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解決済みの質問

入社1ヶ月での転職

読んでいただきありがとうございます。

30歳の女でも業種、職種未経験でも採用してくださる会社をインドにみつけ
先月赴任しました。
しかし、社長からのパワハラが激しく精神的に参っています。
従業員も社長を含め4人で雑談禁止。
しかもインド人従業員の二人へのパワハラはわたし以上で見るに耐えられません。
自分でもこのままだとやばいと思うし
親に相談したら辞めてしまえといいますが
日本に帰っても入社1ヶ月(でも規約上あと3ヶ月働かないといけませんが)で転職を決めるような人はやはり仕事が見つけにくいでしょうか。
一応転職経験が2回とその間のフリーター期が1年半。
1回は1年半で理由はビザが切れたため日本に帰りフリーターをしました。
2回目は3年勤め続けても先がみえなかったので、心機一転してオフィス職に変えました。
ここざっくり10年、海外で生活していたのもあり、日本の会社がこんなわたしを受け入れてくれるのかが不安です。
実際インドでの就職活動では日本企業は全て書類選考すら通りませんでした。
辞めるのは辞めたいんですが、その後日本での生活が不安で仕方ありません。
「やってみればいいじゃん」でやってみたいのですが
また今みたいに合わなかったらどうしようと考えてしまいます。
次に就職してまた同じようなことがあった場合その次にまた転職できる気がしません。

投稿日時 - 2016-02-25 02:28:35

QNo.9133548

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

考えたって意味ないし、生活するため働きましょう。

親だっていつまでも生きてないし、くだらないごたく並べて悩んで意味があるのか良く分かりません。

その時間が無駄です。

どうやったら就職出来るのか?
どう会社を優先的に選んで受けるべきか?

出来ないことを考える意味はないと思います。
そんなのんきなこと考える余裕を持っても意味ないです。

何回でも転職つもり、何回でも落ちるつもりでやるしかないです。

投稿日時 - 2016-02-25 09:21:29

お礼

そうですね、生活する為に、パートでもバイトでもなんでもするつもりで日本に帰ろうと思います。何回落ちてもがんばります。ありがとうございました!

投稿日時 - 2016-02-28 01:20:07

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回答(6)

ANo.6

 年齢的に転職はまだ大丈夫と感じますが、女性の場合、男性より年齢による差別はまだあるのが事実だと思います。もちろん職種によりそうでないものもあるかと思います。
 パワハラと一口にいっても、いろいろです。仮に私が面接官だとして聞いても、パワハラとまではいかないかもしれません。この点は、面接でどう受け取られるか、職種、業種、面接管の違いで微妙ですが、退職理由としては、言ってもいいのでは?と思います。
 
 次何を希望しているのか不明ですが、海外経験者なら、今の職種とは異なる外国語を利用した職種でもいいのでは?と思いますがどうですか?。正社員を希望しているかもしれませんが、派遣経由で正社員になるという手も、まだその年齢なら有りなはずです。

投稿日時 - 2016-02-27 20:57:39

お礼

詳細に教えていただきありがとうございます。パワハラの内容は書くと長くなってしまうので割愛させていただきました。
そうですね、地元でなにか英語をつかう派遣がないか探してみます。ありがとうございます。

投稿日時 - 2016-02-28 01:16:47

ANo.5

<精神的に参っています
ストレス継続すると病気になってしまうことも否定できません
パワ-ハラというのは日本の企業でさえ行われていますよ
有名な会社でなくとも怖そうな上司に、部下か罵声なんていうの
珍しいことではありませんよ。
ですからそれがどうしたのかなといわざるをえません

<日本に帰っても入社1ヶ月(でも規約上あと3ヶ月働かないといけませんが)で転職を決<めるような人はやはり仕事が見つけにくいでしょうか。
外国でも日本でも同じことですよ、それが嫌ならもたもたしないで必死に働く
のですよ、例えていうなら歩くのにのんびりと亀のように歩いていないで
駆け足で歩きスキを与えてはいけません。

<従業員も社長を含め4人で雑談禁止。
仕事というのは秒の世界ですよ、例えていうなら鉛筆落として拾う時間なんて
許されていませんよ、仮に拾っていれば仕事まにあいません

投稿日時 - 2016-02-25 11:21:27

お礼

そうですね、わたしがすこし甘かったと思います。
厳しい意見をいただきありがとうございます。

投稿日時 - 2016-02-28 01:18:08

ANo.3

インドの労働状況は知りませんが、はっきり言って人口爆発で先は長くないと思います。保って百年でしょ。
インドに進出している日本企業と言えばスズキしか知りません。一応、一部上場だし、現地従業員ならともかく、日本人を中途採用するなら敷居はかなり高いように思います。新卒なら大卒しかとらないでしょうし(工場は別)
あなたの専門業種とかさっぱり分からないので、日本で就職先があるかどうかも何ともです。今の日本の状況は聞いているでしょう。中途採用はなかなか厳しいです。インドに比べちゃったら生活費も桁違いでしょうし。
ただ、語学、特にビジネス関係に堪能なら、その方面での可能性も無くは無いと思います。

投稿日時 - 2016-02-25 08:47:02

お礼

お礼をしたつもりがきちんと最後までクリックされておらず、遅れたことをお詫び申し上げます。
結局、会社は辞めることにしました。
語学は堪能な方です。ビジネスはそこまでですが。。。大学は出ています。
現在は正社員は狙っておらず日本で英文事務あたりを狙って派遣をしようと思います。
ご意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-24 01:45:24

やめたらどうですか?
私は無理して嫌なところで働いて、精神的に参りました。
石の上にも三年と言いますが、
いや、合わないと思ったらさっさと止める。という選択肢も大切だと思います。
まだ1ヶ月ならそんなに経っていないので、今が辞めどきでは?
早く見切りをつけるのも…!

また、日本ですが、大企業というと難しいのかもしれませんが、中小企業でしたらそんなに苦労するかな?と思います。
頭が悪い、コミュニケーションとれない、などの問題がある人なら就活で苦労しますが、
主さんがそうではないならそこまで気にやむ必要もないと思います。
求人ならいくらでもあります。

投稿日時 - 2016-02-25 03:12:21

お礼

お礼をしたつもりができておらず遅れてしまいました。申し訳ありません。

中小企業でしたらなんとかなりますかね?
頭が悪いつもりもコミュニケーションが取れないつもりもないですがものをはっきり言い過ぎるきらいはあります。自分の意見はきっちり言う。。。というか。
そうですね、求人はいくらでもあるので端からあたってみます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-24 01:34:16

ANo.1

●何が、相談事ですか。・・・折角、海外経験が、あるのに。

投稿日時 - 2016-02-25 02:45:46

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。投稿していたつもりでした。
海外経験がありますが、ビジネス経験がなく悩んでおります。
でも活路を見出せましたのでご報告させていただきます。
ご意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-24 01:49:44

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