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締切り済みの質問

採用になったけど働く前から樹が失せた・・・。

あるお弁当屋のパートの仕事に採用になったのですが
・・・オリエンテーションでの店長の
話を聞いたり『働くにあたって』の用紙を家で読んだり、
してるうちに考えていた内容と
違っていたので
働く気が失せてしまいました。そして他のところにいいパートのお仕事を
見つけてしまい、先日面接も受けてきました。(結果はまだですが
落ちても他にも働きたい所を見つけてしまいましたので)

お弁当屋の決まりでは
「やめるときは一ヶ月前に言うように」なのですが
まだ働いていないし、
契約書とかもなくサインもしていないので、気軽に(?)
お店に行って店長に「働く気が失せたので採用はなかった事にして欲しいです。
他の所に面接に行って、いま結果待ちですし。」とでも話せばいいのでしょうか?

投稿日時 - 2015-03-22 09:41:08

QNo.8940623

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回答(4)

ANo.4

ご質問が、社会のマナーとして、なのか、何か法令に触れるか、という意味なのかによります。
社会のマナーとしては、最低ですが、そういう最低な人はけっこう多いので、連絡して伝えればいいですよ。それで何かあなたに報復ができるわけではありません。

なお、法令的には、契約「書」を交わさなくても口約束でも契約は成立します。あなたが勤めたいといって、相手がいいですよ、と言えばそれで成立はしているんですよ。

逆に、「もっといいパートさんが見つかったから、あなたは来なくていいよ」とお店から電話が来て一方的に契約を切られたら、紙を交わしていないから、問題ないとあなたは思えますか?

投稿日時 - 2015-03-22 11:34:46

ANo.3

もちろんそれは可能です。
入社前に辞退することは何の制約もありません。
入社後に辞める場合も法律上は14日前に申し出ればよいとされています。
1月前にと言うのは会社の期待に過ぎません。

ということで、新しい職場が内定できれば断ればよいし、そうでない場合もとりあえず入社して働いてみて、それでも気に入らなければいつでも辞めたらよいでしょう。
でも入社前から一社員の言動だけでやる気を失うのもどうかなと思います。
会社というものは入ってみないとわからないものです。
他の人は良い人ばかりと言うこともあります。
労働はある程度の我慢は必要です。
それがゼロの職場はありません。
即断は禁物と思いますが。

投稿日時 - 2015-03-22 10:57:06

ANo.2

それでいいですよ。働く前に早めに言うのは相手にとっても助かります。「他の所に面接に行って、いま結果待ちですし。」は不要です。

投稿日時 - 2015-03-22 10:03:36

ANo.1

>お店に行って店長に「働く気が失せたので採用はなかった事にして欲しいです。
>他の所に面接に行って、いま結果待ちですし。」とでも話せばいいのでしょうか?
そうですね。お店も迷惑がかかるでしょうが、そんな程度の人に来られても面倒なのですんなりいくんじゃないでしょうか。

投稿日時 - 2015-03-22 09:56:04

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