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締切り済みの質問

揉み消しをする相談員…。

公共施設に張り出し、
『就労体験が出来ます』という言葉を書いている、中小企業団体中央会管轄厚生労働省認可地域若者サポートステーションは、
相談者の切実な願いで
『就労体験が出来ます』という言葉を信用して、相談に行った相談者を
馬鹿にするような態度をして、
謝罪を求めたら、
相談者本人に直接謝罪しない。
その事を抗議したら
電話の後方で
『切れ!切れ!』といい、電話を切る。
このような対応をとられた事を全国の地域若者サポートステーションにメールで問い合わせたら、ニートサポートネットの職員が
『返信しなくていい』
という揉み消し対応

天下りに頼んで揉み消す地域若者サポートステーションの相談員、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

天下りにもみ消してもらうのは、常識ですか?

産業カウンセラーは、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか?

キャリアコンサルタントは、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか?

臨床心理士は、揉み消しをしてもらうのは、常識ですか?

統括コーディネーターは、揉み消しをしてもらうのは常識ですか?

家族全員に謝るといい、嘘をついた、女性統括コーディネーター

『就労体験を望むのは間違っているのですか?』という質問をしているのを、答えない女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント
『就労体験を望むのは間違っていますか?』
にたいして、
『間違っていないです』
と、答えたら、自分たちのした対応が間違いとなり、それを、認めたくないのでしょうか?
間違いだと認める事で、相談者が前向きになれたかもしないのに、自分たちのした対応が、卑怯で卑劣な事、認めないのでしょうか?

前向きになるのは、間違いですか?
落ち零れたら一生落ち零れたままでいないといけないですか?

生きてる価値ありませんか?

H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント
O.S統括コーディネーター
M.K統括コーディネーター
H.H臨床心理士

天下り事務局長

『犯罪者にする』と言った中小企業団体中央会の職員

『返信しなくていい』と言ったニートサポートネットの職員

『就労体験の望むのは間違いですか?』
『前向きになるのは間違いですか?』
『質問に答えず、無視対応は常識ですか?』
『なぜ、揉み消したのですか?』など

直接、質問し答えていただきたい事は、たくさんあります。
そのように思うのは、間違いですか?

投稿日時 - 2016-09-30 12:11:14

QNo.9236213

困ってます

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回答(4)

ANo.4

迷惑行為を繰り返す人でも『就労体験が出来ます』と書いてあったのでしょうか?

常識的には、迷惑行為をしつこく繰り返す人であれば業務妨害で警察に突き出されてもおかしくありません。無視という対応で済ませてもらっているだけありがたいと思いましょう。

投稿日時 - 2016-10-01 10:48:53

ANo.3

dande03290さんは、そういう公の機関よりは、中小企業の家族的な職場のほうが合っていると思います。
なぜかというと、
公の機関は、個人の気持ちより機械的なシステムで動いています。
今迄から今日に至っての質問者さんは、細やかな感情のやり取りというか触れ合いを求めています。
中小企業の家族的な職場は、システムより感情を優先する性質があるから、
感情の中でも、思いやりの感情を重視する中小企業に出会えれば、
それこそが、dande03290さんにはとても合う職場だと思います。

dande03290さんが指摘なさっている方々は、大きなシステムの中の歯車のただの一個として動いています。歯車というのは、一個が勝手な動きをしたら、全部の動きが狂って、全体が壊滅しますよね。だから、心の中ではdande03290さんに言ってあげたいことやしてあげたいことがあっても、できないのです。もしそれをやったら、代償が大きすぎて、個人では償いきれないのです。
だから、システムを維持するための言動しかできないのです。
それでdande03290さんを救うことができなくてイジイジしても悲しくても
dande03290さんに何もできません。

だから、もう、dande03290さんは公の機関から離れてあげて、
dande03290さん自身でどこかにあたりを付けて就職してみましょう。

中小企業でもいろいろあります。
やたらと扱き下ろしてキツク当たるところや
とにかく職人として育て上げたいからと昼夜鍛えて下さるところや
dande03290dさんは、扱き下ろされるのは耐えられないと思うので、
職人になるべく職場にお世話になるのが良いかもしれません。
職人という職業は、巾が広いですよ~。
大工さんや工芸品制作はもちろんですが、
たとえば、和菓子を作る人や立ち食い蕎麦の厨房の中の人も、職人です。
ほかにもたくさん・・

最初はうまくいかないです。でも、職場とはそういうものなんですヨ。
最初の一年は、自分個人の感情や意見は控えめにして、とにかくその職場の個性に馴染みましょう。職場の人たちに馴染みましょう。先輩や上司を仕事の面で信じ従うことです。
二年目は、覚えた仕事を上手にできるようにしましょう。
三年目は、後輩か誰かに教えるにはどうしたらうまく伝えられるかを自分なりに工夫しましょう。


とにかく、長く勤めて、仕事に習熟しましょう。
そのうちに、後輩の習熟に手を貸せるようになります。

投稿日時 - 2016-09-30 21:53:32

ANo.2

またまた、新しい書き込みですね。

そもそももう、何ヶ月就職活動すらされていないんですか?

就労体験だけで、就職する意思の無い方を就労体験なんてさせても無駄ですからね。

その内容が分かっていて、就労体験の多少が無いので無いと断ったことに対して、言いがかりをつけているだけの話でしょう。

相談員さんがかわいそうですね。

投稿日時 - 2016-09-30 14:12:45

何かの資格を持って居ますか?無ければハローワークに行き職業訓練を承けて下さい。窓口にて詳しく説明されます。ご質問のサポートは資格有る方々が対称です。

投稿日時 - 2016-09-30 13:08:14

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