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解決済みの質問

職場の一人に無視されます

そのNさんと私は、同期入社です。

ここ最近、そのNさんに避けられているというか、半無視されています。
始めの数ヶ月は同じ職務を午前と午後とに分けて二人でカバーして行くので、協力してやって行きましょうね、と話したり割と良好な関係でした。
Nさんは年上なので、できるだけ立てるようにと気をつけていたつもりでした。

ですが、ここ最近、どうも避けられています。
私には顔も見ずに上の空な挨拶と返事。
その他の方にはニッコニコの笑顔で対応している姿を見て悲しくなりました。
職場はとても狭いため、逃げ場などありません。

私がNさんを嫌な気持ちにさせてしまったのか等自分を振り返って反省して、二人きりのタイミングで謝ったり、その後は無理に明るく接してみたりしましたが、なんだか疲れました。
職場はとても狭いため、私たちの問題に気づいた上司には、Nさんが私を妬んでいるか拗ねているように感じていると言われました。
職場では実務経験のある私の方が実際に上司に頼られる事が多いです。
それはNさんに対して、いきなり知識を詰め込ませてパンクされるより、徐々に覚えてくれたらという上司の配慮もあったようです。
Nさんもやる気にあふれていますが、覚える事が多岐にわたる為、重要なところは私にまかされていました。
それがどうも嫉妬を呼んでいるのではという上司の意見で、今度入社して半年になるから、上司とNさんで話す機会を設けてみると言っていました。
上司は私の気持ちを解ってくれており、私にも職場にいてほしいし、Nさんも大切な戦力と思っています。出来れば私とNさんが良好な関係を取り戻してほしいと思っているようです。
ですので今後もNさんのいる職場でやって行かなければなりません。

私にはほぼ無視なのに、その他の上司や仲間には良い顔を見せるという、皆のいる前であからさまな態度を取られて人としても信じられません。
Nさん意外は私に普通に接してくれます。

もういちいち落ち込んだりふさぎ込んだり動悸が激しくなるのは疲れました。
どなたかお言葉ください。

投稿日時 - 2016-03-21 15:50:50

QNo.9146466

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

関係修復のため一応努力されたんだし、
これ以上何もしなくていいと思いますよ。

気分は良くないでしょうけど、
職場って「肩組んで仲良くする」ところじゃないですから。

結局のところ仕事って「デキる」人のところに
集まるもので、それを妬むとか本末転倒なんですよ。
それを妬むなら自分が努力して頑張って実力つけて
上司や周りから信頼されるようになればいいだけのことなんです。

ですから「放置」でいいと思います。
放置というと語弊ありますが、仕事上の接し方だけでいいと思います。
必要なことだけ話せばいいし、無理に接触しようとしても
誤解されるだけです。相手が目を覚ますまで放っておいていいんですよ。

投稿日時 - 2016-03-22 09:03:41

お礼

ご回答ありがとうございます。

仲良しごっこをしに来ている訳ではありませんもんね。
私の方も目が覚めました。
仕事上の接し方だけとし、後は放置することにします。
Nさんの場合ですが、仕事ができるようになって実力をつけて来たら、今度は何でもかんでも人に指図するようなタイプになりそうで更に気が重いです。
今後目を覚ましてくれるかどうかは解りませんが、腹を割って話せる仲になれるだろうと勝手に期待した私が馬鹿でした。
何も期待せず、仕事上の付き合いだと割り切るようしたいと思います。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-22 14:36:44

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回答(6)

ANo.6

>それがどうも嫉妬を呼んでいるのではという上司の意見で、今度入社して半年になるから、上司とNさんで話す機会を設けてみると言っていました。

本当にその予想がただしかれば、上司からの説明不足が原因だと思います。


>職場では実務経験のある私の方が実際に上司に頼られる事が多いです。
>それはNさんに対して、いきなり知識を詰め込ませてパンクされるより、徐々に覚えてくれたらという上司の配慮もあったようです。
>Nさんもやる気にあふれていますが、覚える事が多岐にわたる為、重要なところは私にまかされていました。

質問者さまがたとえば自虐的なバカエピソードを語るような下にみられやすいタイプだったり、無意識にNさんを不快にさせるようなことをしていたということがあれば、それもわだかまりの原因になっているかも。

NさんはNさんでふさぎ込んだり怒ったりということを超越した上での無視になっているのかもしれません。
場合によってNさんを先に昇進させるということでもない限りは、この状況が続くだろうと思います。


基本的には上司の失敗ですから、上司に説明などの責任をとらせると考えれば、少しは気がらくになるんじゃないでしょうか。

投稿日時 - 2016-03-22 16:15:58

お礼

ご回答ありがとうございます。
私はNさんより一回り程年下ですし、下に見られているというのはあるかもしれません。
確かにNさんはNさんでふさぎ込んでいるというか、苛立ちを見せる時がありました。
上司の説明不足もあったと思います。
私から上司の意図を憶測から説明してみたり、私が不快にさせた事があったら申し訳なかったと謝罪しましたが、納得した様子でなく更にすれ違うようになりました。

私なりに自分自身の事は省みてみましたが、もう問題は私の手の中にはないと分かったので、心理的距離を置いて様子を見たいと思います。

投稿日時 - 2016-03-22 18:34:38

世の中そういうもんです。給料同じなら、相手に合わせて仕事するとか、無視に慣れるかしかないなあ。ちっぽけな奴はゴマンと生息するものと心得て慎重に対処することなんだが。他人に相談はやらん方が・・
短期で仕事ができる場合は「良い人間関係保持」が重要なお仕事になるわけだね。

投稿日時 - 2016-03-21 21:18:12

お礼

ご回答ありがとうございます。
どこに行ってもそういうことはあるものですかね。
まだまだ世間知らずだと思い知らされました。

投稿日時 - 2016-03-22 14:30:41

ANo.3

お気持ちはよく、分かります。

生きて行く上で、殆どの人がusa_521 さんと同じような体験をするものだと思います。

人の嫉妬に対応するのはひどく疲れます。一度、嫉妬してきた人というのは思い込みも強いので、更に意地悪くなるし、されないでおこうと気を使うと余計にその度合いを増して来て不機嫌になるでしょうね。

でも、嫉妬される人よりも嫉妬する人の方が人間としてずうっと弱いんだということを覚えておいてください。

本当はNさんは貴女に負けているということを知っています。ですからそれが悔しくて挨拶を無視したりして
意地悪で返して来るのでしょうね。でもね。内心は彼女もそういう自分を持て余していると思います。

決して心楽しく、意地悪しているのではなく、嫌な気分でいるのでしょう。自分で自分を貶めている人間だと思いいます。

お辛いでしょうけれども、兎に角、彼女の人間性の低さを理解してみてください。なるたけ、穏やかに接して何とか嫉妬をといてほしいという望みを持たないでいてください。彼女の言動に括られないように、心理的に
少し、距離をとってみられたらどうかと思います。

投稿日時 - 2016-03-21 21:17:25

お礼

ご回答ありがとうございます。
穏やかに接していればいつか誤解がとけて理解し合えるのではと思っていましたが、それもこちらのエゴですね。
勝手な希望や望みなど持たず、彼女の事は心理的に距離を置くよう努めてみます。
どうもありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-22 14:28:49

ANo.2

だったら、
貴方「から」は余計な事をしない。
一々落ち込んだり、ふさぎ込んだり。
それも実は、
貴方がしている「余計」な事なんだよ。
彼女側の変化を、
貴方は自分に「絡めて」意識してしまっている。
絡めなく良いんだよ。
あくまで彼女の問題なんだから。
確かに変化後の彼女とは、
今一協調したやり取りがし難いのは分かるよ?
それでも、
貴方が何かをした訳でも無い。
恐らく上司の分析通り、
彼女側の何かの感情が邪魔をして、
当初は考えていた協調路線が取れなくなってしまった。
無理をしてでも取っていかなくちゃ。
それが初めの数カ月の意識。
今の彼女は、
貴方との関係に無理をしようとしていない。
無理に協調する位なら、
無理を「しない」を選んじゃえ。
貴方は、
自分が無理を「しない」側に選ばれてしまった事。
それを凄く心苦しく、そして寂しく感じている。
貴方との繋がりには無理をせず、
ドライに突き放している反面・・・
貴方以外との繋がりには、
とてもとても自然に明るく向き合っている彼女。
貴方には、
自分との間に挟まれた差別化が理解出来ない。
理解出来ないなら、
無理にしなくても良いんだよ。
でも、
貴方は理解「したい」と思っている。
何といっても「同」期だから。
以前は協調してやれていた。
その感覚もあるから。
その分、
理解「出来ない」事が苛立ちになり・・・
理解「出来ない」態度を選ぶ彼女が信じられない!
歪んだ感情の対象にさえなってしまっている。
それでも、
貴方なりに打つ手は打った。
上司にも相談した。
上司から見ても、
確かに対貴方への接し方には少し「心の癖」を感じる。
それは何なのか?
貴方との個人間で解決しないようなら、
上司である自分が間に入り、
必要なら彼女側の真実を聞いてみたい。
同時に、
貴方側の懊悩も理解してもらって、
お互いに「大人」として折り合えるように(仲介)
それも考えている。
何より、
貴方とNさんがぶつからずに協調してくれる事。
それは、
上司としても、会社としても臨むべき姿。
そう考えている。
という事は、
貴方が今抱えている(感じている)問題は、
いずれ上司が丁寧にほぐしてくれるんだよ。
良い意味で、
貴方だけの問題では無くなっている。
貴方はそれを信じるんだよ。
一人に無視されている。
そうでは無くて、
Nさんとの関係以外は良好(だから私は大丈夫)
貴方はそう考えるんだよ。
無視するしない問題は、
貴方が選んだ問題じゃない。
そして、
彼女側の選択(たとえそれが無視であれ)
貴方にそれを変える力は無いんだよ。
無いからこそ、
彼女の一挙手、一対応を、
自分の事のように抱え過ぎない事も大事。
近い距離にいる分、
彼女の態度によって影響を大きく被る(逃げ場無し)
それも分かるけど、
どこかで貴方も「他人事」としてやり過ごせる、
そんな力も身に着けていく必要がある。
ちゃんと周りは見てくれているから。
貴方一人が背負う問題じゃないんだよ。
そして背負わなくて良い。
ゆっくりと深呼吸を。
改めて、
貴方は貴方がすべき事を丁寧に、そして誠実にね☆

投稿日時 - 2016-03-21 19:55:39

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。

>理解「出来ない」事が苛立ちになり・・・
>理解「出来ない」態度を選ぶ彼女が信じられない!
>歪んだ感情の対象にさえなってしまっている。
歪んだ感情の対象とはどういう意味なのでしょうか?

今回の事で私にもまだまだ弱さのある事がよくわかりました。
振り回されないよう、自分の目の前の仕事を丁寧に、誠実に続けようと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-22 14:26:08

ANo.1

やっかみ、でしょうね

もしかすると本人も分かっているけれど、どうにもできない、のかもしれません

嫌な気持ちなのは分かりますが、対策は無いので放置しておくしかないでしょう
あなた自身は割り切って付き合うしかありませんよ

投稿日時 - 2016-03-21 16:47:34

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね、割り切って付き合う事を覚えなければなりませんね。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-03-22 14:18:12

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