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締切り済みの質問

忘年会でのセクハラ

30代バツイチ、二人の子持ちで会社に勤めながら主婦をしています。
再婚はしていません。

今度会社の忘年会があるのですが、その忘年会でセクハラをされるのが
嫌で最初は行くのを断っていたのですが
私によくしてくれている先輩に参加者名簿に無理やり名前を書かれてしまい
そこまでされると、さすがに断りきれず今回参加することになってしまいました。

去年、知り合いの紹介で今の職場に入社して、一年目で何も知らずに忘年会に
参加したら普段はあまり接触の無い仕事の会話をする程度の違う部署の人なんですが
トイレに行ったときに出口のところで待ち伏せされて抱きつかれたり
隣の席に座られて手を握られたり、キスを迫られたり
二次会のカラオケではトイレに行くのに、その人の前を通ろうとしたら
無理やりその人の上に座らせられたり、悪乗りが過ぎてほかの人にまで
危ないからこっちおいでと無理やり上に座らせられたりと

去年は本当に散々でした。

その忘年会がきっかけで、それからはあまり会社の飲み会に参加していなかったのですが
どうにか、おじさんたちからのセクハラを防ぐいい方法はありませんか?

今回は去年のこともあるので、仲のいい人たちに相談して
トイレに行くときに一人にならないように一緒に行ってもらったり
仲のいい人たちの間に座らせてもらうようにしたり
自分なりに対策を考えたのですが、不安で仕方ありません。

参加しない事が一番の対策なのは分かっていますが
今回はそれはもう出来ません。

これからも、ずっとそんな思いをしながら飲み会に参加するのが本当に嫌です。

独り身だからといって、好きでもない人に触られたりするのは本当に嫌です。

今の職場の人たちはいい人が多く、私によくしてくれているので
みんなが盛り上がっているのを盛り下げたくはありません

だから、今までは盛り下げるくらいなら参加しないほうが、、と思い断っていたのですが

どうすれば、おじさんたちからのセクハラを防ぐことが出来ますか?
同じような体験をされた方、こんな対策をしているという方
どうか知恵を貸してください。
よろしくおねがいします。

長文になってしまい申し訳ありません。

投稿日時 - 2014-11-27 14:18:44

QNo.8839070

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回答(9)

ANo.9

空気を読むな!

と自分に言い聞かせてセクハラされたら場を凍りつかせましょう

しかし かなり昭和な飲み会ですね そもそも その職場 大丈夫なのでしょうか?

投稿日時 - 2014-11-29 00:29:18

ANo.8

> 今の職場の人たちはいい人が多く、私によくしてくれているので
> みんなが盛り上がっているのを盛り下げたくはありません

それでキスされたり抱きつかれたり膝の上に乗せられたりしても
嫌な態度をとらなかったんですか?
そりゃ変態オヤジは盛りあがるでしょうね。

変態オヤジだって馬鹿じゃないんだから、あなたの態度や様子を
見て徐々にエスカレートさせたんだと思います。

セクハラというのは、それを受けた相手が嫌だと思わなければ
セクハラじゃないんですから、嫌だと言う態度をちゃんと示さないと
ダメですよ。後でセクハラだと言っても「嫌がってなかったので、
盛り上げに協力してくれたのかと思った」と言われるのがオチですよ。

> どうすれば、おじさんたちからのセクハラを防ぐことが出来ますか?

毅然として嫌なことは嫌だとぴしゃっと言えばいいだけだと思いますけど。
そういう嫌な態度を見せれば、変態オヤジでない周りの人もそれを察して
制してくれると思いますけど。最初から「去年みたいなセクハラは
今年はしないでくださいね」ってはっきり言っておくのもいいと思います。
それで盛りあがらなくなるんだったら、盛りあがらない方がいいです。

要は嫌がっていることを自分ではっきり伝えないから、嫌がってないと
思われてエスカレートするし、周りの良識ある人もも制しにくくなるんですよ。

投稿日時 - 2014-11-28 00:40:09

お礼

回答ありがとうございます。

嫌な態度はとりましたし
すぐに逃げましたが、場の空気を気にしてはっきりと
怒らなかったので相手に伝わらなかったのだと思います。

私の甘さが相手の行動を助長させてしまったのだと反省します。

厳しいご意見ありがとうございます。

今年は真剣に嫌がっていることを周りの人に相談し
飲み会の場でまたそういうことをされたらはっきりと怒れるようにしたいと思います。

ありがとうございます。

投稿日時 - 2014-11-28 10:42:48

ANo.7

そのおじさんたちは「いい人」なんですか?
私によくしてくれる職場の人が、なぜあなたの嫌がることを放置するのでしょう?

質問者さん、真剣に嫌がっていますか?
怒ってひっぱたくもよし、ビールをぶっかけるもよし、ひっかいてやるもよし・・・ひざの上に乗せられた??〇〇玉つぶしてやりなさいよ。
え~、やめてください~っていいながら、へらへら笑っていませんか?
盛り上がっている場を盛り下げたくない?
そのために、自分がセクハラされていていいわけですか・・・

あなたがそうした目にあっていても、誰も何もしてくれない?
いい人ばかりの職場なのに?
あなたが喜んで受け入れていると思っているのですよ。
直接セクハラするオヤジだけではなく、その場にいるみんながそう思っています。

もし、私がその場にいたら、真剣に嫌がっているのであれば、加勢しますよ。
別に、会社のセクハオヤジなんか全然コワくないですから。
だけど、真剣に嫌がることをせず、空気を壊したくないなんて緩いこと言っている女性なら、遠ざかって眺めているだけにしておきます。

いいですか。
そのオヤジらはセクハラしているつもりじゃないのです。
セクハラってのは、嫌がる女に対して権力をカサにきての嫌がらせってのが定義なのですから、この場合おさわりバーにいってお姉ちゃんに触っている感覚なのです。
もっと、ちゃんと怒ってください。

投稿日時 - 2014-11-28 00:22:29

お礼

回答ありがとうございます。

そのおじさんたちはいい人かどうかも分かりません。
仕事の会話しかしないので

確かに私の態度にも問題があったと思います。
場の空気のことばかり考えて、へらへら断っていました。
周りのみんなにも、そう思われていたんだと思います。

厳しいご意見ありがとうございます。

今回は、周りの人たちに事前に相談して
本当に嫌がっていることを分かってもらいます。

実際の飲み会の場でも、盛り下げないようになど
ゆるいことを言ってないで真剣に断れるようにします。

ありがとうございます。

投稿日時 - 2014-11-28 10:38:06

ANo.6

宴会は断れない
場は盛り下げたくない
セクハラは嫌

あなたの会社の状況では非常に難しいですね・・・
宴会に参加する方で信頼できる(それを相談できる)上司は居ませんか?
もし居るのであれば、その方に名指しで迷惑行為をしないように言ってもらうとか。

投稿日時 - 2014-11-27 22:30:32

お礼

回答ありがとうございます。

上司や仕事仲間に相談してみます。

投稿日時 - 2014-11-28 10:32:34

ANo.5

もちろん悪いのはセクハラをする側なのですが、変に大事にして宴会を盛り下げて自分が悪者になりたくないというのがちょっと都合がいいように感じます。

有効なのは、盛り下がるのを覚悟して、嫌なことをされたら騒ぐなり張り倒すなり泣き出すなりすることです。
中でも一番質問者さんの希望に近いと思われるのは、「張り倒す」ことではと想像します。
一番盛り下げるのは、やはり泣くことでしょうか?
理由は単純に、それはそれで宴会が盛り上がりそうな気がするからです。
確実に張り倒されたりする相手と思われれば、二度とやらないでしょう。

ビンタなり回し蹴りの練習でも今からしてはどうでしょうか?

投稿日時 - 2014-11-27 15:47:43

お礼

回答ありがとうございます。

いざというときのために練習しておきます。

投稿日時 - 2014-11-28 10:31:34

ANo.4

いまどき、そんなベタなセクハラが通用する「会社そのものに問題がある」としか言えないです。

すなわち、いくら酒席であっても、職位上位者や管理者が、注意や警戒すべきなのですが、それを見過ごしているから問題なワケです。

言い換えますと、一般的なセクハラ被害は、まずは被害者と加害者の当事者間の問題です。
特に加害者側の非合法,反社会的な行動が通用してしまう、独特な小さな社会が形成された結果、被害が発生するワケです。

そこに会社のコンプライアンスや、警察,労基署などの行政を介入させた途端、法律や一般的な常識に支配され、加害者の違法性や反社会性が顕著化し、たちまち問題解決すると言う流れになります。

しかしご質問の状況では、法律や一般的な常識で支配すべき「会社」が、その機能を果たしていませんので・・。

従い、対策は、
・会社の規則や常識等を機能回復させるか?
・あるいは、より大きな社会である行政などを介入させ、法律や常識を機能させるか?
・さもなきゃ、質問者さんがお考えの、無法地帯には近付かないか?
などが考えられる・・と言うより、それしか無いと思います。

穏便かつ常識的なところでは、やはり会社が健全な機能回復すべきでしょうね。
質問者さんが信頼出来る職位上位者などに、「本当にイヤなので、今年も同様の事態になれば、セクハラ被害で公的,法的を考慮せざるを得ない!」などと言ってみては如何ですか?

また、自己防衛手段としては・・・ドタキャンかな?
ドタキャンが無理なら、まあ一次会に顔を出せば、義理は充分に果たせますので、二次会は抜けることにすれば、被害は多少、軽微化しますよ。

他には、加害者本人に、法律や社会的常識を認識させることです。
具体的には、被害に遭いそうとか、被害に遭えば、「セクハラ行為はやめて下さい!」と、毅然と言い切ることしかありません。
更に現実味を増すには、相手に判る様に、携帯電話でセクハラ発言を録音したり、行為を動画撮影して「証拠化」していることを見せつければ、モラルの低い人間でも、脳裏に「警察」「法律」などがチラつきますよ。
尚、もし被害女性が多い様でしたら、加害者のデスクにでも、匿名で「もし今年も同様のセクハラ行為があれば、事件化する所存ですから、ご注意下さい」とでも、警告文書を置いておかれても、同様の効果があると思います。

ハッキリ申せば、「みんなが盛り上がっているのを盛り下げたくはありません」などの、女性側の優しさ・・と言うより「甘さ」が、セクハラ加害者を調子付かせ、被害を助長している部分は否めません。

本気で被害を防ぎたいなら、事前に有力者に根回しするか、雰囲気などには躊躇,配慮しないか、「君子危うきに近付かず」で、やはり参加しないことがオススメです。

投稿日時 - 2014-11-27 15:17:19

お礼

回答ありがとうございます。

私的には、法的な手段とまでは考えていませんでしたが
ちらつかせることは効果的かもしれませんね。

とりあえず、上司に相談してみます。

投稿日時 - 2014-11-27 15:35:06

ANo.3

先ずは、抱き付かれたりしたら泣いてください。

泣くと一気に覚めますし、回りが味方になってくれます。

投稿日時 - 2014-11-27 15:11:14

お礼

回答ありがとうございます。

泣ければいいのですが・・・

投稿日時 - 2014-11-27 15:36:26

ANo.2

会社の規模にもよりますが社長に直々に相談されたら如何でしょうか。
まともな経営者であればセクハラという言葉には敏感に対処してくれると
思います。

投稿日時 - 2014-11-27 14:32:33

お礼

回答ありがとうございます。
それも対処法のひとつとして考えてみます。

投稿日時 - 2014-11-27 14:46:42

ANo.1

違う部署のセクハラ親父の仕業でしたら、
あなたの直属の上司に報告しておいたほうが良いでしょう。

今年参加して同じようなことがあったら、来年からは問答無用で
不参加しますという意味合いのことを遠まわしに書いておけばいいと思います。


今年に関しては、まずはあなたははっきりと断ることをしてください。
場の空気をよんでやんわり断ってませんか?

他の人がいるときはなかなか難しいかもしれませんが、
少なくとも二人きりのときや多少いるくらいなら
はっきり毅然とした態度で断ってください。

あと今の職場の人が中がいいのであれば職場の人にもきちんと相談しましょう。

ここで見てみぬふりするならそれは偽者ですよ。

投稿日時 - 2014-11-27 14:31:54

お礼

回答ありがとうございます。

職場の人たち、上司に相談してみます。
今年も同じようなことがあれば問答無用で不参加ということも・・・。

そうですね、場の空気を壊さないようにしていました。
今年も同じようにされたらはっきりと断れるようがんばります。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2014-11-27 14:52:53

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