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締切り済みの質問

アルバイトだけの労働組合って出来ますか?

アルバイトだけの労働組合って出来ますか?

投稿日時 - 2018-07-31 17:57:06

QNo.9523633

困ってます

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回答(7)

ANo.7

ANo5&6です。

「数は力なり」と政治の世界でも言われますが、アルバイトやパートの身分でも大勢の人達が団結すれば大きな力になる労働組合になるのでしょうけれど、少ない人数で結成した労働組合は力がないと思います。

なお、私がサラーマンの現役時代に勤務先の労組で執行委員になったのは毎月100時間を遥かに超えるような残業で当時は幼稚園児だった長男が通う幼稚園で行う父の日イベントに参加することが出来なかったからです。

当時は、連日の深夜残業と毎週のように休日出勤が続いて幼かった長男が通う幼稚園で行う父の日イベントに出ることが出来なかった時に幼稚園児だった長男の「お父さんはいつも仕事が忙しいから来れないんだよね」と悲しそうな顔で言われた時に父親として反省するようになり、勤務先の労組で執行委員になり「三六協定の見直し」に取り組み1ヶ月時間外労働の上限を100時間にしました。

その後、勤務先の会社で係長から課長に昇進させられ経営側になる課長以上の管理職は労組の組合員になれない既定に従って労組の組合員ではなくなりましたが、課長くらいの中間管理職でも労組を結成したいと思ったことはあります。

今では、長年勤めた会社も定年退職して自分の小遣い稼ぎ程度のアルバイトをしてますが、アルバイト先の会社で労組を結成したいと思ってもアルバイトの人は総勢10人も居ませんし仕事が出来る人と出来ない人の時給には差が付いてますし寸志程度の賞与も年に二回支給されますので皆が我慢して働いてますから、少ない人数で労組の結成は難しいと思っています。

何より、いざというときにストライキという労働争議になった時の積立金がアルバイトの給与と勤続年数からでは賄えないです。

恐らく、一般的な正社員で結成した労組では組合費に争議積立金が含まれるので組合員1人あたり2千円くらいの積立が出来ますが、アルバイトの安い給料と勤続年数からでは給料を保証するだけの争議積立金が積立てられないでしょうから、会社側と対立してストライキを決行するという強行な態度には出られないです。

また、年に二回のアルバイト契約更新時に会社側がアルバイト契約を拒否して更新しなければ自動的に退職という弱い立場なのでアルバイト契約の人達で労組結成は難しいと思うからです。

投稿日時 - 2018-08-02 22:50:46

ANo.6

ANo5です。

補足質問の件ですが、労働組合費は各労働組合の組合規程で異なります。

私が、労働組合の執行委員をしてた会社は基準内賃金(本給と諸手当)の2%でしたが、当時は係長だった私の基準内賃金は50万円ほどでしたから毎月1万円ほどの組合費でした。

しかし、平均的な基準内賃金は30万円くらいでしたから、30万円の基準内賃金の組合員は毎月6千円の組合費になりますが、社員数が4千名ほどの大きな会社でしたので労働組合員になれない課長以上の管理職を除いた3千5百名ほどの組合員の平均基準内賃金を30万円として組合費が1人あたり1ヶ月6千円なら組合費は1ヶ月で2千百万円にもなります。

ですから、1年間で2億5千2百万円ほどの豊富な組合費で組合活動を運営するのですが、労働組合の執行委員長の手当は毎月3万円で副委員長と書記長は毎月2万円の役員報酬が組合費から支給されます。

私は、単なる執行委員でしたから、役員手当は毎月1万円でしたが、その他に職場委員の手当が毎月2千円支給されるなど組合員から徴収した組合費が豊富でなければ労働組合の役員になる人が居ません。

また、私は管理職に昇進するまでの係長時代の時給単価は5千円くらいでしたから、勤務時間内に執行委員会とか職場委員会などで職場離脱をすると1時間あたり5千円くらいの給料補填がされましたが、このような給料補填も組合費から補填されます。

仮に、アルバイトの基準内賃金が1ヶ月平均10万円として2%の組合費なら毎月2千円の組合費が給料から天引きされますが、アルバイトの組合員が20名しか居なかったら、毎月4万円の組合員で運営しなければならないので、執行委員長や書記長などの役員報酬なんて支給することが出来ないでしょうし、経営側と労働組合側の労使協議会や団体交渉を勤務時間内に行う場合の職場離脱に対する給料補填も出来ないと思いますので、満足な労働組合活動も出来ないと思います。

ちなみに、労働組合も連合のみたいな上部団体に上納金と同じような組合費を納めないと、いざというときに上部団体から選出された革新系の国会議員などが動いてくれないので、会社側も怖くない存在の労働組合になってしまいます。

投稿日時 - 2018-08-01 22:35:52

お礼

アルバイトだけで労働組合を作るのは無理そうな気がしてきました!会社の言いなりになるしか無さそうですか?

投稿日時 - 2018-08-02 11:20:56

ANo.5

こんにちは。

私は、大企業の労組で執行委員を経験してる者ですが、パートの労組もあるくらいなのでアルバイトの労組も結成することが出来るでしょうけれど、少ないアルバイトの収入から組合費を徴収するのは難しいと思います。

これは、収入の多い正社員の労働組合員でさえ組合費を給料から天引きされるのに抵抗がある人が多いのですから、収入の少ないアルバイトの給料から組合費を天引きさせることに抵抗がある人が多いと労組の結成は難しいと思います。

勿論、労働組合費を安くすれば賛同者も増えるでしょうけれど、組合員から徴収する組合費が少なければ労組としての活動も限られると思いますし、一般的な労組は執行委員長や書記長などの役員報酬も豊富な組合費から捻出してますが、組合員から徴収する組合費が少なければ無償で組合活動をせざる得ないでしょうから、無償で熱心に組合活動をする奇特な人も居ないと思います。

ちなみに、経営側と組合側が団体交渉を勤務時間内に行う場合は組合員から徴収した組合費から職場離脱費として給料が補填されますが、アルバイトから徴収した僅かな組合費から補填することが出来るかというような問題もあると思います。

投稿日時 - 2018-07-31 23:01:33

補足

組合費は一月に幾らくらい掛かるのでしょうか?一月に500円とか1000円では話になりませんか?お金を徴収しないと労組を運営するのは難しいですか?

投稿日時 - 2018-08-01 21:12:18

ANo.4

できます。約款を作れて、誰かを誘えれば。

不安なら、既にある企業を問わないで入れる組合に入るのもあり。
https://www.precariat-union.or.jp/case/solved.html#union

投稿日時 - 2018-07-31 21:29:27

できます!
高校生バイトが労働組合つくった
のお話、と思います。
ただ
1人では無理で
しかし
ハードルはいがいと低いです。

https://roudou-pro.com/columns/89/

投稿日時 - 2018-07-31 19:16:18

ANo.2

会社の中でバイトだけを組織したいという事でしょうか?
逆はよくありますので、できなくはないと思います。
ただ、逆の場合に文句言った事がありますが、バイトだから労組に加入できないというのは差別であり、憲法その他に抵触すると思います。つまり正社員が入れない労組も同様であろうと
http://www.houko.com/00/01/S24/174.HTM
5条2 四 何人も、いかなる場合においても、人種、宗教、性別、門地又は
「身分」
によつて組合員たる資格を奪われないこと。

もっとも、先の正社員だけが入れる労組とか、職能組合や管理職組合など、加入に一定の制限を設ける例は数多くありますので、よほど変な線引きをしない限り問題にはならないと思います。

投稿日時 - 2018-07-31 19:04:26

ANo.1

 
http://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/shiori.html
全労連(全国労働組合総連合)パート・臨時労組連絡会
 

投稿日時 - 2018-07-31 18:10:14

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