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解決済みの質問

退職勧奨による退職届けについて

6月末に現在の持ち場をを離れてもらうと宣告されて、その時には後任が決まって
おり、今月末で退職を致します。
※この折、別の部署への移動の話はなく、解雇という言葉を出したくなかった
 だけだと思います。

知り合いの弁護士・労働基準監督署・ハローワークには、ことの成り行きを話し
一致して宣告された際に会社が有給消化の話を出してきた事などから、会社都合で
離職票を発行してもらうよう会社に告知し、応じなければハローワークと会社の
話し合いになると言われました。

本日、退職届けを出すつもりですが、「退職勧奨により」と記しました。

現段階でお時間をいただけるよう会社にはお願いしていますが、話し合いの場を設けていただけていません。

他にも、明らかなパワハラもあったので、会社には不要な人材であっても正社員で

雇用した以上、会社にも対応する義務はあると思います。

私は現在、47歳で今後の職探しも困難を極めると思いますし、45歳以上で

会社都合の場合、半年、失業保険が給付されるようなので、退職後、揉めたくないの

で話合いを求めていますが、応じていただけない限り、退職届で会社が離職票で

どのように判断するか、委ねる他ないと思います。

同じようなご経験をされた方、ご意見やアドバイスをいただければ幸甚です。

よろしく、お願い致します。

投稿日時 - 2017-08-18 11:37:14

QNo.9364363

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質問者が選んだベストアンサー

>退職届けを出すつもりですが、「退職勧奨により」と記しました
 ・それ、コピーを取っておいて下さいね
 ・その内容で会社が処理をすれば離職票の離職理由は会社都合でしょう
 ・自己都合で処理された場合、ハローワークで異議申立をする事になります
  その際、相談された内容とかを再度話す事になると思いますが
  (時系列で過去のいきさつをまとめておいて下さい
   対応した方の役職氏名等も忘れずに)
  (相談された、弁護士・労基・ハロワの内容、担当者氏名も記録に
   残しておいて下さい)
  上記はハロワが会社と交渉する際の有益な資料になります
  退職届けに退職勧奨の言葉が載っていて、離職票が自己都合だと矛盾が
  生じますから、ハローワークとしても会社と交渉がしやすくなります

投稿日時 - 2017-08-18 12:06:16

補足

本日、退職届を提出したい旨を伝えましたが、来週、受け取るとのことで
その際、ハロ-ワ-クで自己都合には当たらないと言われたことを伝えました

投稿日時 - 2017-08-18 19:41:15

お礼

ありがとうございます。
これまでの流れは大方、まとめています。

会社側も最初は揉めるつもりはないとの事でした。

移動する部署もないが、解雇するつもりはないといわれたのですが、

現実、行っていることは解雇ですので、私にも生活がありますから

会社都合にしていただきたいと思います。

ご意見ありがとうぎざいました。

投稿日時 - 2017-08-18 13:24:11

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回答(3)

ANo.3

他と同じ感じなのですが、もう少しだけ詳しく書くと・・・・

離職票は会社の人が書いて、それに対して異議がない場合には
署名捺印を押すようになっています。
また、離職票を提出する際には 退職届も提出しなければならないので、
仮に離職票に自己都合とあっても、
「退職勧奨により」という退職届があるので 処理が進まないと思う。

どちらにせよ 離職票については、ここに名前と印鑑を押して・・・・
と言われるまま押さないように。

もし すぐに新しい職場で働く事が出来たなら、
新しいとこでさっさと雇用保険の手続きはしてもらってください。
可能ですから。
ただ・・・今の会社の手続きか終わり次第入ることになるけど
さかのぼれるので気にしないで手続きをしてください と
新しい職場の人に伝えるのも1つです。
(その際は 辞める(た)会社の住所、名前、電話番号を新しい会社の
担当者に伝えれば大丈夫)
面倒くさかったら新規で加入ってのも1つですけどね。
事情を言えば 過去の雇用保険番号と照合して合わせる事も可能なはずです。

投稿日時 - 2017-08-18 13:00:55

補足

本日、退職届を提出したい旨を伝えましたが、来週、受け取るとのことで
その際、ハロ-ワ-クで自己都合には当たらないと言われたことを伝えました

投稿日時 - 2017-08-18 19:41:34

お礼

ありがとうございます。

みなさんのご意見を参考にし、進めていきたいと思います。

投稿日時 - 2017-08-18 13:26:25

ANo.1

 まだ、退職届を出されていない前提で話をします。
 会社側から話し合いの機会がもらえないのであればしばらく保留にしておけばいいです。会社から来月以降について話がなければ来月も普通に出勤されたらいいです。
 で、話し合いの時に離職票を用意してもらい、目の前で会社都合を選択してもらい、コピーをもらいましょう。その後に退職届を出せばいいです。

投稿日時 - 2017-08-18 11:56:33

補足

本日、退職届を提出したい旨を伝えましたが、来週、受け取るとのことで
その際、ハロ-ワ-クで自己都合には当たらないと言われたことを伝えました。

投稿日時 - 2017-08-18 19:40:58

お礼

来月は有給消化なので、会社に籍はあります。
あと、二週間弱の間に会社が時間をとって下さるかどうかだと思います。

投稿日時 - 2017-08-18 13:10:47

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