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締切り済みの質問

傷病手当の申請、他手続きについてお願い致します

傷病手当についてご質問致します。
7年半、派遣で働いています。昨年12月に帰宅途中、自転車の事故で足を骨折し現在治療中です。
派遣元に労災の申請をして病院へ書類は提出しており、現在は治療で休職中です。2月一杯で骨折は治る見込みと医師に聞いております。

その以前からメンタル的に調子が悪く、何とか自分なりに頑張ってきましたが、もう耐えられなくなり2月13日に思い切って診療内科へ行き、投薬治療がはじまりました。しばらくは通院と休養が必要になり医療費もかかるが収入もない為、障害者自立支援の手続きを申請しようと思い医師には申しでています。

実は今回、派遣の契約が3月末で終わると言われ突然雇い止めにあいました。
ストレスのかかる職種ですが成績も上位で同僚などの人間関係も問題なく、今まで頑張ってきたので急に雇い止めにあう理由に納得がいかず、派遣元が色々と調査をしてくれましたが、私に否はないが仕方がない…。
4月から派遣元の無期雇用扱いにするので、期間延長してくれと派遣先に打診もしてくれましたが拒否されたとの事で、職を失う状況は変わりません。
内心、雇い止めの理由はお局様のパワハラと業務縮小による人員整理だと思っています。

通常であれば骨折が完治し、3月からひと月だけでも働こうと思っていましたが、メンタル的に無理な状態になりました。新しい派遣先も紹介すると言われましたが、それも現在は精神的に無理な状態です。

今回、骨折に関しての傷病手当と別に、メンタル病の傷病手当も派遣元に申請できるものでしょうか?
あと有給が9日残っています。
もはやこんな状態で3月から出勤は出来ませんが、先に有給消化の希望を伝えて、それ以降の分として派遣元に傷病手当申請の希望を伝えれば良いのでしょうか?
そして貰える場合の期限は、一年半でしょうか?

診療内科には数ヶ月通院が必要と言われていますので社会復帰のめどが分かりません。

今回、失業保険の申請もしなければいけないと思っていますが、今の自分の状況で何をどのタイミングですれば良いのかも分かりません。

悪い事が重なってしまいましたが、早くメンタルを治してまた働きたいという前向きな気持ちはありますが、精神と身体のバランスを崩し収入もないので困っています。

家族がおり現在生活は出来ていますが、家計的にはいずれ私が働かないといけない状況にあります。
こういうアドバイスは民間の社労士さんに相談すれば良い?と友人に言われましたがお金のかかる事になるのはちょっと無理かなと、困惑しています。

あと、3月末で派遣元を退職してから社会保険がきれますが、健康保険は主人の扶養に入れば宜しいのでしょうか?

色々と調べてみましたが、今の私には複雑過ぎて難しく大変お手数ですがご教授願います。

投稿日時 - 2018-02-21 03:22:17

QNo.9431110

困ってます

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回答(1)

ANo.1

7年半というのは同一先ですか?もしそうなら、3年を超えた時点で、派遣先にあなたへの就労申し入れ義務が発生したはずですが・・

そこは別にしても、労災なので治療中は休業補償が出ます。精神的な部分も怪我が要因の1つでしょうから、切り離さずに労災の一部にならないのでしょうか?
医師と相談して下さい。
切り離すにしても、怪我の完治までは労災でやっていけると思います。
傷病手当金をもらうには在職中の3日以上の欠勤が必要とされますが、労災とのからみでどう判断されるのかよく分かりません。
平行して受診する事で可となるなら、労災終了後から傷病手当金で良いと思います。
障害者自立支援はその後で良いように思いますが・・・

失業給付は、離職時に受給延長手続きを取っておきます。
労災や傷病で就労不可能ですから失業給付は出ませんが、最大3年ぐらいは受給開始を延ばす事ができ、その間に就労可能状態となれば失業給付の対象になります。

健康保険は夫の扶養に入るのが順当ですが、傷病手当金などで月額108333円を超える継続的な収入がある場合は扶養には入れません。あなただけ国保へ入る事になります。年金も同様。
ただ、雇い止めによる失業なので、国保の減額措置が受けられるはずです。申請して下さい。
金額によっては社会保険の任意継続もできると思いますが、会社負担分も自費になりますのであまり有利にはならないと思います。
原則としては2年間固定になります。中途解約は通常はできません。

投稿日時 - 2018-02-21 14:45:10

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