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締切り済みの質問

日給月給

初めまして!

今月から転職して心機一転!
新しい職場にて働いてますが転職した新しい職場はどうやら日給月給制で月末締めのよく月20日払いだそうです。
ということは今月は初任給ナシ!
来月20日までお預け…ということでしょうか??
どなたか教えてください。

投稿日時 - 2017-11-08 23:28:19

QNo.9395270

困ってます

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回答(4)

ANo.4

労働基準法24条2項
「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」
と規定されています。

毎月一回以上払い・一定期日払いが保障されていれば、締日や支払日は労働契約等により自由に決定できます。ある月の労働に対して、必ずしもその月中に支払う必要はありません。したがって、月末締め、翌月20日払いであれば違法ではありません。

残念ですが、翌月まで待ってください。

投稿日時 - 2017-11-09 12:11:16

ANo.3

今どきはどこの会社も日給月給制です。
しかし、月末締めだろうが月1回は必ず賃金を払わなければなりません。
11月入社なら、ハンパであろうと何だろうと11月の給料日に支払われなければ違法です。

投稿日時 - 2017-11-09 08:31:22

ANo.2

こんにちは。

その通りです。

今月の11月末日まで働いた日数に日給の額を掛けた金額が来月20日の給料日に支給されますので、今月20日の給料日はお預けになります。

投稿日時 - 2017-11-08 23:48:17

ANo.1

職場の総務課の人にでも聞いてよ。
全ての会社が同じとは限らないんだから。

>>月末締めのよく月20日払い

うちは、「それじゃ食ってけないだろうから、初月は基本給分は出るよ」でやってますし。

投稿日時 - 2017-11-08 23:43:30

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