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締切り済みの質問

どう関われば良いのでしょうか?

職場で起こってる内容なので例は変えてあります。
*長文になります。お許し下さい。

派遣先に良く分からない人がいます。50前後と思われる男性で、
直接の上司ではありません。
また明確に管理職と言われてる人でもありませんが、困った
人がおります。

その人は好き嫌いが激しく、それをはっきりと態度に出します。
私もその人から好かれてはいないと思います。それは大した問題
ではないのですが、その人は人を公正に判断出来ない人です。

例をあげますが、自分の気に入ってる部下?がおり、気に入らない
取引業者の納品担当者がいるとします。ある日発注ミスがあり、
間違えて納品されました。本来ならば発注担当者が責められるべき
ですが、その上司は『うちの仕事を分かっていればこんな品物が
○個必要じゃない、と分かってるはず。あいつはダメだ!うちの
仕事全然分かってないよ』とその納品担当者に聞こえる様に言います。
また私の仕事の前任者で自分の気に入ってる他の部署の
担当者(派遣)がおります。詳細は控えますが、私が半日掛けて
他の部署や取引先の人にお願いして何とかやった仕事をダメに
されたことがありました。(これは明らかにその人の仕事では
ありません)。さすがに私が頭に来てその人に文句を言いました。
その人、『(私の部署の処理が)遅いから・・・・』、私『なら、
そういう文句は私に言って下さい。勝手に人の仕事に手を出さない
で下さい!』と厳しく言った所、すかさずその男性は私に
『あなたは人の仕事にどうこう言う立場の人間じゃない!電話を
切りなさい!』と大声で言われました。電話が終わった後、
私の席に来てその人は『自分のやったこと分かってる?彼女は
傷ついた!』と厳しく言われました。
尚、隣に座ってる職務は違いますがよく話す社員の人は私に
『他人の仕事に首突っ込んで、それでかき乱されたら俺だって
怒るよ。じゃあ派遣の人は仕事で迷惑を被ってもその相手に
文句を言っちゃダメなの????』とおかしな事を言うもんだ、
という表情で話してました。

また仕事を始めた頃は、その男性と何回か数人で食事に行き
ましたが、直接の部下じゃない人でも『毎日あんな時間まで
何やってるの?』とか、その男性はいつも誰かの悪口を言っています。

また大したことではありませんが、その男性は自分のプライベート
なことは一切話さないというか、私も他人のプライベートなことには
関心がありませんが、職場なので自然と"○△さんは結婚して、子供
が小学生"とか"○△さんは~県出身で今は~に住んでいる"程度の
情報が流れると思います。私も"長野県出身で練馬区に住んでます。
姉も結婚して都内に住んでる"程度の話は職場の人達は知っております。
けど、その男性については全く知りません(情報が流れて来ないです)。

またこれは驚いたことですが、8月頃の話です。派遣先は社員でも
オフィスカジュアルでOKなのですが、ある日のその男性の服装が
半袖のTシャツ、その上に半袖のボタンシャツ、下は裾から20cm程度
上がっている短めのパンツ、背中にリュックというまるで大学生の
様な服装をして来ました。私も人の服装には関心がありませんが、
そういう私でも惹きました。私の親も50代ですが、私の親がそんな
服装で外に行こうとしたら、間違いなく母と私は引き止めます。

最後になりますが、その男性は私のことは嫌いだし、私もその人の
機嫌を取るつもりは無いですが、どうやって関われば良いですか?
繰り返しますが、直接の上司ではありません。私の上司は海外の
外国人です。(派遣先は外資系、ただし元々が日系企業が外資に買収
されただけで、社内は外資系の会社という雰囲気ではありません)
なのに、時たま私の仕事にも口を挟んできます。ただそれが明らかに
公正ではない(私のミスでもないのに私に文句を言ったり、人の好き嫌い
が相当入っている注意だったりします)のが困っています。

投稿日時 - 2014-11-09 14:22:03

QNo.8819043

困ってます

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回答(1)

ANo.1

味方をつくるのがいいと思います。
職場で自分に対していつも嫌な感じに接してくる女性がいました。
私はいつか文句を言おうと思っていましたが、その職場では彼女のほうが断然人気があり、仲間を多く作っていました。
私は友達さえつくるのを忘れていたのです。
何があってもニコニコして、自分が正しいと味方になってくれる人をなるべく多く探してみてはどうでしょうか。

投稿日時 - 2014-11-09 14:35:32

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