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解決済みの質問

大企業勤務の男性が

親会社の社員が連結子会社への在籍出向を命じられ、数年経ったら親会社へは帰らずそのままその子会社へ転籍させられることはあり得ますか?

投稿日時 - 2015-03-19 22:56:08

QNo.8939112

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

普通によくある話ですよ。ただし、必ずそうなるという訳ではありませんけども。その時の会社の人事上の都合や本人に対する評価などによると思います。

投稿日時 - 2015-03-19 22:58:25

ANo.1

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回答(4)

ANo.4

 ありますね。
ただし、大企業なら、出向期間が定められているので、そのままズルズルと転籍ということは絶対にありません。必ず、本人の合意を得るなどの「けじめ」がつけられます。

 「就業規則」あるいは「労働組合との取り決め」があるはずですから、よく読んでください。配転・出向・転籍に関しては必ず掲載されています。この取り決めが無いようなら、大企業とはいえません。

投稿日時 - 2015-03-20 08:32:26

ANo.3

出向を命ぜられたときに、出向期間と片道キップなのか、戻れるのか、話があるでしょう。
今の時代、子会社も誰でも受け入れているわけではなく、仕事ができる人でないと転籍できませんけど。

投稿日時 - 2015-03-20 07:11:11

ANo.2

いまの時代、いっぱいありますよ。
子会社にいられるだけ幸せですね。

投稿日時 - 2015-03-19 23:03:39

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