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解決済みの質問

パート先の退職。

以前、こちらで質問をさせて頂きました。パートで勤務しながら(契約は11/9~12/31迄です。退職するパートさんの代わりに入社しました。)転職活動をしていたのですが、本日次の勤務先が決まり来週から出社することになりました。本日退職することをパート先に言いました。退職するのは来週の火曜日です。しかし、現在の勤務しているパート先から「面接の時に引き継ぎをして辞めてくれと言った。」とか「2週間前に言ってくれないと困る。当社も次、人を探さないとダメだし。」「損害倍書」と言われました。パート先の契約は11/9~12/31迄で正直更新してくれるかどうかわかりません。私はどうしたらいいでしょうか?正直に言うと私は現在の勤務先を退職したいです。

投稿日時 - 2015-12-02 19:18:19

QNo.9089653

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

パートでも恐らくは労働基準法が適用されると思いますので、
自己都合の退職なのであれば最低でも2週間前には言わないとダメだと思いますよ。

投稿日時 - 2015-12-02 19:37:11

お礼

有難うございます。転職活動をしていたところ次が決まりました。急遽決まりました。では私は12/31まで辞めれないのですね。

投稿日時 - 2015-12-02 19:42:16

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回答(3)

ANo.3

ご自分が常識外れな行動をしてることに自覚が無いのですね。

もし私が質問者様の立場なら当然転職活動しますが
面接の時にきちんと現在の状況を話して就業出来るのは来月からだと伝えます。

今から出来る事は新しい勤務先に連絡を入れて辞退するか
就業日を伸ばしてもらうかするしか無いと思います。

これからはきちんと考えて行動しましょうね。

投稿日時 - 2015-12-02 20:26:37

お礼

私は「中ごろに退職したい」と伝えました。今日中に辞めるとは伝えていません。

投稿日時 - 2015-12-02 20:53:46

ANo.2

それはパート先の言ってることが正しいですよ。
更新してくれるのかどうかの問題ではなく、契約が12/31までなら契約は全うしなくてはなりませんよ。雇用期間の定めのある仕事というのは、やむを得ない事情を除き、契約期間まで勤めるのが民法でも定められているわけです。やむを得ない事情というのは本人の病気などで就業不可能となった場合であって、転職は該当しません。急に次の仕事決まったから辞めたい、これは本人の勝手な都合です。契約前に辞めるにはある程度の期間を設けて前もって言うものです。2週間前というのはその規定によるものでしょう。
一方的な勝手な都合で辞めて会社に業務に支障させたら損害賠償できるとも定められていますよ。実際賠償まで請求されるかはそれを証明しなくてはならないし、弁護士などたてたりするので、そこまでいかない可能性はありますけどね。そもそも契約書や就業規則などにはそれに準じた記載があるはず、又は雇用時にそういう説明があったかと思いますよ。

ここまで言えばお分かりでしょうけど、今の仕事先とよく交渉することですね。次の仕事先の入社を先延ばしするなどして、後任がくるまで勤めるとか、とにかくお願いしてお互い歩み寄るなどするしかありません。あなたのほうが分が悪いですから、丁重にお願いする以外にありません。
今までの仕事に不満があるようですが、そういうのは一切関係ありません。契約とはそういうものです。給与払わない、理不尽な仕打ちを受けたなど、相手に完全に非があるなら話は別ですが、単に扱いが不満だ、合わない、人間関係が嫌だだけでは契約をいきなり短縮する理由にはなりません。短縮するには先にも言ったように前もって言うことなのです。人間関係にしてもそれによって心身障害を受けて就業できないレベルになって、それが証明されないとダメです。今普通に通勤してるなら問題などないでしょうけどね。今一度法律や契約のこと学ばれた方がいいでしょう。

投稿日時 - 2015-12-02 19:53:24

お礼

次の勤務先は派遣です。時給は1300円でフルタイムです。現在のパート先は900円の週4日です。派遣先に待ってもらって来週の中頃にして頂きました。でもパートを優先したほうがよいのですね。派遣会社には断りの連絡を入れます。

投稿日時 - 2015-12-02 20:24:59

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