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解決済みの質問

トライアル雇用 満了 辞退について

工場勤務です。
11月の中頃にトライアル雇用が終了します。

先輩・社長たちはほとんどいい人なのですが、自分で壁を作ってしまうせいか打ち解けられません(同年代がいないのも原因かも)それに、仕事内容が合わないので辞めたいです。

このままいくと本採用はほぼ確定的なのですが、
いろいろな所へ講習に行かせてくれたりしたので凄く「辞退したい」とは言いづらいです。

トライアル雇用は相互に「お試し期間」なので深く悩む必要はないのかもしれませんが。
契約満了で辞退するのであれば何かいい言い訳はありますか、それとも素直に上記の理由を言った方がいいですか(気が弱いのでできれば言いたくありません)

投稿日時 - 2017-10-28 22:44:59

QNo.9391072

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

pock1997 さん、こんばんは。


それとも素直に上記の理由を言った方がいいですか?それが一番いいと思います。

投稿日時 - 2017-10-28 23:05:20

補足

回答ありがとうございます
はっきりと理由を言ってスッパリやめさせていただきたいと思います

投稿日時 - 2017-10-29 11:18:25

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

結婚をきめるための「お見合い」というのがありますね。

このときに「とにかくお付き合いをしてみて」というのがトライアル期間ですね。

で、ふたりとも気が合ったら実際の婚約にスイッチするわけですけど、そうでない場合がある。

そのときの通例の文句がありますね。
「ご縁がなかったようで」というのが、相手の顔もつぶさず相手の存在を否定もせず、はっきりお断りする言い方です。要するに相性が悪かっただけのことですけど。こういうところが嫌だとか価値観が合わないなどというと相手の人生への苦情とか否定になりますから、それを言わずに済ますのです。

このコトバはトライアル雇用にも使えると考えます。

投稿日時 - 2017-10-29 00:09:32

お礼

回答ありがとうございました
どちらにせよ理由を聞かれそうなので他の方の意見をベストアンサーにさせていただきました

投稿日時 - 2017-10-29 11:24:15

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