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解決済みの質問

辞令発表の日に当人が休みの場合

4/2の朝礼で昇格の発表があるのですが、当日、当人が保育園の入園式に出席するため、休みます。代理で私が上司になりますが、受け取るのがいいのか?それとも4/7の朝礼まで発表を伸ばした方がいいのか?辞令は4/1付けになっております。いかがでしょうか?

投稿日時 - 2018-03-30 11:17:09

QNo.9483311

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

4/2に大人数のいる、表彰式でなければ
「OOさんは4/1付けでXXに昇格されました。
 おめでとございます。なお、本日は欠席です。」
で良いでしょう。

毎日、毎週なら昇格情報は開示しておいて4/7に渡せば良いでしょう。

投稿日時 - 2018-03-30 13:02:41

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回答(4)

ANo.3

会社ごとにやり方は様々でしょうから、こちらに質問されても、というのが誰もが思うことではないでしょうか。都合で欠席するということは今回に限ったことではないでしょうし、今まで通りのやり方をすればいいだけのことです。

投稿日時 - 2018-03-30 11:59:07

ANo.2

別に表彰でもなんでもない辞令でしょう。
なぜ発表を遅らせるのですか。
業務上必要な伝達じゃないのですか。

投稿日時 - 2018-03-30 11:34:20

ANo.1

そういうのは、あなたの会社の文化なので、
一般論を聞いてもしょうがないと思いますが・・・
そもそも、辞令の交付式のようなものがあるのでしょうか?
今時、皆の前で辞令を渡すことすらしない会社が多いとおもいますが・・・

なので、お好きにしてくださいとしか言えません。
当人が出社した日に個人的に渡せばいいのではと思います。
それではまずいのでしょうか?

投稿日時 - 2018-03-30 11:33:38

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