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解決済みの質問

セクハラでしょうか?

上司54歳管理職のことについてです。
上司ですが、言い方に問題のある人で、とにかくデリカシーがないです。
特に、私のような事務員や、若い女性社員に対して、見下しているような、女性を軽くみるような発言をします。私が、気になった発言の一部です。
・みんなバンバン子ども作って休みに入ればいい
・◯◯さんだと、もうすぐ産休にはいるかもしれないな
・◯◯さん(私)が妊娠しても、俺そういう場合の事務処理はもうプロだから大丈夫だよ
・女性社員でこれから産休に該当ありそうな人いたら教えてくれる?

まだまだありますが、このような感じです。本人は冗談で言ってるつもりでも全く笑えません。
私はその上司のことが本当に、生理的に嫌いです。大嫌いな
人の発言だから、私もいちいち気にしてしまうのでしょうか?
セクハラは受ける側の
主観でセクハラになる、ならないに
別れますよね。
私が上司を嫌いで、不快な
思いをしたから、セクハラだと思うのですが、
上記のような発言は第三者からしたら、セクハラというには大袈裟でしょうか?

投稿日時 - 2015-01-26 00:03:21

QNo.8904184

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

録音したら十分に
セクハラの証拠になると思うんですが
なぜ妊娠系のが多いのかな?というのが
気になりました。
女性が若くて既婚者ばかりの職場なのでしょうか。
産後復帰もしやすいのかな?
もしそうであれば
その上司は
「こんだけ言っても戻ってくる」っていう
安心感があるのかな?と思いました。
あと結婚してるからこのぐらいのネタ
笑えるでしょ?ってことで
思ったまま言えてるような。

そして管理職なのであれば
その上の方とか
他の女性はどういう対応なのでしょうか。
皆に嫌われている、のであれば
「キャラ的にもナシ」かもしれないですが
まれに同様の発言があっても
「キャラ的にアリ」という人もいるので
もしそんなに嫌われていないようであれば
その場にいる女性は
「しょうがないな」という印象である
とも考えられます。

質問者様だけが生理的に嫌い
という感じであれば
味方を探すのは難しいと思いますが
他にもそういう方がいらっしゃれば
知恵を出し合って効果的な対策を立てることは
可能だと思います。

投稿日時 - 2015-01-26 10:48:28

お礼

ご回答ありがとうございます。
妊娠系の発言が多いのは若い女性社員が多く、たまたま時期がかぶり、現在数名が産休育休を取っている方が多いからです。
確かに産後、育休後の復帰はしやすい環境です。
「これだけ言っても戻ってくる」
というのはあるかもしれません。自分では気づきませんでした。
他の社員もこの上司の発言で嫌な思いをしている方は結構いるようです。
今度職場会で、話してみようと思います。

投稿日時 - 2015-01-26 17:52:31

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

100%セクハラです。 なぜ他の人が黙っているのか理解できません。

投稿日時 - 2015-01-26 07:02:52

お礼

ご回答ありがとうございます。
他の人が黙っているのはこのような発言を聞いているが、多分私だけだからだと思います。
職場ではこの上司と二人きり、もくは数人になることが多く、また、仕事上、この上司と私は関わりが多いので、余計、このような発言を
聞く機会が多いです。

投稿日時 - 2015-01-26 17:46:17

ANo.2

素人ですが完全にセクハラだと思うので、どうにかしたいなら録音を始めた方がいいと思います。

投稿日時 - 2015-01-26 02:58:52

お礼

ご回答ありがとうございます。
しかるべき手段も検討します。

投稿日時 - 2015-01-26 17:42:12

ANo.1

性的なネタによる不快感を、あなたが(誰かが)感じたなら、
それだけで十分な理由であり、セクシャルハラスメントに該当します。

そのあたりは人それぞれに微妙に感じ方の違いがありますので、
誰もが一様に同意できる訳ではありません。

投稿日時 - 2015-01-26 00:14:53

お礼

ご回答ありがとうございます。
私の気にしすぎかと思い質問させていだだきました。しかし、やはり受ける側の気持ちで、不快だと思えばそれはセクハラなのですね。

投稿日時 - 2015-01-26 17:38:16

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