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締切り済みの質問

仕事 同棲 結婚

同棲、結婚、仕事について。

私は今新卒3年目、事務職で働いてます。

早番は7時出勤、
中番は8時出勤や9時出勤(日により変動)
遅番は11時出勤や12時出勤(日により変動)
の3つのシフト制です。

また付き合って3年以上の彼と
同棲を考えています。(同棲1年以内には籍入れる)現25歳。

そうすると片道1時間半通勤のため
早番の場合4時起きになります。

遅番は21時前後まで仕事→1時間半かけて帰宅。

今後も仕事を続けるとなると正直早番、遅番はキツイです。

上の事が退職理由とハッキリ伝えたら
考えが甘いですかね…
でも正社員のため早番遅番はできないという意見は通らないと思ってます。
それでも言ってみるべきでしょうか。
もしくは異動願いですかね…(籍を入れてないため同棲段階だと通らないですよね…)

投稿日時 - 2017-09-24 21:34:41

QNo.9378352

困ってます

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回答(4)

ANo.4

人事担当者です。
大学生時代からのお付き合いですから
これから別れる可能性は薄いと思います。

彼はあなたに共働きを求めているのでしょうか。
専業主婦になって欲しいという男性もいます。
(学生時代の友達がどうしているか
 男性の会社の他の人がどうかによる)
将来にわたって彼一人の収入で子育ても含め
足りるのでしょうか
(30代で年収500万円は欲しいところ)
また、彼に何かあった場合の保険として
あなたが正社員として仕事を続けておく、
という考え方もあります。

>それでも言ってみるべきでしょうか。
>もしくは異動願いですかね…
>(籍を入れてないため同棲段階だと通らないですよね…)

言ってみるべき、異動届を出すべきです。
あなたが異動するには代わりの人がいりますし、
引継ぎ期間も必要です。
すぐに異動させてくれなくても、
いずれかなえてくれることもあります。

>上の事が退職理由とハッキリ伝えたら
>考えが甘いですかね…
>でも正社員のため早番遅番はできないという意見は通らないと思ってます。

話してみては?正社員なのでおそらく
退職は引き止められると思います。

「O月に結婚するので退職します」なら
引き止められないと思います。
あなたが男性と同様にバリバリ定年まで働くことを
期待されているかにもよりますが。

・あなたが少しでも働き続けたいなら
会社は異動含めて何かしら考えてくれること
 彼の部屋に長期間二人住めるか?
(リビング以外に個室が二部屋は必要)
→新しく広い部屋を借りることも考えられる
 彼とあなたの通勤に便利なところ
・「いつ結婚(入籍)する」←これは会社に聞かれる
 「いつ両親に挨拶する」
 「いつ同居を開始する」
これははっきり決めておかないと、
異動してもらうにしても会社として動けません。

投稿日時 - 2017-09-25 10:28:01

それが理由だったとしても、本音のまま退職理由にしてはダメ。こういうときのための建て前なのだ。

他の人も言ってるように「一身上の理由」か「家庭の事情」で十分。言わなくてもいいことを言って自分を不利にすることはない。

投稿日時 - 2017-09-24 22:22:11

ANo.2

 
退職理由は「一身上の都合」これが常道です
会社からすれば一人居なくなるだけ、理由が何であれ関係ありません。
 
なお、同棲は別れの始まりと同じですよ
だって、同棲はテスト期間なんでしょ、同棲の結果で結婚するか、別れるかを決めるのだから、別れも視野に入れて行動しましょう
 

投稿日時 - 2017-09-24 21:58:38

ANo.1

貴方の勤務している会社次第だと思いますよ。
また、理解のある上司がいらっしゃる職場であれば、会社にかけあってもらえるかも。
相談するだけならタダだから、タイミングを見計らって、それとなく申告してみてはいかがでしょうか?
あまり的確な回答でなくて、すいません。
すこしでも前に進めると良いですね。

投稿日時 - 2017-09-24 21:58:33

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