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締切り済みの質問

履歴書の写真と職歴

履歴書の写真と職歴について何点か質問があります。(私の希望の雇用形式はパート、希望職種は事務職か事務補助です。前もって名前がわかっている会社、大手かそれに近い会社を希望しております)

1.写真は真顔でもいいのか微笑がいいのか

2.面接ではナチュラルメイク(皮膚が弱くアトピーもあるために、眉を手入れしたり色付きリップを利用)する予定なのに、写真はすっぴんでもいいのか(手元にある数枚の写真は半年前くらいのものなので撮り直した方がいいのか)

3.職歴がない場合は、「なし」と書くべきか、その理由も書かないといけないのか。(私は大卒で32歳ですが、病歴があるために職歴がありません)
(私は今求職者支援訓練を受講しておりますが、訓練施設の先生は「なし」と書くべきだと仰いました。しかし、ハローワークの職員の方に履歴書を添削してもらったときは、「なし(その理由)」でした。検索サービスで調べたら、「なし」と書くという情報しかありませんでした。)

ハローワークの職員か訓練施設の先生に聞くべきではないかと思われる質問もあるでしょうが、なるべく多くの人の情報も基に最終判断をさせていただきたいです。
この質問以外にも気になることはあるかもしれませんが、そのことについては聞いておりませんので、この質問だけのご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2017-05-03 18:34:14

QNo.9324871

困ってます

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回答(3)

ANo.3

履歴書の写真は、インスタントの写真機で撮影した方が安価ですが、ちゃんとしたカメラマンさんが撮ってくれるスタジオを利用した方がよいと思います。
撮影の際、姿勢や表情、視線の位置などを細かく指示してくれますし、メイクについてもメイク直しの場所が併設されていることが多いので、適切なアドバイスがもらえると思います。
値段は場所により異なりますが、探せば2,000円くらいです。

あと、職歴欄についてですが、無いのであれば、「なし」とだけ書く方がいいと思います。面接まで行ったとき、職歴に関する質問が必ずあり、その際に「なし」の理由が必ず聞かれると思います。
ただ、求職者支援訓練を受けられているとのことなので、このことは書いてもよろしいのではないでしょうか?(募集中の職種に合った訓練かを判断してもらうため)

投稿日時 - 2017-05-04 17:32:02

お礼

ありがとうございます。

職歴がない場合は、「なし」とだけ書く方がよさそうですね。
ハローワークの職員の方がなぜ理由も書いていいと仰ったかはわかりませんが、何年か採用担当者だった訓練施設の先生はhawa254さんと同じご意見をお持ちでしたので、そうすることに決めました。

面接対応については、自分だけでは不安なので、面接を受ける前に訓練施設の先生に必ず聞こうと思っております。

受けている求職者支援訓練については、より採用に結び付けるためにも、必ず履歴書に書こうと思っております。訓練を通して資格もいくつか取得する予定なので、それももちろん書く予定です。

投稿日時 - 2017-05-04 18:14:40

 只今転職活動中の者(40代・女性)です。

 私も素人なので、完璧な答えではありませんが、一意見として参考になればと思いました。

1.真顔でも微笑でもどちらでもいいのですが、私は微笑で撮っています。
 私はブスなので(苦笑)、真顔だと…愛想ない顔になるので、ブスなりにも…と思って微笑で撮っています。

2.(1)の写真の質問と関連になりますが、写真撮る時もメイクした方が写りがいいです。
 質問の内容を見ますと、メイク慣れしていないように思いますので、なるべくメイクをするようにした方がいいです。
 皮膚が弱い、ということなので、合う合わないの化粧品があるでしょうし、使用加減の調整をした方がいいと思います。
 その辺は医師と相談して上手く付き合っていければ…と思います。

 よく「ナチュラルメイクだから。」とか「薄化粧にするから。」とか言われる方がいますが、ナチュラルメイク=化粧が簡単、と思っている人が多いです。

 化粧慣れしていないと、薄く塗っていると思っても薄くなかったり、ファンデーションの色が合っていなかったり、と首と顔の色が違う人が多いです。
 基礎化粧品も使用量が合っていなくて、変にテカっていたり、カサカサしていたり…。

 ナチュラルだろうが、化粧は慣れていないと、意外に浮きます。

 化粧をして写真を撮って、自分がどう写るのか、確認した方がいいですよ。

 化粧慣れしていないメイクは、本当素人でも「変」と感じます。面接でメイクしていくなら、メイク慣れるようにしてください。

 写真は半年前に撮っているようですが、今こういう質問をされるということは、その写真はすっぴんですか?
 もしすっぴんなら、撮り直すべきです。

 それに履歴書ですっぴんだと「この人、会社に勤めるようになると、すっぴんで来るの?」と思われます。
 女性のメイクは、身だしなみの一つだと私は思います。

3.職歴がない、とのことですが、「ない」でもそれなりに埋めないと、会社側は相手してくれません。

 アルバイトとか簡単な仕事なら、職務経歴書は不要なのかもしれませんが、職務経歴書も提出する求人は多いです。

 履歴書でも職歴「なし」だけ書くよりも「なし(簡単な理由)」を書いた方がある程度埋まります。

 白い履歴書は、あまり良い印象ではありません。

 それに会社側=初対面の人に、ただ「(職歴)なし」と言われたら、状況が分からず、勝手な想像(仕事する気がなくて、ずっと無職だったのか!?とか)をされます。
 でも「(職歴)なし・・・こういう理由のため」と書かれると、悪い印象は軽減されます。

 職務経歴書の場合は、そうとはいきません。

 職務経歴書は、A4が基本で1~2枚書く必要があります。

 それに名前と「なし」だけ、というわけにはいきませんよね。

 職歴がない場合は、最初に自己PRをしっかり書きましょう。

 その次に大学卒業後から今現在、何かしら「やったこと」はありませんか?短期アルバイトでも知り合いの仕事の手伝いでも、少しでも働いた事があれば、それを書きましょう。

 手伝いでも短期の仕事でも、一切仕事をしたことがない!というのであれば…正直厳しいと思いますが、ボランティア活動など「仕事」ではない経験はありませんか?

 応募する職種に関係するような習い事やスクールに通った、資格を取った、などそういうアピール材料があれば、それを書きましょう。

 自己PRとは違い、「仕事はしていないけど、こういうことをしていました」みたいなことを紹介しましょう。

 その他、取得している資格や「こういうことができる(wordとか)」ということを書きましょう。


>パート、希望職種は事務職か事務補助です。前もって名前がわかっている会社、大手かそれに近い会社を希望しております。

非正社員(パート)でも、事務職は競争率高いです。まして、名のある会社であれば、正直社会経験がないと厳しいです。

 非正社員(パート)の求人でも、正直企業は「社会経験ある人」「事務経験のある人」を前提としています。

 どういう事情であれ、32歳で職歴ない人を採用するより経験者を選ぶでしょう。

 ご自身もその辺はご理解していると思います。

 そうであれば、いかに「自分を売り込むか!?」がすごい重要になってくるわけです。

 そのためにも写真一つとっても、自分が納得する写真を何度も撮って用意しましょう。

 事務職であれば、メイクは必要です。まして、名のある会社を希望するなら、すっぴんはあり得ません。

 つまり、見た目も大事ってことです。

 そして職歴「なし」と書くより、どう書いた方が会社側は自分の履歴書を見てくれるか、考えるべきです。
 そうすると、ただ「なし」なんてありえないでしょう?

 正直届いた履歴書は、年齢と経験、資格あたりしか見ません。何十枚もくる履歴書をこと細かく見ません。面接の時により詳しく聞きます。

 余計な事も書きましたが、あえて厳しいことも書かせてもらいました。こういう話は支援訓練もハロワの職員も話しませんから。

 どういう事情であれ(かわいそうな事情であっても)、会社側は感情的に受け止めません。
 職歴ないけど、「私はバリバリ働きます!」という強い意思表示をしないといけません。

投稿日時 - 2017-05-04 09:55:05

お礼

ありがとうございます。

1.ハローワークの職員の方には聞いたことはありませんが、訓練施設の先生や検索サービスで調べた情報だと、真顔がいいという意見もありますが、微笑のほうがいいという意見もありますね。悩みますが、私の写真では愛想があるようには見えませんね。

2.すっぴんの写真については、最近ハローワークの職員の方に「面接では必ずメイクをしたほうがいいけど、仕事の内容:来客対応がないならメイクをしなくてもいい」と言われましたので、仕事の内容によって撮り直すかそうでないかを決めようと思います。

3.職歴がない場合、理由も書いた方がいいですか。
訓練を受ける前なら、病気が心臓関係だから、採用担当者は「仕事をするどころではないだろう」と判断されそうと私は思ったでしょうが、何事もなく訓練を受けており、履歴書にも訓練について書く予定だから、余り心配はないかもしれませんね。

自己PRはとても大事そうですね。
職務経歴書は、求人検索すると、企業はほとんど求められていないようですが、必ず書くつもりです。履歴書では余り自己PRできそうにありませんので。

他のご意見も参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2017-05-04 14:25:17

ANo.1

こういうことはシンプルに考えてください。
相手に提出するものだから、それを見る人間の視点で考えたら、答えは自動的にでてきます。
当人と全然違う写真というのは困りものです。これは免許でもそうですが、眼鏡をはずした写真が美人だから免許写真は眼鏡なし、は許されません。運転するときに眼鏡をするなら眼鏡をかけた写真を免許証に載せていないと、警官が同一人である判断が遅くなります。

したがって、普段ライトメイクでもなんでもなさるのであればその状態の写真でないといけません。本人と写真が似ていないなんていうのが一番ろくでもない話です。

履歴はないならないという書類が欲しいですね、雇用側としては。
ただ職歴が全くないのか、はよく考えてみてください。

会社に勤めて名刺もらって活動したことがなくても職歴はあり得ます。

たとえば親が商売しているときに自分の運転で納品を手伝ったりしたなら、営業補助という職歴があるわけです。パートでもなんでもなくて、単に友情協力みたいに塾の教師をぽつんとやったことがあるとしてもそれは職歴です。

投稿日時 - 2017-05-04 00:03:15

お礼

ありがとうございます。

履歴書を見られる採用担当者の視点で考えると、確かに答えは出てきそうですね。
参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2017-05-04 13:59:40

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