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締切り済みの質問

履歴書を送ったら

履歴書を送ったら、
もうすでに選考スタートですよね…?

仕事を変わろうと思い、
履歴書を送りましたが
やっぱり今のところを続けたくなってしまって…

やはり履歴書を送ったら、
選考スタートですよね?

投稿日時 - 2016-10-18 20:44:40

QNo.9244503

困ってます

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回答(4)

ANo.4

履歴書を送っても使用者(会社)の雇い入れの意思と、労働者(あなた)の雇われる意思が合致しないと労働契約は結ばれません。

履歴書を送れば選考がスタートになるのは当たり前ですが、いわゆる内定通知・採用通知よりも前であれば、選考を辞退することができます。
労働者には職業選択の自由がありますので、履歴書を送った後であっても「書類を送りましたが、一身上の都合で選考を辞退させていただきます」といえば、会社側もそれ以上進めることはできなくなります。
会社側に落ち度のない形での辞退は、次に同じ会社を受けようとしたときに不利になることはあるので注意してください。
「採用通知」が送られた段階でも労働者側はその採用を拒否することもできます。
会社側が採用で「選ぶ」のと一緒で、労働者側もまた会社を「選ぶ」のが、採用活動・就職活動です。

投稿日時 - 2016-11-03 20:31:21

ANo.3

当たり前でしょう。

ファミレスで入り口のお待ちのお客様名簿に署名したら、入って食べますと宣言したのと同じです。

その人数を見て、あとから来た人があきらめて帰ったりするのです。
そこにあなたがいなかったら、入ろうとする人があったかもしれません。

胃の調子がわるくなったり、誰かから呼び出しの電話がかかってきたら、今書いた自分の名に横線を引いてでますね。

それが最低限のマナーですね。

履歴書を受け取った会社はどうするか。
その人の履歴をよく読んで書類審査をし、面接日と面接官を決め、予定を確定させたうえ連絡してきます。

時間と手間がそこそこかかっています。
用がある人間の都合をつけさせ、何かの約束を後回しにさせているかもしれない。

それを取り消すなら、出来る限り相手が動いていない内に断りの電話をするのが社会人として一番まっとうな方法です。

投稿日時 - 2016-10-18 22:08:26

ANo.2

ramram69さん、こんばんは。


履歴書を送ったら、
もうすでに選考スタートですよね…?
そりゃそうですよ。どう見たってそうですよ。
早速、履歴書を送った会社に断りの電話を差し上げるのがいいと思います。

投稿日時 - 2016-10-18 21:03:55

はいそうです
本来は違法になりますが、現在の勤め先に勤務態度等を聞く場合もありますので
転職の意思がないのであれば即連絡を入れるべきです。

投稿日時 - 2016-10-18 20:57:46

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