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解決済みの質問

雇用保険の継続

このような場合はどうなりますでしょうか?

会社Aを6年間勤め、自己都合で退職。
受給せず、半年以内にB派遣会社へ勤める。
派遣先の都合により5ヶ月でB派遣会社を退職。

雇用保険はどちらでも支払っています。

雇用保険は継続できているのでしょうか?

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-07-10 05:37:30

QNo.921065

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

半年以内にB会社というのは、六ヶ月目にBに入ってそれから5ヶ月たったということですか?

このため、A社退社から11ヶ月たってるということですか?

この場合は、B社が六ヶ月たってないため、現在支給を受けようとすれば、A社での6年の実績によってA社退職から1年までしか支給は受けられません。あと1ヶ月B社で保険を支払っていれば、B社退職から1年が受給可能期間となっていて、6年6ヶ月の実績での雇用保険支給対象となります。(自己都合であれば、6ヶ月でも10年でもどちらも90日で、10年超でやっと120日ですが・・・)

今回は待機と受給制限は終えているのでしょうか?そのへんの詳細がわからないので、わかる範囲でいいます。あと1ヶ月を切っていて受給するなら、次は最初から期間は始まるということですね。

今回受給を受けず、B社退職から1年以内に雇用保険に入ると通算は生きていて6年5ヶ月にそれからの期間が通算されるはずです。

投稿日時 - 2004-07-10 19:35:14

お礼

*B社が六ヶ月たってないため、現在支給を受けようとすれば、A社での6年の実績によってA社退職から1年までしか支給は受けられません。あと1ヶ月B社で保険を支払っていれば、B社退職から1年が受給可能期間となっていて、6年6ヶ月の実績での雇用保険支給対象となります*

こちらの起承転結の無い文章から、コレが聞きたかった!というお答えを頂きましてありがとうございます。
土日を挟んでしまったので、職安で聞くに聞けずいました。
とにかく『1つの会社で雇用保険を支払う期間は6ヶ月間』がミソなんですね。
てっきりA社での1ヶ月分+B社での5ヶ月と計算して受給されるのだと思い込んでいました。
本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2004-07-10 20:24:28

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回答(2)

ANo.1

継続されてます。

離職等による被保険者期間の算定については、離職した事業所における被保険者であった期間だけでなく、それ以前に働いていた事業所での期間も原則として通算されます。

※ ただし、次に該当する場合は通算されません。

被保険者でなくなった後1年以内に再就職せず、雇用保険の被保険者でなかった期間が継続して1年を超えたときは、それ以前の被保険者期間は通算されません。
以前の離職について失業手当の支給を受けた場合は、その離職以前の被保険者期間は通算されません。

投稿日時 - 2004-07-10 08:30:18

補足

早々のご回答ありがとうございます。
実は、職安に行きましたところ、今回の雇用保険が6ヶ月たっていない為、前の会社で掛けていた分で受給可能との事でしたが、すでに1ヶ月を切っており厳しいとの回答でした。
継続(通算)というものは、前の6年+5ヶ月分で考えてもらえないものなんでしょうか?
(A社での1ヶ月分+B社5ヶ月=6ヶ月分で検討)
今回の場合、1年以内に就職した事にならないのでしょうか?
文章能力に欠けていて申し訳ないのですが、よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2004-07-10 17:33:12

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