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障害者・障害児施設で勤務 爪切りや耳掻き、入浴介助

私は介護福祉士の資格を20年以上前に取得はしていたけど、資格を活かして仕事をしたことが無いです。勉強したことは綺麗に忘れていて、はっきり言って無資格って感じです。
現在、精神障害者・児、身体障害者・児の施設で勤務していますが、自身も精神障害を持っていて、会社や同僚に話しています。理解をしてくれる施設です。
今後、爪切りや耳掻き、入浴介助が出来るようにと期待されてはいます。(言われたので)
学生の時にそれらは未経験だったことと、何処でどんな練習をしたら良いのか分かりません。
私は車の運転が出来ないし(会社や同僚は知っている)、勤務は1日八時間(実質九時間。時には休憩無し)なので、仕事が休みの日には用事が無い限り、自宅で休養しています。
利用者の病気のこととか分からないことだらけで、勉強しないといけないけど疲れて勉強出来ません。
職場の同僚は私に出来ないことをして貰おうと思っていないとは言うけど、覚えないといけないことが次々とある感じです。
入浴後の洗髪した利用者さんにドライヤーをかけることも、突然頼まれて自分で覚えるしか無かったです。先日、衣服の着脱も突然頼まれました。
今後も次々と私が思いもしなかったことを、頼まれるとは思っています。
介護職ってどんな介助が出来ないといけないのでしょうか?
また、爪切りや耳掻き、入浴介助、着脱のように、何処かの講習会とかに行くことが出来ない場合は、どうやって学べば良いのでしょうか?
本を読んで物事を理解することが難しいです。
分からないことがあったら聞いてとは言われるけど、分からないことが分からない状態です。

投稿日時 - 2016-10-19 11:50:33

QNo.9244765

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回答(1)

ANo.1

介護福祉士も介助の仕事、現場ありきです。アドバイスや管理者になることだけが仕事ではありません。仕事の内容は割愛しますがネットで調べたら身の回りの介助することが仕事と出てますよ?今は福祉士の資格は現場が多いんじゃないでしょうか。管理者系になればまた別資格ですから。
与えられた仕事をこなして慣れる、また、介護職員初任者(ヘルパー二級)の勉強や資格をお取りになるのが今のお仕事に役立つのではないでしょうか?それなら勉強会や講座受講者の募集があるのを探して参加されたら良いと思います。そういう講座に参加するなら仕事場に話して、休みをもらい勉強してきますと参加すれば良いだけですし、全く難しいことじゃないと思います。
現場を離れていたなら実務経験が大事な資格なので経験長い方に従うしかないんじゃないですか?
思いもしなかったとありますが、それがお仕事です。与えられた仕事があるのは楽ですよ。自分で考えて動くより。
同僚さんが年下とかで反感を抱いているなら筋違いです。かといって、普段現場にいない上司の真似をしたりしても同僚さんには印象悪くなる世界です。現場に従うがどんな仕事でも基本ですよ。
勉強は無理にしないで介護職員初任者の受講や今の現場で実践していくでいいんじゃないでしょうか?
わからないことがわからないじゃなく、やりたくない気持ちが強いように見受けられました。
どうやるんですか?を連発でもやらなきゃいけない仕事だからこなしていくしかない世界です。

投稿日時 - 2016-10-21 09:48:16

補足

年下の同僚に反感…と有りましたが、注意をして貰えてる、アドバイスをくれることは今後の私自身、利用者、事業所のためになるので、大変有難いと思っていました。
でも、いくら利用者がいない場所とはいえ、利用者を見下した発言「あなたは〇〇さんのような年齢になっても、(精神的に)他人に頼って判断が出来ない人間になりたいですか?」とか、ヒステリックな口調で物に当たりながら注意(同僚の私物とはいえ、床にものを投げる)、私が精神障害で家に隠った人生を送って来ていると知りながら、利用者の前で「私(同僚)より人生経験がある〇〇さん(私)は…」と、私の人格を無視して 利用者に同意を求める。その同僚の言動に精神的な苦痛を感じて、直属の上司に相談しました。
直後に私が失神して直属の上司から上司に報告が行き、職場復帰すると口調がきつかった同僚の言動がかなり和らいでいました。
私も現在の職場でこれからも続けて勤務して行きたいと思っているのですが、介護の現場は体力が何よりです。毎日、かなりきつい日々を送っているので、帰宅後に勉強する余裕が無いです。また、公休もこれまでの疲れを取るコトが精一杯で、新しく資格取得するほどの余裕は有りません。出勤しないといけない日に体調を崩して急遽欠勤すると、本来は公休であっても振替出勤しないといけないです。
それでも、新しく資格取得するしか方法は無いのですか(゜〇゜;)?????

投稿日時 - 2016-11-09 23:07:08

お礼

回答有り難うございます。


>今は福祉士の資格は現場が多いんじゃないでしょうか。管理者系になればまた別資格ですから。

直属の上司は管理職のみではなく、ほとんど現場で一緒に働いています。直属の上司も仕事はこなして慣れて…との考え方の人です。私が入浴介助について言われたのは現場であまり一緒に働かない上司だけど、直属の上司は私を見ているので、耳かきも爪切りもまだ早いと言ってくれました。だけど、その意気込みを持ってくれただけでも嬉しい。爪切りや耳かきは本当は介護士の仕事ではないけど、こればかりは慣れるしかないと言ってくれました。あまり一緒に介護の現場で働いていない上司は、私に名ばかりでも介護福祉士という国家資格を持っているから、期待して言ってくれる感じです。

>与えられた仕事をこなして慣れる、また、介護職員初任者(ヘルパー二級)の勉強や資格をお取りになるのが今のお仕事に役立つのではないでしょうか?それなら勉強会や講座受講者の募集があるのを探して参加されたら良いと思います。そういう講座に参加するなら仕事場に話して、休みをもらい勉強してきますと参加すれば良いだけですし、全く難しいことじゃないと思います。
現場を離れていたなら実務経験が大事な資格なので経験長い方に従うしかないんじゃないですか?
思いもしなかったとありますが、それがお仕事です。与えられた仕事があるのは楽ですよ。自分で考えて動くより。

仕事自体の経験が皆無です。毎日、仕事を終えて帰宅してぐったり状態です。しかも、私は車の運転が出来ないので、自宅から講習会がかなり遠く向かうことが出来ないのです。

>同僚さんが年下とかで反感を抱いているなら筋違いです。かといって、普段現場にいない上司の真似をしたりしても同僚さんには印象悪くなる世界です。現場に従うがどんな仕事でも基本ですよ。

私は年齢は関係無いと私は思っています。現に直属の上司も、一緒に介護の現場であまり働いてない上司も年下なので。その人の人間性です。アドバイスは有り難いのですが、口調がきつく、直属の上司の前では私には言わないけど、いない時に何も言い返せない私に八つ当たりのように、物にあたりながらとか命令系のアドバイスの仕方で、正直、精神的にも身体的にも参っています。私が直属の上司に何も言わないので、直属の上司も上司も同僚が私にするアドバイスで、私が体調を崩すまでの状態だとは知りません。同僚も上司に私を鍛えるように指示をされていて、同僚は責任感の強い人なのできつくなるのは分かるけど、私感がある感じです。私が同じような失敗をしても、気分によって何も言わない、優しく言う、少しきつく言う、物にあたりながら言うのですから。私は上司や直属の上司に仕事を家に持って帰らないように指示されています。
私はパソコンも出来ないので何か作るのに調べ物をするためにパソコンを覚えたいと思っています。そのことは上司も直属の上司も同僚も知っていて、誰かが時間が出来たら教えてくれることにはなっているけど、誰からも教わって無いです。ちなみに自宅にはパソコンは有りません。

>わからないことがわからないじゃなく、やりたくない気持ちが強いように見受けられました。
どうやるんですか?を連発でもやらなきゃいけない仕事だからこなしていくしかない世界です。

頼まれた仕事を終えて、何をするかは自己判断はせず、声をかけるように言われています。でも、声をかけると私に出来ることがない状態なので、同僚も直属の上司も困っています。分からないことが分からないのではなく、やりたくない気持ちが強いとの言葉は、回答者様が私の立場を理解して無いから言えるのではないですか?本当にやる気がある人に対してはきつい言葉です。私もかなり凹みました。上司も直属の上司も同僚も、私にやる気があることは分かってくれるので。上司からも「最近、動きが随分と良くなってきたね。少しは慣れた感じ?分からないことが分からない時は辛かったよね」と、言ってくれるので。

投稿日時 - 2016-10-22 11:53:45

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