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解決済みの質問

60歳で定年か再雇用かの会社からの質問

うちの会社は60歳で定年で希望があれば65歳までの再雇用制度があり、今回会社からの質問書の中に60歳定年後の希望の質問があるのですが定年で退職というのと再雇用希望とどちらが会社からすれば好印象でしょうか?60歳のときのことなんかわからないというのが本音ですが

投稿日時 - 2017-03-10 11:40:34

QNo.9303353

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

>どちらが会社からすれば好印象でしょうか?

 そりゃあ、目先のこと(貴方に対する会社の印象)だけを考えれば「60歳退職」でしょう。会社にとって、能力の衰えた60歳以上なんて、給料が安くなったとしても必要無いですから。

>60歳のときのことなんかわからないというのが本音ですが

 ということは、貴方個人に対する60歳間近の進路打診ではないのですね。全社員対象の意向調査なのですね。
 ならば、「再雇用希望」にしておいた方が良いです。なぜなら、日本の経済なんて、この先どうなるかわかりませんから、「再雇用制度」は残しておいた方が、将来貴方のためになるからです。

投稿日時 - 2017-03-10 12:46:32

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回答(8)

ANo.8

人事総務です。

再雇用希望が好印象です。

少子化問題で若い社員が入りにくくなり
ベテラン世代の力が大事になってきますから。
低賃金でバリバリ働いてくれる、再雇用者は歓迎です。

60歳定年退職者はやはり最後のほうで気が抜けて
引継ぎがいい加減になります。

新しい技術・システムを学ぶ姿勢も伝わってきますし
(60歳定年だと、
 「あとO年で退職だから、パソコンのことは若いのに任せる」)
と言った社員が多いです。
65歳だと新しい技術も学びながらやっていくことになります。

よほど貯蓄があって、趣味に没頭する人以外は
再雇用が現実的です。
年金もあまりもらえませんから。

投稿日時 - 2017-03-10 14:03:52

ANo.7

会社から好印象なんて考える必要ないでしょう。

そのときやりつづけたいかそうでないかだけのことですから。
自分にとってどちらがよいかだけですから一概には言えません。

そのときしている仕事が、よりつづけたいと思わせるものであるかどうかは若いうちには分かりません。

ひとつ言えることがあるのは、定年でわーい自由だと思う人は実力があります。
ですから、また別の仕事場所が待っていることが多い。そこでやめたほうが絶対にプラスになります。
大体数年先にその時期がくるなというときにいろいろ寄ってきて、今後どうするつもりか、と打診を受けます。そちらは給料が今より安くなるなんていうことはありません。

給料がなくなると困るなというような後ろ向きの人は、安くなっても食いつなぐためにという考えであり、どこでも実力や能力を認めてくれない可能性があります。
そういう人は会社でも困ったもんだなと思うだけの人です。

はっきり自分の考えを言えばいいと思います。
再雇用を望んだから、とか望まなかったから、ということで配属が変えられたり昇級したりすることはありえません。

投稿日時 - 2017-03-10 13:10:21

ANo.5

好印象もなにも制度ですから、隠居には早すぎる、小遣い稼ぎをしたい、などの理由で再雇用制度を利用する人は多いと思いますよ。

ただ、給料が現役の6割などということにもなりますので、懐と相談してからの決断となります。

会社の印象については、将来の再雇用希望に対する質問に対してのものですから、何かの判断材料には、ならないと思いますから、あまり影響はないと思いますよ。

実際問題として、定年して会社から再雇用希望か否かを確認されて、その時、初めて考えるというのが現実ですからね。

投稿日時 - 2017-03-10 12:10:29

ANo.4

 そりゃ会社側からすれば、60歳でさっぱり定年退職してくれた方が好印象に決まっています。それ以降の面倒は見なくて済むのですから。定年でも再雇用でも、60歳時点での定年及び退職金の支給(制度があれば)は一緒です。

 また会社の中には、65歳までの再雇用を見越して、現役世代の給与水準を抑えている(これまでより給与を減らす)ところもあります。(NTTとかその典型)。

投稿日時 - 2017-03-10 12:09:19

ANo.3

定年で退職という方が会社からすれば好印象に決まっています。でも好印象な方を希望していいのですか?どんなに好印象でも,結局は,会社はあなたのことなど守ってくれませんよ。

投稿日時 - 2017-03-10 11:54:28

ANo.2

こんにちは
会社から必要とされているかどうかかな?
自分は再雇用希望しませんけど。
過去には会社としては辞めてもらいたいけど、再雇用希望されたので
仕方なく延長雇用しているなんて人もいますよ。
それはお互い不幸な気がする・・・
定年前半年位で意思表示してもいいはずなので、取り敢えず再雇用希望
にしておけばいいのでは?

投稿日時 - 2017-03-10 11:53:30

ANo.1

60定年

投稿日時 - 2017-03-10 11:49:15

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