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解決済みの質問

このようなことはあり得ますか?

親会社の社員が出向で子会社へいき、その子会社の子会社(つまり孫会社)へまた異動することなんてあり得ますか?

投稿日時 - 2015-05-15 13:13:39

QNo.8975461

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

いわゆる再出向、二重出向と呼ばれるもので、よくある話ですね。

二重派遣にも似ていることから、社会通念上許されないという解釈と、出向であるから許されるという解釈と、解釈も二通りに割れています。

投稿日時 - 2015-05-15 13:39:26

ANo.2

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回答(7)

ANo.7

大企業だとありそうですね。

投稿日時 - 2015-05-15 18:18:35

ありますあります、二重出向?っていうんですよ。
いいほうの出向だと、指導者や技術者などだとそうやって引く手あまたの人もいます。
悪いほうの出向だとまあ社内の女性に手を出しまくるけど役員の親戚などで辞めさせられない人などはそういう風になりますね。

投稿日時 - 2015-05-15 15:41:00

ANo.5

なにかやらかしたりしたらあると思いますよ。

投稿日時 - 2015-05-15 15:36:34

ANo.4

可能性ならないとは言えない。

投稿日時 - 2015-05-15 14:09:39

ANo.3

●残念ながら、そこまでの”イジメ異動をする程の、余裕もつまらぬ人事遊び?をして、いるヒマな事業体質では、企業としては、生き残れません。・・・TV(テレビ)ドラマか、下らぬ”雑誌のローカル特集のある年のエポックかしら。

投稿日時 - 2015-05-15 14:02:52

ANo.1

ありえますね。

投稿日時 - 2015-05-15 13:37:23

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