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解決済みの質問

内定をお断りするか迷っています。

内定をお断りするか迷っています。
来週より、正社員として採用されることが決まりました。21歳女です。

しかし、先日採用後の面談に行った際、社長からお話を聞いて、ものすごくそこに勤めることへの不安を感じてしまいました。この場合、非常識とは思老いますがお断りして、別の会社を探したほうがいいのでしょうか。

文章下手ですので、箇条書きにさせて頂きます。

・2014年設立
・超零細企業で、従業員は現在2人(私が3人目)
・賞与なし、交通費は全額支給
・その商品を取り扱う業者が少ない。需要は微妙(その業界にあまり詳しくないです)
・今まで2人体制なので、シフト提出という概念がない(話し合いで決めるらしい)
・↑求人には週休2日と書いてあったものの、本当にそうなるのか不安


保険の契約などはまだ何も書いていません。来週の出社の時にやるそうです。
また、誓約書?もまだ書いていませんが、この2人だけの会社にそもそも存在するかどうか……

どうでしょうか。
個人的には、シフト提出が無いということにものすごく大きな不安を抱いています。
今までの職場が固定休か1週間、2週間ごとにシフト提出だったので、あやふやにされて休みがなくなりそうで怖いです。
そして、そんな会社にタイムカードなどの概念があるのかも不安です。

2人はどちらもまだ若い方で、大目に見ても社長は30代前半の方です。
私は真面目な性格の方なので、正直言わせてもらうと、あまり性格が合わなそうな方でした。

また、この求人には応募が100件以上あったそうで、私よりスキルの高い方はたくさんいらっしゃったようですが、
「会社っぽい空気の人はこの会社には合わない。仲間として働ける人を探していた」
と、採用の決め手を教えられました。
会社なのに会社っぽい空気は合わないってどういうことでしょうか……

それに、この会社に入社して、ここでずっと働き続けることは考えていませんでした。
ある程度の年数が経ったら転職活動をしようと思っていたのですが、はたしてこの中で言い出せるのか、少し微妙です……

みなさんだったら、この会社に勤めようと思いますか?
甘いことを言っているのは重々承知しています。
このご時世ですし、正社員の仕事をいただくのは大変かと思います。
私は我慢して、内定を頂いたこの会社に勤めた方がいいのでしょうか。

投稿日時 - 2015-04-23 13:05:19

QNo.8961906

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

どのようなご縁でそちらの企業との採用試験になったのかは存じませんが、正社員の仕事をいただけるだけありがたいという理由だけで就職しようと思われているように感じます。

そちらの業種がどのようなもので、今後のキャリアにどのような影響があるかまで考えられていますでしょうか。
たとえば、そちらの業種での経験でどのような成果を出すことで次につながる、など。
また、既におっしゃっていますが、その人数ですと辞めるときに気まずくなあなあに辞められない・・・なんてこともありそうですね。

あとはこれはご参考までに。私は30歳までに起業を含め多くの転職活動によって8社転職をし、きちんと正社員でキャリアアップを重ねて参りましたが、下記3点の会社は業務内容以前に訝しく思った方が良い気がします。
・休みが曖昧
・勤務時間が曖昧
・「仲間」という言葉を使う

まだお若いので、金銭面とお時間があるのであれば、焦って決める必要はないのではと思いますよ。

投稿日時 - 2015-04-23 15:27:36

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回答(7)

ANo.7

その会社を辞めて次に就活するときに、どうしてやめたのかという理由を絶対に聞かれます。
特に短いとまた今度も何かあったらすぐ辞めるのではないかと思われると思います。
そういったリスクもありますので、入社できるから(内定をもらえたから)入社するというのはよく考えた方がいいと思います。

投稿日時 - 2015-04-24 11:36:43

ANo.6

苦労しそうな感じが今からします。
その苦労を買ってでもしたい仕事であればやってみてもいいと思います。
そうでなければ、まだ内定なので辞退しても問題はありません。
一旦はいると辞めるのは難しそうです。

投稿日時 - 2015-04-23 18:44:16

ANo.5

最初からいい会社だなと思っていても、入ってみるとそうでもなかったりがっかりすることもあります。
あなたの場合、既にモチベーションが高いという訳ではないので、入ってみてやっぱりねと思うことが多そうです。
その中で、期待以上に面白いことが見つかることもあるかもしれません。
入ってみてもいいですが、期限を自分で決めておいた方がいいと思います。
私だったら入りません。

投稿日時 - 2015-04-23 16:46:07

やめたほうがお互いの為ですね。
賞与なしは月給が高めじゃないとね

投稿日時 - 2015-04-23 15:04:39

ANo.2

私ならどうするってご質問ですよね?

私が興味ある分野ならば、ですが、書かれている条件を守られるかが不安なだけなら、私なら、就職します。

私自身、もう少し大きな会社ですが、そこに入って、株式上場を経験しました。私はさほどではありませんでしたが、会社が小さい時に入った人は、数億を得ています。
小さな会社に勤めるということは、自分に才覚があれば、会社を大きくできます。それができた時のメリットは、残りの人生を遊んで暮らせるくらいには大きなものです。

成功するとは限りませんが、従業員がすくないほど、社長との距離が近いほど、自分の裁量、才覚を試せるんでしょう?

私が選んだ会社が、ご質問の状況なら、断る理由はないです。

投稿日時 - 2015-04-23 14:14:58

ANo.1

もう、質問者さんの心の中に答えが出ているじゃありませんか。

その会社に気持ちが入っていないんだから、その会社で働きながらその不安を覆すのは難しそうですね。

早くお断りする方が、双方のためだと思います。

投稿日時 - 2015-04-23 13:29:28

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