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解決済みの質問

所属部署が表彰され商品券貰ったんですが!?

その時、自分はパートタイマー社員でしたが、
賞与として金券うけとったら違法だったのですか?
3000円~5000円だったのですが、

賞与という場合だと現金で3000~5000円うけとらなければまずかったのでしょうか?

それとも問題ないのですか?

名称はなんというものだかわすれたので、賞与とよばれて渡されなかったかもしれません。

投稿日時 - 2018-04-18 22:47:21

QNo.9489988

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

賞与含め、賃金の一部を現物支給する事は合法です。
表彰の賞品は一般には賞与とは呼びません。全員に支給されない、金額の明確な支給基準がないなど。
賞与と言ってもかまわないですけどね。報奨金とか単純に賞品でいいんじゃないかと思います。
状況によっては賃金(賞与も賃金)として課税対象になります。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2591.htm
金券なので全額課税かな?

投稿日時 - 2018-04-19 08:34:50

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2018-04-19 18:34:26

ANo.1

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回答(1)

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