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解決済みの質問

地方公務員の給与は?

地方公務員の給与を知りたいのですが,ネットで調べても,よく分かりません。

(民間より低い掲示があったり,実は1.5倍とかの高い情報があったり・・・)

実際40歳だと,どれくらい貰っているのでしょうか?

投稿日時 - 2016-06-11 14:40:10

QNo.9185987

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

50人以上の会社の50人以上の事業所で働く大卒正社員の平均を取っていますから本当に高くもなく、低くもなくだと思います。

前の回答にボーナスは平均を取っていないというものがありますが、それは間違いです。ボーナスもその地域の企業が平均で何ヶ月分出ているかという調査をしています。近年は夏冬合わせて4ヶ月前後で推移しているところが多いと思いますね。

前年の民間企業の調査を反映させる形なので、1年のズレが生じます。景気の影響を受けるのが1年後ということになるので厚遇に見える年も、不遇に見える年もあるでしょうが、しっかり反映させているという点では不当な感じはしません。

面積が狭く転居を伴う転勤があまりない地方自治体だと公務員宿舎もありませんし、福利厚生や手当も大企業と比べると相当貧相なものです。家賃補助も半額程度で上限も首都圏で2万台とかだったと記憶しています。ワンルームで5~6万とかするので、だいたい上限に切られてしまうという感じでしょうか。

以下は5年ほど前の長野県のモデル年収です。
58歳部長 1,098万4,006円
57歳部長 969万8,974円
56歳課長 852万4,252円
55歳課長 792万4,282円
45歳係長 625万8,872円
35歳主任 472万2,361円
25歳主事 315万2,857円

質問にある40歳だと500万円台というところでしょうか?

私の周りで大卒程度、院卒程度の公務員試験に受かっている人は、初めから公務員志向で民間をあまり受けていない人でも1社は名の知れた大企業の内定を取った上で試験に臨んでいます。

したがって、調査対象の民間企業の規模をもう少し大きいところに絞ってもいいのではないかな?と個人的には思っています。

現状公務員が高給取りと言っているような人は、社員十数名というような零細企業や非正規雇用まで含めた民間平均と比べて高いことを問題視しているのだと思います。

地方自治体はどんなところでもそれなりの規模はありますし、幹部候補となる上級試験合格者を完全な世の中の平均程度の待遇で雇おうとするのは無理があるように思うので、その批判は見当違いな気がしますね。

投稿日時 - 2016-06-12 04:29:57

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

民間と大きく違うのは、
・年齢とともに上がる昇給が確実なので、「若い人は民間より安い」「定年近くは民間より断然高い」
・民間の平均給与(正社員)には合わせてある「月額」だが、民間のボーナス(賞与)とは合わせていないので、ボーナスの分だけ年収は高い
という2点です。

公務員は「号俸制」という、「役職ごとに何年目だと何円の給与」という決め方なので、昇格すると、より上の右肩上がりに飛び移り、昇格しなくても同じ階級で長年勤続すれば毎年昇給があるのです。

総務省|地方公務員の給料表等に関する専門家会合|地方公務員の給料表等に関する専門家会合(第4回)配付資料
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/chihou_salary/22996_1.html

•【別添資料】
•○ 賃金表の種類と正しい運用の仕方(藤田委員提出資料)PDF
http://www.soumu.go.jp/main_content/000048851.pdf

•【資料2】 国と国の構造を援用している都道府県における年齢別・給与月額比較(学歴計)PDF
http://www.soumu.go.jp/main_content/000048842.pdf

40歳で月額40万+賞与が年6ヶ月=40万円×18か月=720万円、というところかと。

ボーナスがこれだけ出る業種だと、同期の民間より安いと言われ、
ボーナスがこんなに出ないし月額額面がこんなに出ない業種なら民間12ヶ月vs.公務員18ヶ月で、公務員が1.5倍、という関係がなりたつ人もかなり多いと思います。

投稿日時 - 2016-06-11 17:12:43

ANo.1

超巨大有利企業の役職よりは安く 
並の会社員の1.5倍以上

投稿日時 - 2016-06-11 16:34:20

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