こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

傷害事件を受けた時の対処

私は設備製造している従業員15人の零細企業に設計者として勤めております。
先日私が設計した図面ミスに対し現場の作業者が怒り、いきなり私の胸倉を掴みこめかみを強打した。30分ほど胸倉を掴む状態で恐喝を続けた。回りは止めに入ったが、腕力が強く受け付けなかった。定時になり皆帰宅となりましたが、私は頭が痛くなってきたので警察に出向き相談した。警察では写真を撮り医者に行くように言われ、医師の診断を受け診断書を警察に提出した。診断結果は骨に異常は見られないが1週間の通院が必要。次の日から強打箇所がはれ、目の周りが赤紫にはれている。警察から出来るだけ示談がいいので社長を交え相手と話をするよう指示受けた。社長にその旨話したがそれを受けようとしないので、仕方なく警察に「傷害事件を受けた」として届け調書も取った。今後どうなるか私には分らず、通常このようなケースはどう対応したらよいのでしょうか?
警察は「手を上げたぐらいでは、余り重く罰せれないよ」と何度も説明している。殴られ損になるのでしょうか? 罰を決めるのは警察でしょうか?或いは警察から検察庁に調書が送られ検察庁で罰を決めるのでしょうか? どのくらいの罰になるのでしょうか?
御教示宜しく御願い致します。

投稿日時 - 2016-02-26 07:06:09

QNo.9134027

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

従業員何百人あるいは何千人というような大きな会社ならばとるに足らないようなことであっても警察沙汰というのは看過できませんし、ましてや逮捕されたなどとなったら少なくとも自主的に辞表を出してもらわないと困るとなることは多いでしょう。
しかし、従業員15人程度の零細企業では社長の心づもりひとつです。もし質問者さんが社長からあまり評価されていなくて殴った相手が社長から評価されているとか、あるいは他の従業員さんが「あの人は俺たちを代表して殴ってくれた。俺たちも質問者さんを殴りつけたい気分だった」なんてことであれば、大事になるとむしろ立場がなくなるのは質問者さんになってしまうと思います。
一般的には暴力事件とはいえ仲間内のケンカ騒ぎなので、当事者同士で話し合いなさいねとなるところだと思います。質問者さんが許すまじ、絶対に社会的制裁を加えてやるとなったら一応警察で事情を聞かれて悪質性はないからと怒られて終わりかせいぜい書類送検。たぶん社長も事実関係の確認で呼ばれて、こういう程度のことで警察の手を煩わせるな、お前の社員教育がなっとらんからこうなるのだ、と社長がとばっちりを受けることでしょう。

投稿日時 - 2016-02-26 16:01:56

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(7)

ANo.7

罰は怪我の程度と裁判官の判断なのでどの位の罰かは判りませんが、そう重い物にはならないでしょう、打撲と、3ヶ月の重症や、後遺障害が残る(例えば失明とか)傷害の程度で変わるのはお分かりいただけると思います。
ちなみに警察は何も決める権限はありません、捜査や必要がある場合検察の判断で被害者の保護だけす、検察も罪を決める権限はありません、この罪が相当であると裁判所に起訴することが出来るだけで、罪を決めるのは裁判所の裁判官だけです。
相手の人は会社に居られなくなるでしょうね。
しかし、貴方も
>社長にその旨話したがそれを受けようとしないので、
と言うことなので(社長の意向を無視した形ですから)会社に居づらくなると思いますよ。

投稿日時 - 2016-02-26 17:29:00

ANo.5

今後どうなるか私には分らず、通常このようなケースは
どう対応したらよいのでしょうか?
   ↑
まずは証拠の収集です。
写真、医師の診断書、目撃者、自分で書いたメモ
などが証拠になります。

それから弁護士に相談することをお勧めします。
相談だけなら数千円です。
アドバイスをもらえると思います。


殴られ損になるのでしょうか?
   ↑
刑事責任がどうなるかは警察次第ですが、
民事の損害賠償を請求できます。
治療費、病院までの交通費、それから精神的
損害賠償(慰謝料)を請求できます。
まあ、数十万が相場でしょうか。


罰を決めるのは警察でしょうか?
   ↑
裁判所です。
しかし、この程度では警察官が言うように
微罪処分として警察段階で終わる可能性が
高いです。


或いは警察から検察庁に調書が送られ検察庁で罰を決めるのでしょうか?
    ↑
検察では起訴するかを決めるだけで、罰は決めません。
そんな権限はありません。
警察段階で終わりになると思いますが、警察が
悪質と判断すれば検察に送致することもあります。


どのくらいの罰になるのでしょうか?
    ↑
警察で説教されて終わりになると
思います。

投稿日時 - 2016-02-26 12:25:00

一般的には、警察が取り調べて、検察庁に送致します。その後、検察官が取調べて、最終的には検察官が処分を決めます。それ程重い傷害ではないようですので、被疑者は逮捕まではされず、在宅で進行し、最終的には罰金刑の可能性が高いと思われます。捜査の途中で、相手から示談の申し入れがあるかもしれません。

投稿日時 - 2016-02-26 09:17:25

ANo.3

>通常このようなケースはどう対応したらよいのでしょうか?
どうしたいのかによって変わると思いますが、通常は先ず上司等への報告相談でしょうね。会社の対応に納得できなければ病院に行き、診断書を貰って弁護士に相談するのが一般的かと思います。

>殴られ損になるのでしょうか? 罰を決めるのは警察でしょうか?
>或いは警察から検察庁に調書が送られ検察庁で罰を決めるのでしょうか? 
>どのくらいの罰になるのでしょうか?
まず、警察は民事不介入で刑事事件だけに関わります。今回は暴行の容疑だけだと思います。警察はあくまで調べて報告書を提出するだけですが、経験上貴方の期待するような罰は無い事を諭しているのです。判断は検察庁が行いますが恐らく不起訴処分です。

投稿日時 - 2016-02-26 08:46:31

ANo.2

加害者である現場の作業者と話し合い、和解の方向に持って行くしか無いでしょう。警察の仰る通り、「余り重く罰せられない」と言うのは、こんな些細な事で調書を取って裁判所に起訴するほどでもないよ。警察も忙しいのだ、このような真意があると私は思います。この事は、街中での事で無く、職場で起こった出来事ですので、治療費の事も含めて「労災」が適用にならないか、又仕事上のトラブルと判断して、お近くの「労働基準監督署」の意見も聞かれては如何ですか?警察に「被害届」を出して加害者が仮に起訴されて、ケガの程度からして「罰金刑」が妥当かとも思われますが、30万円から50万円くらいか、それ以下だと思います。市役所には法律無料相談もありますので、「慰謝料」の事なども相談されては如何ですか。

投稿日時 - 2016-02-26 07:31:02

ANo.1

貴方が希望する要求は何?

投稿日時 - 2016-02-26 07:28:33

あなたにオススメの質問