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解決済みの質問

職場内で困っています。

職場内の人間関係、仕事で困っています。
私自身、今の職場では若手になります。入社からではそこそこなのですが…

作業は二人のシフト制で(男二人で)しています。作業中は常に二人だけですが、シフトにより相方は変わります。

相方(aさん)は自分の仕事だけして、休憩になればそのまま即時休憩します。
休憩中もこちらが呼ばない限り手伝ってはくれません。
当然と言えばそうなのですが、実際は交代のペアがやり残した仕事や事務処理があります。

aさんは私とは正反対の性格で、私自身苦手です。さらにaさんはトラブルへの対応能力が低く、今の職場では新参者の私が結局全て処理しています。(aさんは今の職場では私より経験があります。)

aさんに限らず、他の職場仲間も特に事務処理が全く出来ておらず、最近一人でやっています。
それ故に最近の私の仕事量が増えて、独り言を言いながら作業してしまいます。相方の事を考えれば、出来る限り言いたくはないのですが、私がブツブツと言って相方がへんな顔つきになります。

仕事なので、コミュニケーションを図って、全員で分担しなければならないのは分かっています。しかし、今の職場では新参者に近い私は言い出せずにいます。

漠然とした質問ですが、何かヒントとなるアドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2015-01-13 17:56:56

QNo.8890244

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

「良い状況」じゃないですかね?

たとえば社長や工場長など、それなりの立場から、質問者さんの職場の現状を見渡せば、質問者さんは大事な存在で、いわばキーマンです。
仮に質問者さんが現状を憂い、「辞めたい」などと言い出せば、上の方は慰留するんじゃないでしょうか?

一方のaさんなどが同じことを言えば、失礼ながら、代わりはいくらでも居そうですから、「どうぞお好きに」とでも言い、内心では「ラッキー!」と思うかも知れません。

見てない様でも、上の人は、そこら辺りを見てると思いますよ。

ただ、私が質問者さんの立場なら、「ホントに見てる?」などと、やはり不安でに感じ、自ら上に、もっとアピールしそうですが・・。

まあ、あまり「やってます!」とロコツに言うのも下品ですから、「下っ端がやるのは当然だし、頑張りますけど、正直ちょっとシンドイです。」くらい、軽くグチります。

あるいは、「ちょっとご相談が・・」とでも言い、「現状では、事務処理は私しかやりませんので、有給休暇も取得出来ない状態だし、もし病気にでもなると、ちょっとマズで・・」など、会社思いなフリして、感触を探ったり、アピールします。

そこで上が、どういう反応をするか?で、先々を決めます。
「よく頑張ってくれていることは判ってるよ」とか、「確かにaらは問題があるね」みたいな反応なら、良く見てくれているってコトだから、頑張り甲斐があるってコトで。

逆に「そうなの?」とか、「下っ端なんだから、頑張って当然だろ?」みたいな反応とすれば、「はぁ?」って感じで・・。
上が見てないなら、頑張っても無意味だし、裏を返せば、手を抜いてもバレないワケです。
ある意味、aさんらの方が正しいと言いますか、賢いと言いますか、私もそう言う状況と判断し、お利口さんをやめます。

投稿日時 - 2015-01-13 18:49:36

お礼

遅くなりましたが、回答ありがとうございます。
回答者さんのような考え方はありませんでした。
上司にも当たり障りのない限り探ってみます。

投稿日時 - 2015-01-15 07:27:21

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回答(4)

ANo.4

上司に職務内容・分担の仕方を改善してもらうべき。
うまいように使われていますね。

投稿日時 - 2015-01-14 20:46:01

ANo.2

出来ないからやらない やらないから出来るようにならない
そんな奴の事をどうこう思ったって疲れるだけです

それともあなたは、
出来ないからサボっている人を羨ましいと思っているのですか?

いざって時に必要とされるのは
出来る奴と、出来ない奴の、どちらです?

あなたはどちらを目指すべきですか?

んな奴の事なんて放って置けば良いです

投稿日時 - 2015-01-13 18:05:48

ANo.1

こんにちは。
きっと何でも処理して貰えるので周りの方は甘えているのでは・・・?と思います。

一度思い切ってお休みしてみられては・・・?
きっと居ない大変さがわかるのではないかと思います。

特に変わらないようでしたら、あまり頑張らず、自分の事だけしていれば良いと思いますよ^^

投稿日時 - 2015-01-13 18:02:26

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