いますし、出世などの野心がない派遣社員が、「参加したくない」のは、当然と言えば当然です。

動機が無けりゃ・・断る理由など、何でも良いんじゃないですかね?
逆に言えば、「動機が無い」と言うことは、会社や人に対する「執着もない」と言うことで、これも極論すれば、「別にクビになっても構わない」とも言えますので。

質問者さんの状況だと、どうせ5ヶ月後にはサヨナラする会社で、それが何ヶ月か早まったところで、死活問題でもないでしょ?

従い、「プライベートの時間を大切にする」とか、「何でアンタ達と飲み会しなくちゃいけないの?」でも、何でも構わないのでは?と思います。

投稿日時 - 2014-11-08 10:05:42

ANo.2

>職場の飲み会不参加にしたい

     ↓
65歳 男性

私見<順不同>
色んな事や周囲に配慮されて迷い悩んでおられるが、案外、飲み会も人は他人の事には無頓着、自分の価値観&楽しみが中心です。
変にウソや理由を考えず自己都合(家事所用、飲酒しない)で押し通すかor人生経験として付き合う。

案ずるより産むが易し、想像されているより、職場仕事を離れての隠れた面・人間模様の観察発見や面白さもあり、意外と楽しい雰囲気や時間経過になる可能性も・・・
また、参加する場合は、いわゆるワリカン負けしないように楽しみ観察したり食欲を満たすようにするとかの心構えや工夫をされては如何でしょうか・・・

欠席の場合は、ブレズに言葉態度は丁重に理由は単純明快にズバリ用事があるとか飲酒できず料理も好き嫌い多くご迷惑を掛けたり気を配っていただくのは申し訳ない等の1点で幹事又は出欠確認者に丁重に伝え押し通す事だと思います。

幾ら田舎でも年配者が中心の職場でも、大勢の中には、心の中で→仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切り、濃密な団体行動や公私混同は希薄に、慰安旅行等が死語形骸化し、忘年会&新年会でも自由参加型に変わって来ているように、気の合う仲間内での飲み会・女子会・少数での食事に成っている風潮があり、断っても印象が悪く成ったり付き合いとか仕事に悪影響は無いと思います。


smi6011 様に於かれましては、皆様からの意見・情報・アイデア・アドバイス等を参考にされ、意思決定され、それが心配されているようなリスクに繋がらないように、良き選択と成りますように、心より祈念申し上げております。

投稿日時 - 2014-11-08 09:39:47

ANo.1

全部の問題が円環しているわけですが、
人嫌いを自分が断ち切る気はないのですか?
そうしないと、これからもずっと悩むことになるわけですが。

状況を受け入れ、断ち切る気がないなら、他人のことや自分の立場など気にせず断ればいいし、
問題意識を持ち、脱却と成長を目指すなら、あなたのために用意された忘年会を最初の一歩に踏み出すべきです。

田舎の独特な?人間関係を重視する考えも面倒ですが、
都会にも独特な?冷めた人間関係がありますので、田舎以上に自主性がないととんでもなく孤立して生活できません。
そもそも人間関係が希薄だと、派遣社員をやっているように、都会に出るチャンスもないでしょう。

どう話せばいいか、話さない方がいいかなんて関係ありません。
やるかやらないか自分が決めるだけです。

投稿日時 - 2014-11-08 09:22:37

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