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派遣社員(契約社員)、正社員の違い

こんにちは。
今年から新卒で正社員(営業事務)として働き、配属されてから今月で2ヶ月たちましたが。
しかし、正社員で働くことが怖く、いっそ辞めて、ゆるく働きたいと思ってしまいます。

辞めたい理由は
毎日責任に追われており、何かあると私の責任になるので怖い。
1日8時間(残業よくしてます)、週5日も働くと疲れる。
土日も仕事のことを考えてしまってゆっくり休めない、誰かと一緒にいないと辛い。
教えてくださる女の先輩が、最近あまり見てくれなくなり、わからないことを質問しても冷たくされる。(「何回言わすねん」とか「見てあげる時間なんて正直ないんだけど」とか言われる。)その先輩のことが一番に頭に浮かび、仕事にいきたくなくなる。
月曜日が嫌いになった。
木曜日は「まだ木曜なんか…」と思うことが多くなった。
「何で私がこんなことをしないといけないん…」と思ってしまうこともある。
職場で泣きたくなるぐらい、辛いときがある。(実際に2回も先輩の前で泣いてしまった)
時間がとれない。
派遣だと時間や気持ちに余裕が持てそう。

こんな理由です。

辞めたくない理由は
10人程度の職場で殆どが男性で、人間関係には恵まれている方(指導してくださるその女の先輩が少し怖いですが)優しい方ばかりなので、次の職場もいいとは限らないから。
数ヵ月で辞めても、次の職場はなかなか見つからない。
同期が好き。
住んでる環境が好き。
今はまだ慣れてないところもあるから、もう少し頑張ったらだんだん楽しいと感じるのかもしれない。(実際に楽しいと感じることもある)
親が就活時代、私のことを凄く心配しており、卒業ギリギリに今の大手の会社に決まったので安心してくれたから。(一年もしないうちに辞めると親をまた不安にさせてしまうかもしれない。)
男性からみた派遣社員は、あまりイメージは良くないのかどうかわからない。(将来いつかは結婚したいので…)

こんな理由です。

学生時代、私のしたいことは受付とかでしたが、ほとんどが派遣だったので周りから最初は正社員で就職するべきだと言われてました。親からも「バイトでも派遣でもいいけど、とりあえず最初は正社員になったほうがいい」と言われてました。


でも、今凄く辛いです。休日も憂鬱です。いっそにこと、何かやむを得ない理由ができれば退職しても納得されるのに…と考えてしまいます。

正社員と派遣の違いや、何かアドバイスがあれば回答お願いします。
今凄く辛いので、誹謗中傷な発言はやめてください。
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2015-07-04 15:53:28

QNo.9005928

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

【正社員】
会社に雇用され、業務を遂行する。
保険関係の半分を会社が負担するので、失業時や定年退職時に手厚い保護を受けられる。


【派遣】
依頼先企業に赴き、そこで社員が行う業務の一部を遂行する。
業務内容は、派遣会社が契約し、その範囲内で業務を遂行します。
但し、依頼先企業の社員からの直接指示は受けなくて良い。
逆に受けてはならない、指示を受けることは『契約内容の変更』となるので、会社に指示を仰ぐべき。


【契約社員】
会社に雇用され、業務を遂行する。
保険関係の半分を会社が負担するので、失業時や定年退職時に手厚い保護を受けられる。
但し、期間限定であるので、契約が継続されるかは、業績や会社次第。
契約期間が満了すれば、自動的に失職する。


あなたは、今、就職後の1つめの『壁』に直面しています。
なので、あなた自身が成長をする、昆虫で言えば『脱皮』の時期に入ったのです。
脱皮をして、1周り大きな人間になれるかどうかは貴方次第。
それと、先輩女性ですが、そんなものです。
悪く言えば、その先輩も時間を割く事が難しくなったのでしょう。
それと、会社は『お友達のいり場所』ではありません。
新卒者の悪いところは、そういうところです。
会社は賃金をもらう為の労働を提供する場所です。
学生のようにボランティアで美談を稼ぐ場所ではありません。
もっとシビアな気持ちを持たなければなりません。
ここで諦めたり、逃げるようなら、将来に亘って、同じ現象が何度も起きますし、永遠に現在のスパイラルから、抜け出せる事はあり得ません。
実社会に出たのなら、何事も時ずんで解決する生き方を覚えましょう。

【実社会】
命ある限り続く、魂のスポーツです。
世の中には色んなチャージがあります。
それらに対処できない人間は、一生が不幸の人生です。
学生時代の甘っちょろい考えを封印しなさい。
常に前向きに生きなければ、人生というピッチでは、ベンチスタッフになるだけ。
ベンチスタッフにもなれなければ、戦力外として、ピッチの外に追い出されるだけです。
人生の先輩として、両親(片親でも)がいるはず、気軽に話せる人生の先輩に相談しましょう。

投稿日時 - 2015-07-05 11:58:25

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回答(7)

ANo.7

正社員と契約社員ではボーナス・給料・退職金が違います。
正社員には契約期間がありますが契約社員は契約期間があり、それを過ぎれば終わり(クビ)です。
またリストラの対象に真っ先になるのは派遣や契約社員です。
仕事の量や責任は契約社員でも正社員でもほとんど変わりません。

会社にとって使い捨てにできるのが契約社員や派遣社員です。

パートより少しマシというぐらいですね。

投稿日時 - 2015-07-06 11:09:52

ANo.6

派遣で働いていた時、正社員に誘われた事はあるのですが断りました
正社員の方が、責任や色んな事を押し付けれらているのを見てきたので
正直なりたくないなと思ったので
正社員が安定とはいいますが実際世の中どうなるかわかりませんし

あなたが女性で相手が見つかりそうであれば派遣でもいいんじゃないでしょうか?

投稿日時 - 2015-07-05 22:54:50

ANo.4

正社員だろうが派遣だろうが、やることは一緒です。
単に雇用形態が異なるだけ。
他の回答になるように、当然ながら所得は少ないですよ。
雇用の安定もありません。

質問者様は2か月勤務して、何がわかったのだろうと思いますけど。
そんな事は、仕事がわかってから考えましょう。
最低3年は勤務してからですね。
今は、勉強期間です。

投稿日時 - 2015-07-04 16:48:25

ANo.3

あなたの場合は正社員か否かの問題ではないでしょう。もっとポジティブに、ドライに、気分転換やストレス発散をしないといけないでしょう。

まぁ所謂派遣というのは期間が限られている、いつクビになるかわからない、賞与も交通費も出ない、でも正社員よりは責任は軽い、というのは言うまでもないでしょう。でも今はこのご時世、経験があっても仕事をもらえるとは限らないし、運よく仕事にありつけても人不足だから派遣でも正社員並みの仕事や責任を押し付ける企業も多いのです。いま正社員をやめても、紹介された職場によっては同じことの繰り返しになる可能性は高いでしょう。先に述べた根本的なことが問題のように思えますからね。

そもそも派遣の求人はそこそこあっても、1つの案件には人気があるものだと何十人も殺到するし、紹介に至っても派遣会社はほかにも数人には声をかけるもので、さらに同業他社との競争もあるので、運よく顔合わせまでたどり着いても落選することもあるのです。

あなたは女性ですか?将来結婚したらとりあえずは辞める、一生働くわけでもない、親の家に同居してるから仕事しなくてもしばらく食うには困らない、なら辞めたっていいでしょう。そうでないなら、今の仕事も最低1年は続けたほうが、転職時に経験として堂々とアピールすることは可能でしょう。派遣のほうがいいから、責任も重いし今の仕事が嫌だから数か月で辞めたとなっては印象が悪すぎますからね。派遣会社もプロですから、こいつ根性がないなと評価されてしまうと、いい条件の仕事があってもあなたには紹介したくなくなりますからね。
希望でない仕事で人間関係にも苦しんだけども、なんとか頑張って続けた、ならば今の仕事も立派な実績になるので、転職を視野にするなら、もう少し続けたほうがいいかと思います。

投稿日時 - 2015-07-04 16:20:37

はい、ここで算数の問題です。

派遣社員と正社員の違い、単純に言えば給料と保障と責任の違いですな。
プラスの面とマイナスの面をA4用紙に書いてみよう。小学校の自由研究
みたいに。

それを熟知した上で好きな方を選べばいい。

投稿日時 - 2015-07-04 16:18:07

ANo.1

派遣をどう捉えているのかわかりませんが、新人レベルであれば、正社員も派遣社員も仕事の内容は同じですよ。月~金で出勤して、先輩に怒られながら仕事を覚えて、って所は同じですよ。正社員はミスしてもそう簡単に解雇とはなりませんが、派遣は契約の更新がなくなったりします。
新人レベルと書きましたが、レベルが上がってくると、会社に対する責任がでてきます。今も責任はあるでしょうが、新人のミスで会社が傾くことはないと思います。管理職にでもなればミスひとつで会社の経営に影響が出ることもあります。

今はまだ新人ですから、もっとゆるい気持ちで良いと思います。1年して後輩でもできれば感覚が変わってくると思います。それまでは辞めないで続けたほうが良いと思います。

投稿日時 - 2015-07-04 16:11:09

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