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解決済みの質問

パワハラについて

会社でパワハラに合っている場合、警察に相談すれば応じてくれるでしょうか?
会社の役員に相談しましたが小学生じゃないんだから自分で何とかすれと言われ改善していません。
労働基準局は残業未払いは強制力があっても、パワハラについては会社に注意するのみで強制力は無いと以前、言われています。

警察にも以前、別件で私が暴行を受けて証拠もあるのに加害者が取り調べを受けた際に否認されて無罪放免になっています。
最近、体操選手のパワハラで相手側が謝罪してきましたが裏に弁護士がいるでしょうし、稀なケースです(あの程度の証拠で加害者が認めるというのはメディアの力が大きいでしょう)

パワハラについて詳しい方など、アドバイス頂けると助かります。
この程度の事で会社が私を退職するように仕向けて来たらそれは問題ありません。

投稿日時 - 2018-09-03 21:49:41

QNo.9533755

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

> 会社でパワハラに合っている場合、警察に相談すれば応じてくれるでしょうか?

パワハラの内容が殴られた蹴られたなら、暴行なんかで対応出来るかも。
会社から「自分で何とか」ってお墨付きもらってる(そしてその記録をガッツリ残してる)なら、その場で110番通報とか。
そこそこの強さで殴られたなら、病院行って「痛い」ってゴネれば、正直に異常なしって診断する医師はヤブって呼ばれる事になるので、通常は打撲か何かの診断が出ます。


> 労働基準局は残業未払いは強制力があっても、パワハラについては会社に注意するのみで強制力は無いと以前、言われています。

労働基準法で「パワハラしちゃダメ」ってのは無いので、労働基準監督署は管轄外。
パワハラに関する行政の相談先としては、
・労働局のパワハラ相談の窓口
・法務局の人権相談に関する窓口
になります。
単に注意する以外に、

> 会社の役員に相談しましたが小学生じゃないんだから自分で何とかすれと言われ改善していません。

こういう場合に、質問者さん、会社、労働局の担当者で話し合いして問題解決するように、あっせんって手続きを行います。


それ以前の相談先ですと、通常であれば、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

日本労働組合総連合会(連合)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合(全労連)
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会(全労協)
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

投稿日時 - 2018-09-03 22:34:37

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-09-07 23:07:46

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回答(7)

ANo.7

どこの労働基準監督署ですか。
以前にパワハラではありませんが、社内虐めで相談に行った時には
十分に対応して頂けましたよ。
もしかして電話での相談だけで、実際に出向いていないのではあり
ませんか。

警察では無理です。警察は事件性の無い事には腰は上げようとしま
せん。パワハラにて精神的苦痛にて通院を余儀なくされた場合なら
警察は動くかも知れませんが、こんな事は普通は労働基準監督署の
担当ですので、まずは出向いて相談して下さい。
電話じゃ無理です。

投稿日時 - 2018-09-04 13:54:53

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-09-07 23:02:56

ANo.6

ブラック企業ではパワハラが常態化していて常識そのもので、単なる社風です。
それからあなただけ集中して暴行を受ける場合は、依願退職に追い込むためにより上の上司から指令されて「能力に乏しい社員の円満な退社促進」です。
この退社促進は昔から行われて、これも常識です。

投稿日時 - 2018-09-04 00:15:55

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-09-07 23:03:41

ANo.5

こんにちは。

会社の上司から殴られるような暴行を伴うパワハラで暴行を受けた証拠があるなら暴行容疑で警察も動くでしょうが、上司から怒鳴られるようなパワハラでは警察も動かないです。

私は、大企業の労組で執行委員をしてた経験がありますが、勤務先の会社に労組があるなら労組の執行委員にパワハラの相談をすると労使協議会で会社の上層部(専務や常務クラス)が対応してくれるので、対応が早いですが、労組もないような小さい会社なら取締役や総務部にパワハラの件を相談しても直ぐには対応しないでしょうから、労組があるような大きい会社に転職することも考えてください。

投稿日時 - 2018-09-03 23:10:45

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-09-07 23:05:34

58歳 男性
役員ではなく人事部ですよ
警察は怪我をしたり死んだりしないと動きません
組合は無いのですか?

投稿日時 - 2018-09-03 22:16:07

お礼

ご回答ありがとうございます。
組合はありません。

投稿日時 - 2018-09-07 23:09:29

ANo.2

個人でどうにもならないとなれば弁護士に依頼するしかないのではないでしょうか。

少なくとも労働基準監督署の職務は

 労働基準法に基づき、労働条件や安全衛生の改善・指導、労災保険の給付などの業務を行う機関

なので、問題の解決につながる可能性は低いと思われます。

 https://roudou-pro.com/columns/141/

また、警察は民事不介入の原則があり、

 警察が手を貸してくれるのは、刑法に違反する事件のみ

です。

 http://www.pow110.com/category3/entry29.html

参考URL:https://roudou-pro.com/columns/141/

投稿日時 - 2018-09-03 22:14:22

お礼

ご回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2018-09-07 23:10:30

ANo.1

 
パワハラで警察は動けません。
警察は違法行為を取り締まることはできますが、パワハラの何が違法行為かを明確にできますか?
体操選手のパワハラ問題でも警察は動いていませんよ、塚原夫婦はパワハラを認めてないし、仕事も続けてます。
塚原夫婦が認めたのはここ2~3日のTV取材に対する対応で宮川紗江を嫌な思いにさせたと謝罪してるだけです。
 
パワハラの対応は社内で対応するしかない。
社内でなんともならないなら貴方が弁護士を雇って会社に対し要求しましょう。
 

投稿日時 - 2018-09-03 22:10:34

お礼

ご回答ありがとうございました。
弁護士は高額な費用がかかるのと割が合わないですね

投稿日時 - 2018-09-07 23:12:27

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