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至急。

至急。

職務経歴書についてです。

枚数は2.3.枚と出来れば2枚にということですがそれは勤務歴が複数の場合もでしょうか?
それとも一社で2枚なんでしょうか?

またお恥ずかしながらアルバイトばかりで社員として働いたことがなく、今回初めて契約社員の応募になります。

応募した企業の求人に関係した職業は現職のみなんですが、その前の関係してない職歴も職務経歴書に乗せるべきですか?

現職のみなら1枚で収まりますが前二社もとなると三枚になります。

実は1社目は病気治療につき4ヶ月で退職、ブランクの間は短気や派遣などで繋ぎ、それについては履歴書にも記載せず口頭で説明をするつもりです。
約一年後、再び同じ職業に戻りましたが一年ちょっとで病気が再発しドクターストップにより同職業は不可能になりました、体に合っていないから治癒してもまた再発すると。
約半年治療完治して現職に至ります。
現職は約一年8ヶ月ほどです。

投稿日時 - 2017-01-30 13:29:36

QNo.9287594

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

面接では、その資料をもとに質問者さまを売り込むわけですから、人としての誠実性をアピールできる程度に説明を書いておく必要はあると思います。経歴については説明の筋を自分なりの考えて、箇条書きにするなどして短縮すればいいと思いますよ。

投稿日時 - 2017-01-30 15:51:01

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回答(3)

ANo.2

職務経歴書は、関係している職種であれ関係していない職種であれ、関わった職務すべてについて、時系列的に箇条書きすればいいです。
○年○月(○日)~○年○月(○日)、○○株式会社、業務内容は・・・
こういう感じで、上から下に順番に書き連ねていけばいいんです。
ですから、1社1枚というほどのボリュームは必要ないと思います。

投稿日時 - 2017-01-30 13:43:20

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