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解決済みの質問

派遣先が上司がきつくて

派遣先を契約期間を延長せずに辞めます。
私から言いました。
派遣元は了承してくれてますが、派遣先は一旦預かります。とのこと。
実は以前も辞めると私から言いましたが、
派遣先(上司)から色々と変わってくからまだ一緒に頑張りましょうとの説得?で、続けることに。
しかし変わったのは最初だけで特に変化はなく…今回は私がこの仕事は合いませんと
会社側に非はないという理由で延長しない旨を伝えました。
本当は会社側が変わっていないからですが、同じこと繰り返すのはもう嫌なのでその理由は伏せました。
そして今回、派遣元から派遣先へ私が延長しない事、意思は強いことを伝えると、一旦こちらで預かると言われたのだそうです。
これはまた説得されるのでしょうか。。

私から会社の上の方に意思は本当に強いのでもうこの件で話すことはやめて欲しいと直接お話したいです。
というのも、前回説得された際が上司と二人で非常に断りにくい状況でした。
会社は私の担当が1人しかいないのでいなくなったら困るのだと思います。
私も新人で大して使い物にはなりませんが。
また上司と二人で同じ状況になるのは避けたいです。
また、嫌な理由に上司が精神的にきつく
会社に行きたくない状態にもなっていて…本当に勘弁してほしいのです。
なので、上司ではなく人事の方に私から
上司が精神的にきつくて二人で話になるという状況は避けたい事と
この話はここで終わりにしてくださいと伝えたいのですが…
このやり方は間違ってるでしょうか。

投稿日時 - 2017-11-23 22:20:56

QNo.9400632

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質問者が選んだベストアンサー

明らかに間違っています。

ただ、間違っているのはただ一か所です。

派遣先とあなたが直接交渉していることです。

派遣というのは、派遣会社があって、あなたは派遣会社と契約しているのです。派遣会社がクライアントの会社と契約を結びその契約にたいし、あなたを配備しているだけです。

したがって契約を更新しないというのはあなたと派遣会社との間の話であって、派遣会社が先方の会社とどう話をつけるのかは知ったことではありません。
派遣元つまり派遣会社が納得しているのであれば、その派遣会社の頭越しにあなたが先方と交渉する権限はないはずです。派遣会社の営業に頭を突っ込んでいることになりますから、あなたが筋を外していることになります。
相手会社が「預かります」という権利は、あなたに対してではなく、派遣会社との間に関してのことであります。あなたには無関係です。

この派遣先の契約は継続したくありません。以上でおしまいです。

投稿日時 - 2017-11-24 00:29:02

お礼

ありがとうございます。そうですよね、わたしは派遣会社から雇われている身ですよね。
だとしたら、派遣先から派遣社員に対して説得することも派遣会社を通して言うのが筋ということでしょうか。

投稿日時 - 2017-11-24 06:59:10

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

同じ事の繰り返しですね。
問題なのはあなたがNoと言えない日本人だからです。
グズグズ言わずに言わせずに、No、とだけ言えば良いのです。
契約終了の書類を出して、終了したら遊びにでも行けばいい。
今だったらサイパンかな?w(うらやまし)

投稿日時 - 2017-11-24 08:30:42

お礼

ありがとうございましたm(_ _)m

投稿日時 - 2017-11-28 20:52:46

ANo.1

 
それでよいです
辞めるかどうかは、貴方の意思しだい
引止めに応じなければ良い、それだけです
 

投稿日時 - 2017-11-23 22:25:44

お礼

ありがとうございましたm(_ _)m

投稿日時 - 2017-11-24 06:59:18

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