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締切り済みの質問

職場を辞める時

先日、今の職場(アルバイト)に居ながら正社員の求人に面接行ったら内定をもらいました。
勤務はこちらの都合で来年1月からという条件も承諾していただいています。
ですが、報酬や待遇などの詳細説明は後日という事で未だ日程の連絡は来ていません。

今の職場には12月末で退職する旨をそろそろできれば今週中には上司に言わないといけないと
思っていますが、もし、内定した職場の待遇や、条件が求人サイトに載っているモノと
大きくかけ離れていた場合、今の仕事を続けておいた方がいいと思っています。

条件などに問題なければ今の職場は退職するので、やはり上司には転職するかも的な事を
におわせておいた方がいいでしょうか?

投稿日時 - 2016-11-30 09:19:02

QNo.9262099

困ってます

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回答(2)

ANo.2

どこの企業も退職に対するルールは知っているのが当たり前と思います。

ですから、その企業は例え条件に変更がないとしても不誠実にしか見えません。その観点から考えると正社員という言葉で釣っているようにしか思えません。

具体的な条件を知らないので何がいいかはご自身で判断してください。
ただし両天秤的な事は結構難しいので、交渉は駄目元と思った方がいいと思います。

投稿日時 - 2016-11-30 13:10:46

ANo.1

におわせるってなんですか。
管理職はあなたが辞めるのかやめないのかだけを知りたいのです。
ほんのちょっとやめそうだ、なんていう情報、やめるかも、なんていう話題はほしくありません。

メンバーとして考慮できないなら別の配役を考えなければなりません。
いてくれるなら仕事を与えます。

かもしれない、は一番迷惑です。

これは社会人として守るべき義務です。

自分の都合で他人をひきずって迷惑をかけるというのは、今後の人生のチャンスをつぶしていくことです。

ひと月前には、やめる、やめないを明確にして伝えてください。

投稿日時 - 2016-11-30 11:38:47

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