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解決済みの質問

お怠けと言われたことについて

保育職です。


この間制作の仕上げについて主任からお叱りを受けました。

ここの部分をなんで切ったの?
なんでこんなふうにしたの?等



そのことを主任が園長に報告し、

そのあとの職員会議で、

園長に、

「頑張ってる人もいたけど、お怠けさんもいたな」

と言って私のことを怠けものと言われました。


正直、怠けものと言われたことがつらくて何ともいえない気持ちです。



自分なりにやったとしてもそれが主任の納得いくものでなければ、できていないことになる現実も理解しなければいけない。

しかし
怠けものと言われたことが悲しくてなんとも言えません。

なんだか気力が抜けていく感じです。



心の中で、同じ職場で働く人間に対し、
怠けものって…と反発心さえうまれてきてしまいました。
ですが反発できない現実と権力を前にこの気持ちを抑えようとすればするほど、
なんとも言えない気持ちになってしまいます。

この気持ちどうしよう。


厳しい言葉はご遠慮ください。
上手く解消できずひきづってしまっています。

投稿日時 - 2015-04-09 00:12:54

QNo.8952100

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

あなたは怠け者ではありません。
それは、あなた自身が一番知っているでしょう。
あなたは、自分で考え、自分の判断で、よかれと思って実行したのです。
指示待ち人間よりもよっぽど素晴らしいことです。
怠け者とは、任された業務に対し責任感を持たず、全て他人任せにし、なるべく自分の力を使わずに済むようにする人だと言えるでしょう。
なので、あなたを怠け者と決め付けたことに、その人の落ち度があったと言いたい。私なら、なぜそのようにしたのか理由を聞いてから、その人が怠けたのかどうかを判断します。管理者であるならば、当たり前のことです。むしろ、管理者として当たり前のことすらやらない怠け者ではありませんか。
などと言ってしまうと、それはそれでキツイ言い方になっちゃいますね。
結論、お互いにすれ違いが生じていると思われますので、次からは自分の考えが相手にも伝わるとよいと思います。あなたは決して怠け者ではありません。自ら判断して実行できるのは素晴らしいこと。もっと自信を持ってよいと思いますよ。

投稿日時 - 2015-04-09 01:47:37

お礼

ありがとうございました。

前向きな言葉うれしかったです。

投稿日時 - 2015-04-25 22:56:10

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回答(9)

ANo.9

ちょっと間違えたというか、上の人の考えたものとちがっていただけで、怠けていてわけではないですよね。そこが引っかかっているのがと思います。ただ、働いているとそのようなことはよくありますね。自分は努力しているのに注意されたり叱責を受けたり。気にしても仕方ないことなので切り替えていきましょう。今更どうにもならないことを気に病んだりクヨクヨしてても仕方ないですからね

投稿日時 - 2015-04-09 16:18:36

お礼

ありがとうございました。

きりかえたいなあ。

投稿日時 - 2015-04-25 22:55:10

ANo.8

大丈夫、きちんとやっていれば、同僚はそんなあなたの姿をみていますよ。
同僚を味方につければいいんです。

投稿日時 - 2015-04-09 16:16:57

お礼

同僚はいじめっ子なので笑

投稿日時 - 2015-04-25 22:54:45

この悔しい気持ちをばねにして次から頑張ればいいんですよ。

投稿日時 - 2015-04-09 13:04:48

お礼

ありがとうございます。こういう言葉をかけて
ほしかったんだと思います。泣(;_;)

投稿日時 - 2015-04-25 22:54:26

「お怠けさん」のことを自分のこととして受け取る必要はないと思います。園長さんが「お怠けさん」と言ってたとして、「お怠けさん?誰のことだろう?私のことではないだろうけど。」でいいと思います。

投稿日時 - 2015-04-09 11:28:49

お礼

それいいですね。ありがとうございました!

投稿日時 - 2015-04-25 22:53:55

ANo.5

自分なりにやる
のは良いとして、それについての裏付けというか理論武装は出来ていましたか?
主任の気にいるように作らなくてはならない・・・・のかもしれませんが、創意工夫をしてこうしたんです!と堂々と言えたのであれば「怠けている」ということにつながらなかったかもしれません。

しかし、この話の中で園長はあなたの仕事を実際に見てくれたのでしょうか
主任の言葉をそのまま受け取り確認もせずに「怠けている」としたのであれば、これは問題ですよ
それこそ主任の思うがままに職員を評価してしまうことになりますから

ですから、園長にじかに「こうやったんですがどこがだめなんでしょう」と聞いてみる
主任にも同じように意見を求めてみるなど。対策はこれからできると思います。

権力と戦うということではなく、その前に布石を打っておけばいい・・・ということです。

私はこの質問のなかで一番気になったのが
>>厳しい言葉はご遠慮ください。
上手く解消できずひきづってしまっています。

でした。

同情同感共感をしてもらいたければ他に行くところがあると思う
このサイトは質問に対してあらゆる職種と人種から回答が寄せられるところ
ここにこのサイトの意義があるんです
たくさんの回答を全部受け入れるべきだとは思いません。中には見当違いな回答もありますからね
でも、それも一つの意見なんです
人を育てる大変な職業に就いているからこそ、越えなければならないことはたくさんあると思います

今すぐに解消できなくてもそれをする努力はし続けていくべきでしょう

なるべく優しい言葉を選んだつもりですが、気分を害されたかな

少しでも考え方の方向づけのヒントになれば・・・と思って回答しました。

投稿日時 - 2015-04-09 09:41:43

お礼

なんかショックです。

投稿日時 - 2015-04-25 22:53:30

ANo.4

主任からの叱りが、園長からは何故、怠け者といわれたのか。
叱りと怠け者は繋がりません。
貴女自身でよく考え、反省の材料とするとよいでしょう。

もし、何も問題がないようなら、
園長の部下掌握の職務怠慢(怠け)でしょう。

投稿日時 - 2015-04-09 08:56:53

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2015-04-25 22:52:16

ANo.3

厳しい言葉は言いませんけど。

怠けと言われたことにあなた自身傷ついているようですが

あなたはそもそも何故、お怠けさんと言われたのか

ご自身、よくわかっておられるのでしょうか。


何かその主任さんからはそう受け取れるようなことを

あなたは気づかずにやってしまっているのかも知れません。

それをさぼってるように受け取られたのです。

あなた自身、思い当たる節はありませんか?


あるならそれを受け入れ前に進むしかありませんよ。

ないならあなたは何故そう言われたのか見抜けてないのか気づいてないことになります。

そこに至ってはこの質問にも真相が書かれておりません。


言われたことで傷つくことよりも気づいてないことを理解した方が前向きですよ。

気持ちよく謝って、お怠けでは決してない誤解を解くように努力してください。

あなた怠けてないんだから。

投稿日時 - 2015-04-09 03:19:59

お礼

私にはそんな力ありません。あきらめるようにします。

投稿日時 - 2015-04-25 22:52:48

手抜きは……怠けと言えますが、たとえば、
《丁寧さやデリカシーに欠ける人がいました》と
言われる方が怠けよりも、もっとキツイかも
しれませんね。

ちょっとした手抜き作業が、お子さんの事故に
繋がったりしてしまいますので……この際、
【変毒為薬】【ピンチはチャンス】と思い直して
リフレッシュして、明日から丁寧に進めませんか。

お隣の韓国では保育園の選定基準が、
正しい英語を話せるようにしてくれるかどうか
だそうですので……日本でも、というか質問者さまは
秘かにその辺の自分磨きを始められておくことを
おススメしたいです。
それと、インドではお婆ちゃまがインド式の算数を
2~3歳児に教えているそうですので、質問者さまは
【インド式の算数】も秘かにマスターしてしまいませんか。
どちらも決してムダにはなりませんし、より収入の多い
園にステージを移す武器になるでしょう。

質問者さまは、
これから進化する人なのですから、
妙なプライドは持たないことです。
All the Best.

投稿日時 - 2015-04-09 00:31:37

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2015-04-25 22:55:31

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