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締切り済みの質問

人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人

人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人材でなく、使えて人件費が安い奴隷でしょうか?

投稿日時 - 2017-03-21 13:31:03

QNo.9307765

困ってます

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回答(6)

ANo.7

各社、空いているポジションは様々だと思います。 人件費は誰が考えても安いに越したことはありませんが、使いものにならない人材は雇うに至らないでしょう。

投稿日時 - 2017-03-22 08:52:06

基本的人権が与えられているので、質問者の言うような奴隷は存在しません。
しかし質問者に合わせた言葉使いで回答するなら以下のようになります。

奴隷が居ると企業経営はすごく良くなります。
企業経営が良くなれば経済が活性化し社会がよくなります。
奴隷の何が悪いのかということです。
奴隷も社会貢献ができて喜んでいるはずです。
奴隷が喜んでいるのに、奴隷だ奴隷だと質問者のような見下しをする人がいるため奴隷が嫌な思いをするのです。

投稿日時 - 2017-03-21 22:35:01

お礼

法的には基本的人権というのあるでしょう。しかし、貴方様の言うとおり、企業は使えるが使いづらい人材より、自分の言うことを聞いてくれて使える人材、つまり使える奴隷を欲しているということです。

投稿日時 - 2017-03-22 06:19:11

ANo.4

長く働いてくれる人でしょう

投稿日時 - 2017-03-21 15:44:54

お礼

雇われている人はそう希望しても、雇用主によってはそうはいかないでしょう。

投稿日時 - 2017-03-21 16:55:22

ANo.3

安い賃金で使える人材です。

投稿日時 - 2017-03-21 15:00:02

お礼

それを奴隷といいます

投稿日時 - 2017-03-21 16:54:47

ANo.2

もちろん、「使える人材」ですよ。
でも、たとえそんな企業が「使える人材」を得ることができても、その企業の売上げが、その人にかかる人件費分さえ増えない可能性が高いですね。
だから、募集広告で、時給や給料を上げることはできず、従って、応募者は増えず、人手不足は解消されない。

投稿日時 - 2017-03-21 14:32:10

お礼

それは一理ありますね

投稿日時 - 2017-03-21 16:54:30

低賃金労働なら辞めれば奴隷解放です。家族持ちで普通以上の賃金の場合では目一杯労働でも簡単には退職できないようでこれが奴隷に近い。

投稿日時 - 2017-03-21 14:21:28

お礼

たしかにそうですね

投稿日時 - 2017-03-21 16:54:08

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